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深圳餐飲服務(wù)業(yè)缺工嚴(yán)重 3千元難招保安員 http://ssvihum.com 2012-02-01 紅商網(wǎng) 發(fā)布稿件

　　公益招聘會營造“才市暖陽”

　　節(jié)后迎來招聘求職高峰期，市人才大市場招聘會展位被“搶光”
　　
　　深圳人才大市場推出2012年“才市暖陽—招聘求職公益周”活動，首日有100多家企業(yè)進(jìn)場招聘。

　　紅商網(wǎng)訊：昨日上午，記者來到市人才大市場采訪發(fā)現(xiàn)，雖然是新年求職招聘的第一天，求職人數(shù)也不少。據(jù)招聘會主辦方相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“今天只是恢復(fù)招聘的第一天，但是有90%的展位被預(yù)訂。招聘會后面4天，展位已經(jīng)全部被招聘單位‘搶’光了。用人企業(yè)主要是以電子計算機類、綜合商貿(mào)類、金融類的為主。”據(jù)預(yù)計，接下來的20多天，將會是求職招聘的高峰期。

　　據(jù)了解，“才市暖陽——招聘求職公益周”是實行雙免費，即招聘單位和求職者，入場均免費，主要是為了幫助企業(yè)解決用工需求，緩解春節(jié)后“缺工”現(xiàn)象。

　　記者在現(xiàn)場看到，應(yīng)屆畢業(yè)生成了春節(jié)后求職隊伍的主力。今年7月即將從黑龍江大學(xué)畢業(yè)的張小姐，為了春節(jié)后開始在深圳找工作，春節(jié)期間就前來投奔親戚了。她想找份銀行的工作，薪資3000元左右就可以了。她說，薪資不是特別重要，職業(yè)的發(fā)展前景才是她最看重的。而畢業(yè)于北京化工大學(xué)的唐小姐，11點鐘左右就接到了天益光纖通信技術(shù)有限公司的面試通知，她希望公司能夠提供月薪3500元。

　　記者了解到，技術(shù)類、研發(fā)類人才仍是市場最“熱”。欣旺達(dá)電子股份有限公司此次招聘15個職位，主要是軟件開發(fā)工程師、電力電子高級工程師、電機控制工程師、項目工程師等技術(shù)類人才。而亞憶電子(深圳)有限公司為了打開日韓等地市場，急需懂得日語、韓語的研發(fā)類工程師，雖然有10%的漲薪，但該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人坦承，人才并不好招。

　　企業(yè)缺工成常態(tài)

　　在2011年年底，我市的人才招聘市場已經(jīng)持續(xù)出現(xiàn)“供不應(yīng)求”現(xiàn)象。春節(jié)后，返鄉(xiāng)的勞務(wù)工回深了嗎？供需矛盾是不是更加突出？企業(yè)缺工情況如何呢？記者走訪了多家企業(yè)和單位。

　　普工好招工程師難求

　　位于福永工業(yè)園的亞憶電子(深圳)有限公司，主要生產(chǎn)車載DVD、數(shù)碼相框、臺式DVD等移動多媒體液晶顯示產(chǎn)品，目前流水線上有600多名工人。當(dāng)記者問起普工缺工有多大的時候，負(fù)責(zé)人力資源的陳小姐很淡定地回答：“公司在招聘普工方面問題不是很大，反而是研發(fā)類工程師比較難招。”陳小姐告訴記者，基本在工廠門口擺起招聘普工的啟事，就能招到需要的工人，因為公司提供的福利待遇很吸引人。據(jù)介紹，在同一個工業(yè)園，該公司的待遇是比較好的，普工每周工作最多6天，能拿到2500元-3000元的工資，在2月份最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，估計會拿得更多。“2009年全廠所有工人輪流到清遠(yuǎn)旅游，2010年四天三夜逛上海世博會，2011年到廈門旅游，部分優(yōu)秀員工還到臺灣去游玩。”陳小姐介紹說。

　　記者在初六曾驅(qū)車到石巖南崗工業(yè)區(qū)、西麗工業(yè)區(qū)等地采訪，發(fā)現(xiàn)當(dāng)時大部分企業(yè)還沒開工，只有一兩家工廠在廠房門口開始招工，但前來應(yīng)聘人員并不多。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，由于缺工已經(jīng)成了常態(tài)，很多企業(yè)都提前做了準(zhǔn)備，或者提高福利待遇留住員工，或者提前儲備員工，或招短期工、實習(xí)工。此外，大部分工廠是在初八或者初十才開業(yè)，而且需要的工人數(shù)量跟與工廠新接訂單數(shù)量掛鉤，所以工廠整體的缺工狀況還難以反映出來。

　　餐飲服務(wù)業(yè)缺工比較嚴(yán)重

　　在深圳，餐飲服務(wù)業(yè)和綜合商貿(mào)業(yè)也是缺工比較嚴(yán)重的行業(yè)。八卦嶺的街頭巷尾，記者見到很多小餐廳雖然還沒恢復(fù)營業(yè)，但門口大多貼著招人的啟事。據(jù)住在附近的居民介紹，很多小餐廳常年都在招人，有時候缺工嚴(yán)重的情況，客人吃飯要自助服務(wù)。

　　而嘉旺飲食連鎖有限公司人力資源部經(jīng)理陳先生告訴記者，餐飲服務(wù)業(yè)缺工已經(jīng)是長期的歷史問題，一些小型餐館甚至長期人手不足，但是對于比較規(guī)范的公司來說，目前缺工還是可以解決的。“像嘉旺，春節(jié)期間有員工返鄉(xiāng)，我們就通過假期工彌補上。”嘉旺服務(wù)員的月流動率在7%左右，目前的缺口是5%-8%之間。大部分員工是老員工介紹進(jìn)來的，相信隨著元宵節(jié)后返深人流的增多，缺口會逐步補上。

　　記者在市人才大市場也見到了深圳市利聯(lián)太陽百貨有限公司的招聘啟事，主要是招收銀員、防損員和禮儀員等一線崗位。

　　3000元難招保安員

　　隨著城市建設(shè)的發(fā)展，保安員的身影越來越多，工資也水漲船高。對于一些管理高級寫字樓的物業(yè)公司，由于對保安員的要求比較高，除了退伍軍人外，還要求相貌端正，甚至出現(xiàn)了4000元難招一保安員的情況。

　　福建貝斯頓物業(yè)服務(wù)有限公司的總經(jīng)理李先生告訴記者，保安員的年流動率大約在70%左右。去年該公司招的保安員大概月薪2500元，今年擬提薪20%，漲到3000元，但也還是不太好招。而物業(yè)公司的清潔工，1600元包吃住，也是求職者寥寥。

　　記者了解到，以前一般物業(yè)公司招保安，大多要求是退伍軍人，年紀(jì)在35歲以下，現(xiàn)在甚至取消退伍軍人的限制，年齡放寬到50歲以下，月薪3000元，大部分的物業(yè)公司還是招不滿保安員。

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