紅商網(wǎng)訊：鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的SOHO中國上海分公司“欠薪事件”又有新進(jìn)展，發(fā)起此次討薪維權(quán)行動(dòng)的原上海分公司銷售總監(jiān)胡大維昨日晚間在電話中告訴中新網(wǎng)房產(chǎn)頻道，經(jīng)過上海市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門從中調(diào)解，SOHO公司終于同意向胡大維團(tuán)隊(duì)員工支付部分傭金。“加上之前曾發(fā)放的部分傭金，這次發(fā)放傭金以后我們總共可以拿到80%的傭金。”
SOHO被曝從未向銷售人員發(fā)過年終獎(jiǎng)
昨日，上海市長寧區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局工作人員向胡大維告知了SOHO公司同意支付部分傭金的調(diào)解結(jié)果，但是在胡大維提出想去公司了解具體情況作進(jìn)一步溝通的時(shí)候?qū)Ψ礁嬖V他，SOHO公司方面表示不愿意和這些討薪員工有所接觸，所支付的傭金則將通過銀行打到他們的銀行卡上。
“我們一直在試圖和公司進(jìn)行溝通，但是現(xiàn)在公司已經(jīng)連辦公樓的門都不讓我們這些討薪員工進(jìn)了。”胡大維說，由始至終，從停發(fā)傭金和到現(xiàn)在同意支付部分傭金，SOHO公司方面從來沒有和他們進(jìn)行過任何溝通，也沒有給過任何說法。“冷處理”，已經(jīng)成為了SOHO公司在這次“欠薪事件”中對(duì)外和對(duì)內(nèi)的唯一姿態(tài)。
“如果不是長寧區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局從中做了很多工作，向公司說明拖欠傭金是違反相關(guān)法律規(guī)定的行為，我們也不可能這么快拿到這部分傭金。”胡大維向中新網(wǎng)房產(chǎn)頻道表示，接下來自己將和其他討薪員工一起繼續(xù)為剩下的傭金和此前的底薪以及社保問題與公司進(jìn)行溝通。
時(shí)近年末，年終福利成為了員工最為關(guān)注的話題。11月底，媒體剛剛曝出由于銷售受調(diào)控影響，“萬科年終獎(jiǎng)減半發(fā)放”的消息，萬科集團(tuán)總裁郁亮隨后立即辟謠稱萬科“發(fā)獎(jiǎng)金的錢還是有的”。
胡大維在采訪中向中新網(wǎng)房產(chǎn)頻道表示，這個(gè)新聞他也注意到了，但是讓筆者驚訝的是，即使做到胡大維這樣銷售總監(jiān)的位置，竟然也與年終獎(jiǎng)無緣。
“我到SOHO兩年，從未聽說也沒領(lǐng)過年終獎(jiǎng)或者過節(jié)費(fèi)，據(jù)我所知中層和銷售人員也從沒有領(lǐng)過，我們唯一的收入就是傭金。”胡大維無奈地說，現(xiàn)在自己已經(jīng)不奢求還能有什么年終獎(jiǎng)，只想把應(yīng)得的錢拿回來，踏踏實(shí)實(shí)過年。
那么，到底是什么，讓此前的雇傭雙方走到了如今連見一面都如此困難的局面？
背負(fù)生活壓力 僅少數(shù)銷售人員成功開單
胡大維在電話中告訴中新網(wǎng)房產(chǎn)頻道，自己已經(jīng)在SOHO中國干了兩年，在今年9月以前，一切都還和往常一樣SOHO公司給出豐厚傭金，銷售人員懷揣致富夢想努力尋找客戶。所有事端都是發(fā)生在新的負(fù)責(zé)人上任以后。
“今年年初，前任總經(jīng)理離職，新的負(fù)責(zé)人在5月左右接替了這一職位。”在胡大維眼中，這位在SOHO干了13年，此前在總公司負(fù)責(zé)IT部門的負(fù)責(zé)人“根本不懂銷售”。
“他雖然在SOHO干了13年，但是從來沒做過銷售，也不像前任總經(jīng)理那樣能夠理解我們作為銷售人員的壓力和辛苦。”胡大維說，新負(fù)責(zé)人上任后的一系列改革和動(dòng)作無非就是為了緩解回款壓力，向總公司邀功。
今年9月，SOHO中國上海分公司解散內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)，開始執(zhí)行“席位制”，此前200多人的銷售團(tuán)隊(duì)也由四組變成了七組，每組各設(shè)一名銷售總監(jiān)，胡大維就是其中的一名。
“改革以前，每組還能有部分員工和北京金正東人力資源有限公司簽署勞動(dòng)合同，取得底薪和社保，但是現(xiàn)在所有人都變成了無底薪也沒有社保。”胡大維坦言，員工們心里都清楚公司的這種行為明顯是違反勞動(dòng)法的，但是因?yàn)镾OHO公司給出的傭金與其他公司相比非常豐厚，大家也就都默認(rèn)了。
據(jù)胡大維透露，SOHO公司給的傭金是1%,和銷售總監(jiān)等分賬以后，銷售人員能拿到千分之六，而在其他公司，大部分的銷售人員只能拿到萬分之八，差距頗大。由于傭金豐厚，加上賣的都是高端樓盤，一筆銷售下來銷售人員往往能拿到最少幾十萬元的傭金。
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