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美的偷漏數(shù)千員工社保 暗藏巨大利益鏈
http://ssvihum.com 2011-12-17 紅商網(wǎng) 發(fā)布稿件

  ■背后利益

  地方每年收1.6億送優(yōu)惠

  當(dāng)?shù)匾恍I(yè)內(nèi)人士說,偷漏員工社保背后,隱藏著一個(gè)巨大的利益鏈條:企業(yè)和地方是獲利方,地方將普通工人的社保福利,當(dāng)做“優(yōu)惠政策”送給納稅大戶,而企業(yè)則因此每年“節(jié)省”巨額社保支出。

  記者算了一筆賬:按法律規(guī)定,企業(yè)要為一名普通工人繳納社保項(xiàng)目,大致有養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等4種,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)每月1100元計(jì)算,每月至少要繳納160元;中山美的數(shù)千名員工社保被偷漏,意味著該企業(yè)逃避應(yīng)繳納員工社保費(fèi)用,每年近千萬元。

  中山美的一些員工告訴記者,買社保本來是法律的硬性規(guī)定,但在美的,卻成了企業(yè)“恩賜”給員工的福利,新招普工很少給買社保。舉報(bào)員工們說,這些被“逃”掉的錢,本應(yīng)是我們農(nóng)民工的“救命錢”。

  東鳳鎮(zhèn)勞動(dòng)部門有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,中山美的每年納稅過億元,地方肯定有優(yōu)惠政策,比如參保人數(shù),給它一個(gè)低于實(shí)際用工人數(shù)的核定數(shù)量,完成就行,算是給大企業(yè)的一種扶持。該鎮(zhèn)黨委一名負(fù)責(zé)人透露,美的在東鳳鎮(zhèn)是絕對(duì)的納稅大戶,近年來每年上繳稅收超過1.6億元。

  人社局坦然承認(rèn)不作為

  據(jù)東鳳鎮(zhèn)勞動(dòng)部門介紹,企業(yè)參保流程,大致要過三關(guān):第一關(guān)是企業(yè)申報(bào)員工參保人數(shù),第二關(guān)是由地稅和勞動(dòng)部門兩家共同審核、批準(zhǔn),第三關(guān)是勞動(dòng)部門隨時(shí)監(jiān)控,隨時(shí)查處。

  中山市地稅局東鳳分局拒絕接受采訪,該局局長郭全說,這個(gè)問題要找市局,因?yàn)槭前凑帐芯忠髞砗硕ㄆ髽I(yè)參保人數(shù)。中山市人社局東鳳分局有關(guān)負(fù)責(zé)人則向記者聲稱,該做的工作都做了。記者追問做了哪些工作,該負(fù)責(zé)人支支吾吾,后來干脆說:“就算我們不作為吧,我們認(rèn)了。”

  美的日電中國營銷總部公共關(guān)系部有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)記者說,“我們的確存在一些問題,你還是去問地方政府,我們企業(yè)不好回答。”

  ■專家說法

  出賣勞工利益

  向資本獻(xiàn)媚

  對(duì)此,勞動(dòng)法律問題專家、北京浩東律師事務(wù)所王建平律師認(rèn)為,一個(gè)知名上市公司參保率如此低顯然不正常。按有關(guān)法律規(guī)定,如果派遣工占到一個(gè)企業(yè)的半壁江山,很有可能存在違法用工,因?yàn)榕汕补ぶ荒茉谂R時(shí)性、替代性或輔助性崗位。再有,如果這些勞務(wù)派遣工的參保權(quán)益受到損害,勞務(wù)派遣公司和用工單位應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

  “社保是社會(huì)穩(wěn)定的重要基礎(chǔ),一個(gè)知名上市公司,居然有這么多員工不辦理社保,確實(shí)罕見。”中山大學(xué)法學(xué)院有關(guān)法律專家說,這暴露出長期以來,一些企業(yè)一味追求經(jīng)濟(jì)利益最大化,而承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)相對(duì)淡薄,一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感和長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的企業(yè),首先必須依法依規(guī)辦事。就地方政府而言,不能把“默許企業(yè)不給員工買保”當(dāng)做投資環(huán)境和發(fā)展“比較優(yōu)勢(shì)”,出賣勞工的利益來向資本獻(xiàn)媚。

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來源:京華時(shí)報(bào)   責(zé)編:寄瑤