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藍色光標陷勞資糾紛 6年人員成本增逾10倍
據(jù)公開數(shù)據(jù)，去年利潤總額降6成，大規(guī)模收購后現(xiàn)增收不增利；6年間員工增8倍；去年來職工總數(shù)或減少12%
近期，藍色光標職工被辭糾紛一事引發(fā)熱議。3·15的前一日，藍色光標被辭職工于個人微信公眾號上發(fā)布標題為《藍色光標，所謂亞洲最大公關公司，如此坑害老職工，良心真的不會痛嗎？》一文，在3·15這個時點，迅速引爆輿論。此后上述職工道歉，風波暫時平息。不過不久后，事件再起波瀾。
3月23日，藍色光標被辭職工再度發(fā)聲稱，公司故意抹黑其形象。藍色光標23日晚間稱，職工爆料與事實嚴重不符。對公司上述說法，24日，該職工稱將提起勞動仲裁與民事訴訟。
記者梳理藍色光標年報發(fā)現(xiàn)，2016年，藍色光標職工數(shù)量為6758人。但是，近期藍色光標官方公眾號發(fā)布聲明稱，截至2018年2月28日，藍色光標共有職工約6000人。這意味著去年以來，該公司職工或流失了約12%。
根據(jù)藍色光標聲明，2018年1月-2月份公司總離職人數(shù)315人，經(jīng)招聘等上崗新進職工人數(shù)281人，不存在所謂的大規(guī)模裁員行為。
記者注意到，其2017年經(jīng)營狀況不容樂觀，增收不增利，根據(jù)業(yè)績快報，其2017年度利潤總額下滑6成。在此之前的2011年到2016年，除了2015年度，該公司扣非凈利潤保持了高增長。
記者注意到，2011年到2016年，連續(xù)多年大手筆收購令其營收每年增長都超過了30%，員工人數(shù)和人員成本也大幅增長，人員成本增逾10倍。不過其所收購的標的也存在未完成業(yè)績承諾情況。到了2017年半年報中，藍色光標在提示風險時表示，公司收購形成了商譽余額較高風險。
2017年利潤總額下滑6成
3月14日，藍色光標被辭職工于個人微信公眾號上發(fā)布標題為《藍色光標，所謂亞洲最大公關公司，如此坑害老職工，良心真的不會痛嗎？》一文，稱去年以來，藍標進行了大裁員，很多業(yè)務組進行了調整。藍色光標不僅不給被裁職工賠償金，反而以違紀為由開除職工相威脅，希望職工主動離職。
當日，這篇文章在不少人朋友圈“瘋傳”。但僅過了一天，當事職工就再度發(fā)文并澄清致歉，稱文章中提到的藍色光標大裁員和高層內斗等描述與事實不符，就這些內容向藍色光標公司道歉。
與此同時，藍色光標官方公眾號發(fā)布聲明稱，截至2018年2月28日，藍色光標共有職工約6000人，2018年1月-2月份總離職人數(shù)315人，經(jīng)招聘等上崗新進職工人數(shù)281人，不存在文章所謂的大規(guī)模裁員行為。
事情短暫平靜了幾日后，3月23日、24日，藍色光標被辭職工又在個人微信公眾號表態(tài)稱，將提起民事訴訟。
藍色光標成立于1996年，是不少人眼中的“亞洲最大公關公司”。
過去一年，即2017年，藍色光標的經(jīng)營數(shù)據(jù)顯示，公司利潤下滑明顯。
據(jù)藍色光標業(yè)績快報，在剛剛過去的2017年度，藍色光標營業(yè)總收入上漲23.81%至152.5億元，但公司的營業(yè)利潤、利潤總額都出現(xiàn)了同比下滑，其中營業(yè)利潤2.7億元，同比下降59.25%，利潤總額3.2億元，同比下降60.33%。與此同時，加權平均凈資產(chǎn)收益率也由上年同期的13.09%下滑到3.63%。
對于利潤下滑，藍色光標解釋說，報告期內，公司投資性收益及營業(yè)外收入等非經(jīng)常性損益利潤較上年同期同比大幅下降。同時，由于人民幣持續(xù)升值，公司本期確認匯兌損失，導致相較上年同期財務費用大幅上升。公司管理層已經(jīng)采取了積極的措施，減少外匯風險敞口，規(guī)避由于匯率波動所帶來的影響。
此前，藍色光標的業(yè)績大部分年份表現(xiàn)較為良好。2011年到2016年，在營業(yè)收入方面，藍色光標每年增幅都在30%以上（2017年度增幅下滑至23.81%），而在扣非凈利潤方面，除了2015年下滑外，這期間的其他年份扣非凈利潤也保持了高增長（增幅40%以上）。 共2頁 [1] [2] 下一頁 搜索更多: 藍色光標 |
