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紅商網(wǎng)訊：繼去年底進行大規(guī)模校園招聘后，國內(nèi)龍頭房企恒大地產(chǎn)集團近日在數(shù)百家主流媒體發(fā)布大版面的招聘信息，面向全球招聘5300人，這一數(shù)字創(chuàng)下了地產(chǎn)企業(yè)一次性招聘人數(shù)的最高紀錄，也有力回擊了去年網(wǎng)上流傳的恒大“裁員”謠言。
據(jù)了解，雖然樓市偶現(xiàn)低迷，但并不影響大型房企擴張的步伐。此次恒大面向全球招聘集團管理類人才及專業(yè)技術(shù)人才共計5300人，其中集團管理類崗位招聘300人，包括集團副總裁、地區(qū)公司董事長、營銷策劃總監(jiān)等；各類專業(yè)技術(shù)崗位招聘5000人，包括總建筑師、總工程師、設計師、工程師等。有業(yè)內(nèi)人士指出，在房地產(chǎn)市場低迷、眾多房企出現(xiàn)人才流失之際，恒大的樓市人才抄底計劃有點出人意料，但又在情理之中，這體現(xiàn)出龍頭房企的穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢，以及強者恒強的行業(yè)發(fā)展趨勢，也反映了這個準“千億”級房企對人才的極度渴求。專家表示，當恒大邁入“千億”級企業(yè)門檻后，管理上面臨著全新的課題，為此更迫切需要有更多善于管理大型企業(yè)的人才加盟，此次大規(guī)模的高薪招聘，將為企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)創(chuàng)造條件。
去年網(wǎng)上一度流傳恒大“裁員”30%，此次恒大計劃新招5300人，意味著人才規(guī)模將在現(xiàn)有3.2萬人的基礎上增長16.5%，是對“裁員”謠言的有力回擊。恒大集團董事局主席許家印曾表示，恒大在發(fā)展歷程中，通過定編來設定人才儲備目標，為公司的快速發(fā)展儲備充足人才。此前恒大把擴編指標設定為80%，考慮到從2012年開始恒大將步入穩(wěn)定增長期，公司決定將擴編指標從80%下調(diào)為50%，是擴編指標減少了30%，但仍擴編50%，而非網(wǎng)上謠傳的要“裁員”30%。
在吸引人才的同時，恒大在培養(yǎng)人才、打造人才發(fā)展平臺方面可謂不遺余力，其中重獎重罰、獎罰分明的人才機制頗受關(guān)注。據(jù)透露，恒大地區(qū)公司董事長采用年薪加獎金的績效考核機制，去年地區(qū)董事長最高收入達2500萬元。業(yè)內(nèi)人士認為，賞罰分明的人才任用機制，為恒大打造出一支敢拼能干的鐵軍隊伍，也為恒大的飛速發(fā)展奠定了穩(wěn)固基礎。
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