紅商網(wǎng)訊：昨日，東莞市汽車客運總站，一名旅客在看《求職指南》和《平安回家，相約東莞——節(jié)后企業(yè)用工信息�？�。
2012年春運本周六就將迎來高峰期，不過與往年不同，今年部分外來工已經(jīng)陸續(xù)提前回家過年。廣東省人力資源和社會保障廳的調(diào)研顯示,今年預計將有220萬人在春運前提前返鄉(xiāng)。
記者在廣州、佛山、東莞等地了解到，由于企業(yè)訂單減少，部分低端制造業(yè)企業(yè)工人陸續(xù)提前放假回家過年，而為吸引節(jié)后農(nóng)民工返粵，部分企業(yè)還開出了獎勵措施。與此同時，由于一些附加值較高的企業(yè)開出的薪水較高，珠三角仍是吸引農(nóng)民工的重要打工目的地，省人社廳預計95%的返鄉(xiāng)民工仍將回粵打工。
部分制造業(yè)企業(yè)提前放假
臨近年關,珠三角部分低端制造業(yè)企業(yè)壓力更大:農(nóng)民工陸續(xù)返鄉(xiāng),勞動力用工市場不確定性增強。
提前放假成為部分老板的無奈選擇。在佛山,老板阿維的紡織廠有2/3的員工已經(jīng)離廠。去年12月底,因為訂單不足,阿維不得不讓大部分工人提前回家,其余工人維持生產(chǎn)運轉(zhuǎn)。阿維的算盤是,留下這批員工在佛山過年。但他并沒有信心,“工人們已經(jīng)感到不耐煩,他們想回家團聚,元宵后再找一份工資更高的工作。”
部分企業(yè)訂單減少被認為是農(nóng)民工提前放假的直接原因。據(jù)分析,提前放假的企業(yè)多集中于低端制造業(yè)的中小企業(yè),由于國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的變化,這些企業(yè)今年接到的訂單減少,導致用工需求暫時減少。
此前數(shù)月,佛山陶瓷行業(yè)一度傳出“倒閉潮”爆發(fā)的消息,但記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn),實為企業(yè)因為訂單不足,提前停窯放假。
佛山的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)正承受低迷時期的煎熬。“他們?yōu)樯鈶n愁,開春后的訂單還沒有著落。他們也為用工傷神,擔心員工有去無回。”當?shù)啬称髽I(yè)人士形容。
“內(nèi)外交困”可以形容新光針織的困境。除了出口受阻外,公司還遭遇員工荒。據(jù)介紹,去年該公司有400多名工人,今年一年流失了100多人,如今只剩下約300名員工。
企業(yè)更愿意留下工人過春節(jié)
年前,農(nóng)民工走了;年后,他們是否還會回來?為了應對年后可能出現(xiàn)的用工緊張,政府和企業(yè)都早早地做了預案。
在東莞市汽車客運站候車大廳,政府工作人員早早地擺起宣傳臺,向返鄉(xiāng)的農(nóng)民工發(fā)放求職指南和節(jié)后用工信息專刊,這本名為“平安回家,相約東莞”的小冊子囊括了當?shù)?00多家用工單位的崗位需求信息11萬多條。
部分企業(yè)還對返廠員工允諾現(xiàn)金獎勵。東莞市新東邦玩具廠人力資源負責人戴邊疆告訴記者,按往年情況,工廠員工返廠率為50%。為了促進員工返廠,工廠采取了不少措施,比如“老員工回廠獎勵800元”,“介紹老鄉(xiāng)獎勵獎金”。
“不到千元的獎勵能起到多大作用?我們心里也沒底。”戴邊疆說。對于農(nóng)民工問題,另一種心態(tài)較普遍存在。過去,企業(yè)更愿意留下工人過春節(jié),防止他們“有去無回”。但今年的老板們卻非常糾結:沒有訂單,還留不留下工人?
近期佛山南海檢驗檢疫局發(fā)布一份調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:截至去年12月底,尚未接到2012年訂單的企業(yè)比例高達37%。然而若不留下員工,春節(jié)后可能會開不了工。
不過由于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,珠三角的薪水正在逐步提高,對農(nóng)民工的吸引力仍在。根據(jù)東莞市人力資源局對企業(yè)員工的抽樣問卷調(diào)查:今年選擇返鄉(xiāng)過春節(jié)的員工中,計劃返回東莞上班的將近九成,這個數(shù)字比去年“九成以上”略有下降。而省人力資源和社會保障廳的調(diào)查則顯示,預計返鄉(xiāng)農(nóng)民工中95%節(jié)后仍將返回廣東務工。
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