7
人往高處走
職場(chǎng)生存，人往高處走自然是正道。
這里所說(shuō)的“高處”不僅僅是企業(yè)中高位，更重要的是資源和機(jī)會(huì)的“高位”。北上廣深一直是商業(yè)和地產(chǎn)行業(yè)的總部和資源聚集地，自然也是職場(chǎng)機(jī)會(huì)的聚集地。
對(duì)招商而言，資源永遠(yuǎn)是最重要的，越接近資源的中心，對(duì)接資源的概率和成功幾率也就越大，同時(shí)對(duì)接機(jī)會(huì)越大，自然能力成長(zhǎng)的速度也就越快。
身邊經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)，大家起點(diǎn)都差不多，別人到北京、上海工作兩年，或者跑到高速成長(zhǎng)的領(lǐng)軍企業(yè)完整的做一個(gè)項(xiàng)目，回來(lái)以后職位薪資都翻了好幾倍，（去掉個(gè)別人忽悠的能力）這其中的加速度就來(lái)自于實(shí)操的歷練、資源的提升和眼界的提高。
前幾年，從二線城市跳到一線城市，薪資大幅提升的案例比比皆是，然而近年來(lái)這種狀況似乎越來(lái)越少。而且，人才高需求的二線城市薪酬已經(jīng)不次于部分一線城市，比如成都。
這兩年西南地區(qū)商業(yè)地產(chǎn)相當(dāng)活躍，人才需求旺盛，尤其是市場(chǎng)相關(guān)人才需求方面，給出的薪水甚至高過(guò)所有的一線城市。招商人才方面雖然本地化程度較高，但成都的薪酬也是高于一線城市的廣州。
8
流動(dòng)的才是安全的
如前分析，商業(yè)地產(chǎn)的職場(chǎng)機(jī)會(huì)與新項(xiàng)目數(shù)量、社會(huì)消費(fèi)品零售總額的增長(zhǎng)有關(guān)。
接下來(lái)的幾年，經(jīng)濟(jì)不確定性依然較強(qiáng)，商業(yè)地產(chǎn)在經(jīng)歷爆發(fā)之后將逐漸進(jìn)入平穩(wěn)增長(zhǎng)，盲目樂(lè)觀必然是不可取的。
不追求片刻安逸，“流”“動(dòng)”起來(lái)，或許才是當(dāng)下商業(yè)地產(chǎn)人職場(chǎng)發(fā)展的最佳方案。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡直接導(dǎo)致商業(yè)地產(chǎn)布局的不均衡，人才流動(dòng)正是大勢(shì)所趨。從北方流向南方，從西部流向東部，從三四線流向一二線，一二線城市的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗(yàn)都成為商業(yè)地產(chǎn)高層職場(chǎng)進(jìn)階的關(guān)鍵指標(biāo)。
然而，上有老下有小的生活責(zé)任，成為7080后面對(duì)外地職位時(shí)普遍的走不開(kāi)的緣由。留下來(lái)，生活依舊。對(duì)于一個(gè)終生離不開(kāi)的職業(yè)，“動(dòng)”起來(lái)才是動(dòng)蕩期最好的生存法則。
1、從重復(fù)性的工作中蘇醒過(guò)來(lái)，不斷向年輕人學(xué)習(xí)新技能，掌握新技能；
2、做慣了部門工作，嘗試新的管理型工作，哪怕跳槽到小的公司或項(xiàng)目；
3、重新學(xué)習(xí)起來(lái)，補(bǔ)齊學(xué)歷上或?qū)I(yè)上的短板；
4、要想轉(zhuǎn)型，在數(shù)字營(yíng)銷、資產(chǎn)管理、商業(yè)地產(chǎn)投資方面多些學(xué)習(xí)與實(shí)踐
還有，運(yùn)動(dòng)起來(lái)，讓自己更年輕，因?yàn)樯虡I(yè)地產(chǎn)可能就是你的終生職業(yè)，保持體力，后面還有30年的長(zhǎng)跑。
（來(lái)源：商業(yè)與地產(chǎn) MalltoWin Lab）
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