這樣的模式,EMS與7-11也合作過,通過“掛靠”便利店,增加網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量,延長(zhǎng)收發(fā)件時(shí)間,是不少快遞公司不約而同的選擇。但自己直接開設(shè)零售店的,順豐是國(guó)內(nèi)獨(dú)家。
對(duì)同行的這個(gè)實(shí)踐,星晨急便董事長(zhǎng)陳平直言“看不懂”。陳平說,自己早年在日本留學(xué)時(shí),日本的快遞品牌黑貓宅急便與當(dāng)?shù)氐谋憷暌灿羞^類似的合作,模式非常成熟,但是并沒有快遞公司自己開便利店的先例,因?yàn)閮蓚(gè)行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式存在較大差異。
“不過,這種模式倒是值得關(guān)注,畢竟拓展了網(wǎng)點(diǎn),也讓用戶收寄件更便利。”陳平認(rèn)為,在如今燃油成本逐漸上漲、人工成本也不可控的背景下,如何用創(chuàng)新模式來消化成本,是業(yè)內(nèi)值得探討的。
盈利之考
國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)快遞企業(yè)、過百億元的營(yíng)業(yè)額、10萬名員工、2000多家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),50%的年平均增長(zhǎng)率,30%的年利潤(rùn)率,擁有這些時(shí)尚標(biāo)簽的順豐應(yīng)該具有“跨界”的足夠理由與資本。
但是,零售新業(yè)務(wù)的嘗試仍是如履薄冰,雖然順豐便利店的試點(diǎn)已經(jīng)運(yùn)行半年,但就具體的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和營(yíng)收情況,公司內(nèi)部的人士仍然三緘其口。順豐的謹(jǐn)慎并不難理解,因?yàn)榫蛯I(yè)從事連鎖便利店業(yè)務(wù)的公司而言,生存情況并不樂觀。
根據(jù)中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)發(fā)布的《2010-2011年度中國(guó)連鎖零售企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告》顯示,2010年便利店樣本店鋪的房租成本占總成本的32.8%,人員工資占47.9%,水電占9.2%,設(shè)備折舊0.8%,其他9.4%。樣本店鋪的平均營(yíng)業(yè)面積為131平方米。樣本店鋪的商品毛利率平均為19.5%。
“如今房租成本越來越高。而且根據(jù)我們的調(diào)研,面積較大的便利店盈利能力相對(duì)較強(qiáng)。”中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)裴亮告訴記者,日均銷售額在1萬元左右的便利店方能維持較好的毛利水平。據(jù)此看來,如今不過十余平方米的順豐便利店,僅在面積上就稍遜一籌。
就便利店的生存模式而言,裴亮說以“商品+服務(wù)+餐飲”的模式結(jié)合一起的店面經(jīng)營(yíng)得相對(duì)較好。這也是一個(gè)趨勢(shì),除了一般的商品之外,現(xiàn)在不少便利店正在引入便民服務(wù),包括代收公共收費(fèi)、信用卡還款等,而7-11、全家等,也大都引入便當(dāng),以吸引客流。而后兩者提供的增值服務(wù),能在一定程度上提升經(jīng)營(yíng)的毛利率,“如果單獨(dú)以經(jīng)營(yíng)商品為主,毛利并不樂觀”。
實(shí)際上,連鎖零售業(yè)也是一個(gè)技術(shù)密集型的行業(yè)。零售技術(shù)不僅僅包括傳統(tǒng)意義上的IT技術(shù),也包括商品管理(新品引進(jìn)、舊品淘汰、銷售排行等)、營(yíng)銷技術(shù)(陳列方式、貨架布局、通道安排、促銷手段與周期等)、選址技術(shù)(商圈分析、客流分析、競(jìng)爭(zhēng)者分析等)、人員管理安排(培訓(xùn)、排班、激勵(lì)與約束)等。也就是說,按照現(xiàn)有模式來看,便利店要經(jīng)營(yíng)成功,經(jīng)營(yíng)面積、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目與模式都必須謹(jǐn)慎選擇。
也正是出于這些考慮,裴亮覺得快遞公司希望拓展網(wǎng)點(diǎn)的嘗試,更應(yīng)該借鑒UPS早年收購Mail Boxes etc 6000家快印店后的案例。在收購?fù)瓿珊,具體的運(yùn)營(yíng),UPS還是交由Mail Boxes etc公司來完成,快遞公司并不直接介入連鎖店的管理。因此,裴亮建議“尋求異業(yè)之間的合作較為合理”,這樣大家都能專注在各自的業(yè)務(wù)領(lǐng)域上。
2012年元旦前后,快遞行業(yè)刮起了漲價(jià)風(fēng)潮:快遞費(fèi)和快遞員工工資都在上漲。2011年12月,韻達(dá)快遞和中通相繼發(fā)布消息稱加收1元派送費(fèi),這已經(jīng)是快遞行業(yè)在當(dāng)年的第三次漲價(jià)。而順豐早在10月宣布調(diào)整國(guó)內(nèi)部分線路的快件價(jià)格,平均調(diào)幅2%至4%。
此外,隨著業(yè)務(wù)量的增長(zhǎng),快遞業(yè)也面臨員工荒,有些公司拋出“6000-8000元”的月薪招攬員工,可見這個(gè)勞動(dòng)力密集型的產(chǎn)業(yè),也在經(jīng)受著各方面的考驗(yàn)。
雖然如今無法驗(yàn)證順豐業(yè)務(wù)多元化的嘗試是否能對(duì)傳統(tǒng)的運(yùn)作模式進(jìn)行改良與優(yōu)化,以達(dá)到降低成本、提高效率的目的,而順豐模式能否順利突圍,我們無從得知,陳平說,快遞行業(yè)介入便利店的經(jīng)營(yíng)會(huì)很艱難,無論是到門店收發(fā)快件,還是持卡消費(fèi)這些行為,“培養(yǎng)用戶習(xí)慣起碼需要3到5年的時(shí)間”。
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