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發(fā)年終獎(jiǎng)啦 深圳零售企業(yè)中層2-5萬(wàn)元
http://ssvihum.com 2012-01-05 紅商網(wǎng) 發(fā)布稿件

  紅商網(wǎng)訊:深圳零售業(yè)去年成績(jī)不錯(cuò),企業(yè)的年終獎(jiǎng)將如何發(fā)放?昨日,本報(bào)記者采訪深圳8家中、外零售企業(yè)中層人員了解到,深圳零售行業(yè)年終獎(jiǎng)尚未發(fā)放,不少企業(yè)的年終獎(jiǎng)肯定要高于去年的金額。據(jù)悉,深圳零售行業(yè)年終獎(jiǎng)是:中層2~5萬(wàn)元,員工1000~5000元。

  一家外資大型連鎖零售公司的工作人員透露,公司年終獎(jiǎng)的金額與本地區(qū)的銷售額密切相關(guān),去年發(fā)了相當(dāng)于3個(gè)月薪酬總計(jì)3萬(wàn)多元的年終獎(jiǎng),而今年的銷售額要高于去年,因此年終獎(jiǎng)肯定要高于去年。一家大型國(guó)內(nèi)零售連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)的中層干部說(shuō),對(duì)于年終獎(jiǎng)的發(fā)放,最核心的考核依據(jù)還是銷售額,“作為中層管理人員,今年在3萬(wàn)元左右,略低于去年。普通賣場(chǎng)銷售人員的年終獎(jiǎng),一般在2000元~10000元之間,在春節(jié)前發(fā)放。”

  據(jù)記者了解,零售企業(yè)的用工荒春節(jié)前就有所顯現(xiàn),有大型超市管理人員向記者透露,薪水不高但物價(jià)飛漲是零售企業(yè)人員流失居高不下的最大因素。以沃爾瑪、家樂(lè)福為例,它們的收銀員一個(gè)月下來(lái),扣除社保等必要支出后,到手的基本就是1500元左右,在CPI不斷上漲的深圳,這個(gè)薪酬系列沒(méi)有任何吸引力。

  在采訪中,不少企業(yè)透露年終獎(jiǎng)肯定要高于去年所發(fā)的金額。一位不愿透露姓名的大型零售業(yè)高管人員,在接受記者采訪時(shí)表示,他們公司員工薪酬體系改革會(huì)在今年啟動(dòng),將有10%到15%的漲幅,中層管理人員的漲薪幅度會(huì)更高一些,公司希望能起到穩(wěn)定軍心的作用。至于年終獎(jiǎng),“還沒(méi)發(fā),將在春節(jié)前發(fā)。中層3萬(wàn)元左右,高于去年的金額。”

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來(lái)源:深圳商報(bào)  關(guān)鍵 責(zé)編:寄瑤