10月20日消息，彭博社發(fā)布文章稱，三星因為Galaxy Note 7事件而被低迷的氣氛所籠罩，手機部門的人員更是擔憂失去原本頗為豐厚的獎金，部分高管也有可能會丟掉飯碗。
以下是文章主要內(nèi)容：
三星手機部門的人可謂公司內(nèi)部的精英階層。他們擁有著三星集團旗下最具價值公司中最受覬覦的職位。
然而，上周，在三星電子由于持續(xù)不斷的電池著火和爆炸問題徹底停產(chǎn)停售Galaxy Note 7智能手機后，他們的優(yōu)越感一下子就被粉碎了。如今，曾將公司利潤和品牌聲譽帶到新高度的那2.66萬在韓員工被認為要為三星電子創(chuàng)立47年以來最大的危機擔起責任。據(jù)員工們稱，他們被陰暗低迷的氣氛所籠罩，該事件令人悲痛，非常慘烈。
三星稱，Note 7事件將會造成超過50億美元的損失，手機部門可能將會為此付出沉重的代價。該部門往往能夠拿到三星集團中最高的獎金（通常達到基本薪水的一半左右），而現(xiàn)在手機部門的員工估計他們可能將拿不到任何的獎金。部分高管可能也將會失去他們的飯碗，比如手機部門主管高東真(D.J. Koh)。
曾供職于三星的SK Securities分析師金永佑（Kim Young-woo）指出，“以往三星手機部門的地位理所當然地高于其它的業(yè)務(wù)部門。而如今，他們卻造就了一場大災(zāi)難，這一災(zāi)難有可能會成為商業(yè)史上最糟糕的企業(yè)召回案例。”
三星拒絕就員工薪酬、獎金和裁員可能性發(fā)表評論。“現(xiàn)階段，我們的焦點在于確保所有剩余的Note 7設(shè)備都被召回，以確保我們珍視的顧客的安全。”該公司在聲明中稱。
三星于8月推出Note 7，之后在9月宣布召回第一批的250萬部Note 7。本月，在它聲稱安全的更換設(shè)備還存在過熱問題后，該公司被迫再一次召回該款智能手機。
三星在處理此次危機之時，其領(lǐng)導(dǎo)層正處于過渡階段。家族元老、董事長李健熙（Lee Kun-hee）由于心臟病發(fā)作已經(jīng)住院了超過兩年時間。他的兒子李在镕（Jay Y. Lee）是公司的副董事長兼法定繼承人，但由于韓國的傳統(tǒng)還無法接替李健熙的職位。與此同時，三星集團正由一管理委員會領(lǐng)導(dǎo)，該委員會的成員包括李在镕和聯(lián)席副董事長G.S. Choi。
手機部門地位的崛起
多年以來，手機部門只是三星電子旗下數(shù)個重要部門當中的一個。該公司的其它重要部門還包括半導(dǎo)體和電視機部門。然而，隨著智能手機時代的到來，三星在該新興領(lǐng)域成為領(lǐng)先者，這一切發(fā)生了改變。2010年，手機部門在三星電子總營收中的占比為27%，到2013年這一比例大幅上揚至61%。
這改變了三星內(nèi)部的權(quán)力平衡。手機員工突然之間就變得舉足輕重，成為該公司其它部門的重要客戶。他們從其它部門采購大量的芯片、玻璃面板以及其它的零部件。各個部門的利潤因而水漲船高。
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