01
高薪招聘,這個賽道成了香餑餑
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的裁員大潮中,有一個領(lǐng)域逆流而上,成為了巨頭們爭相搶人的戰(zhàn)場。
最近,有媒體報道,因為網(wǎng)上買菜的需求激增,各大買菜平臺開始加大馬力招人,在“急聘”標簽下,各種高薪、福利出手,上演搶人大戰(zhàn)。
在Boss直聘上,美團買菜的一則招聘吸引了不少人的目光,其信息顯示,上海美團買菜的拉新專員薪酬為10000~15000元/月,社保還有六險一金;而在另一個標注為“急聘”的推廣員崗位,薪酬為11000元~18000元/月,還有十三薪和五險一金。
這種拉新推廣的崗位,就是負責(zé)美團買菜APP的推廣服務(wù),拉新用戶,提高下載量。從其給的底薪、提成薪酬和社保來看,再加上最近上海需求大,這個待遇看起來還算不錯。
其他買菜平臺也毫不退讓。同樣在Boss直聘上,叮咚買菜竟發(fā)布了10000多個在招職位,其中包括防損員、物流專員、送餐專員等,薪酬都在6000元以上。
有一則招聘信息顯示,杭州叮咚買菜配送的薪酬為8000~12000元/月,底薪8000元,也是計件提成,提供高溫補貼。這個崗位的描述看起來很輕松,不用像外賣騎手一樣到處跑商家,只需要到固定門店將分揀打包好的貨品,送到門店周圍三四公里的范圍,單量充足。
多多買菜也加入搶人大軍,在同一個平臺上,多多買菜急聘采購專員,薪酬6000元~10000元/月,主要是針對供應(yīng)商資源開發(fā)和管理,保證穩(wěn)定的供貨渠道。
自4月以來,招聘平臺上就出現(xiàn)了很多社區(qū)團購的急招崗位,據(jù)不完全統(tǒng)計,這些崗位涵蓋了采購經(jīng)理、倉庫經(jīng)理、分揀員、地推合伙人、配送員等,月薪6000元到3.5萬元不等。
由于一些地區(qū)處于防疫封控,需要線上買菜的居民們又涌向了社區(qū)團購,訂單暴增,平臺紛紛補充人力。各大平臺的積極行動,訂單帶來的真金白銀,讓這條賽道又重燃熱度。
02
瘋狂搶人,社區(qū)團購又回歸風(fēng)口?
此前,社團團購的處境一直很艱難,價格戰(zhàn)燒錢、盈利困難,致使許多平臺紛紛倒閉暴雷,而留存下來的玩家也仍在艱難求生,或是拓展其他業(yè)務(wù),或是積極轉(zhuǎn)型,或是憑借背后巨頭的資源,繼續(xù)探索盈利模式。
從去年下半年開始,眾多中小平臺相繼出事,資本市場和業(yè)內(nèi)業(yè)外很多人都認為,社區(qū)團購已經(jīng)從風(fēng)口上跌落。
但是,近期線上買菜需求量劇增,讓社區(qū)團購、生鮮電商等平臺馬上又紅火了起來,單量短時間內(nèi)增加,引發(fā)了搶人大戰(zhàn),以保障供應(yīng)和履約能力。
突然翻紅,死而復(fù)生,讓大眾感覺:社區(qū)團購又重新回到風(fēng)口了?
其實,無論是社區(qū)團購,還是生鮮電商,雖然迎來了一個機會,但無論是模式,還是一直以來存在的短板,整個行業(yè)都仍需繼續(xù)完善和提升。
從最近各平臺找人的崗位內(nèi)容,也可以看出各大平臺存在的不足,比如,一些急招的崗位,主要是在推廣、采購、分揀配送等方面,這些需求,反映了團購生鮮平臺在供應(yīng)、運力、履約等方面上的需求,以及激烈的同行競爭。
需求、單量的增多,是彎道超車的好機會,各大平臺競爭激烈,不僅需要搶員工,還要搶用戶,對地推、推廣服務(wù)等方面的需求,在短時間內(nèi)一下子變得緊張起來。也就不難理解,為什么這時候那么多平臺都在招推廣員、拉新專員這類崗位。
而采購、倉庫等崗位的用人需求,折射的則是供應(yīng)倉儲上的加強,這類崗位需要保障穩(wěn)定的產(chǎn)品供應(yīng)和履約服務(wù),與平臺能否接單息息相關(guān)。
另一方面,供應(yīng)鏈的優(yōu)化,是社區(qū)團購?fù)婕覀兊墓餐简,縮減鏈路,降本增效,這一需求將長期存在。
分揀、配送、送餐等崗位,也就是騎手配送一類,其實對某些平臺而言,一直都非常緊缺。以往,由于需要控制成本,配送費、待遇較低,配送員的流動率較高,難以形成穩(wěn)定的配送網(wǎng)絡(luò)。
近年行業(yè)下行,很多平臺都在收縮站點,即使如此,仍在運營的站點依然會偶爾出現(xiàn)運力不足履約難、遲到等現(xiàn)象。
在封控地區(qū),運力的問題更加突出,上海近日就因為“最后一公里”的配送問題,導(dǎo)致送菜難、買菜難,引發(fā)了居民的搶菜熱潮。
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