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美的偷漏數(shù)千員工社保暗藏巨大利益鏈 http://ssvihum.com 2011-12-17 紅商網(wǎng) 發(fā)布稿件

　　漫畫張建輝

　　
　　▲廣東美的環(huán)境電器制造有限公司大門景(12月16日攝)。新華社發(fā)

　　紅商網(wǎng)訊：我國法律明確規(guī)定，用工企業(yè)必須給員工買社保。地處廣東省中山市東鳳鎮(zhèn)的廣東美的環(huán)境電器制造有限公司，擁有員工約1萬名，是全球最大的環(huán)境電器制造基地，但卻被群眾稱為“欠保大戶”。群眾反映，原本屬于農(nóng)民工“救命錢”的社保，該企業(yè)的繳保比例不足四成。

　　巨無霸企業(yè)參保率三成多

　　■調(diào)查

　　在中山市東鳳鎮(zhèn)，隸屬美的集團(tuán)的廣東美的環(huán)境電器制造有限公司(簡稱中山美的)，是絕對的“巨無霸”企業(yè)，沿著寬闊公路展開的廠區(qū)氣勢恢宏，令當(dāng)?shù)乇姸嘀行∑髽I(yè)相形見絀。“這個企業(yè)很牛，給員工買社保的比例一直很低，多年來卻相安無事。”一名舉報職工說。

　　據(jù)當(dāng)?shù)貏趧硬块T提供的數(shù)據(jù)，中山美的員工參保率只有三成多，相比該鎮(zhèn)很多中小企業(yè)，要差很多。比如說，與中山美的只隔一條馬路的廣東頂固、鐵將軍等企業(yè)，員工數(shù)量在千人以上，但員工參保率均為100%。

　　“參保率高低，反映出不同企業(yè)的法律意識和對員工的人文關(guān)懷，存在明顯差距。”東鳳鎮(zhèn)勞動部門有關(guān)負(fù)責(zé)人說，該鎮(zhèn)有外來工近5萬人，參保人數(shù)3萬多人，未參保員工主要來自中山美的。

　　員工從未聽說單位辦社保

　　我國社會保險法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。記者隨機調(diào)查多名該企業(yè)普通員工，很多人表示沒辦社保，或不知道有辦社保這回事。

　　張路(化名)，今年9月份進(jìn)入中山美的簽了勞動合同，但沒辦社保，工資卡每個月只扣20元水電費。進(jìn)廠已有一年三個月、18歲的員工王龍(化名)，對于企業(yè)必須為簽約員工辦社保的說法感到很驚訝，他說，美的從未說過要辦社保。

　　還有的員工不知道該怎樣辦理社保。20歲的李蕓(化名)，今年7月份進(jìn)入中山美的，在定子車間上班，她說，雖然一個月工資只有1800多元，但她知道社保的重要性，但找不到地方辦。

　　中山市人社局東鳳分局局長肖建偉說，根據(jù)今年9月份企業(yè)自己報上來的數(shù)據(jù)，中山美的用工人數(shù)大約有1萬人，但員工在當(dāng)?shù)貐⒈Ｂ瘦^低，參保人數(shù)9月份3840人，10月份3815人，11月份3857人。2010年參保人數(shù)和2011年差不多，2009年更少，只有2000多人。

　　美的稱勞務(wù)派遣者比例大

　　■回應(yīng)

　　美的日電中國營銷總部公共關(guān)系部部長朱源來解釋說，中山美的有一些老員工是在佛山市順德區(qū)總部買的社保，還有一部分員工屬于勞務(wù)派遣，按規(guī)定由勞務(wù)派遣公司買社保，與美的無關(guān)。盡管記者一再要求他拿出資料進(jìn)行澄清，但他還是拒絕透露屬于這兩種情況的員工數(shù)量。

　　知情人說，中山美的是新建廠，以新招員工為主，老員工和管理人員所占比例并不大。至于美的“勞務(wù)派遣人員比例大”的說法，當(dāng)?shù)貏趧硬块T負(fù)責(zé)人表示，“對這個情況，不是很清楚”。

　　勞動部門認(rèn)為農(nóng)民工心疼錢

　　當(dāng)?shù)貏趧硬块T向記者解釋說，中山美的員工參保率低，原因之一是農(nóng)民工心疼錢，每個月要繳一兩百元錢，不愿意參保。真相如何？

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，確實有部分企業(yè)員工，對參加社保心存疑慮，但只要宣傳工作到位，辦理過程簡便周到，這些員工多半還是愿意參保。位于中山美的對面的廣東頂固集創(chuàng)家居股份有限公司，每年都要對新入職員工進(jìn)行包括社保在內(nèi)的專題培訓(xùn)，該公司人力資源中心總監(jiān)夏林幽說，培訓(xùn)三個月后，這些新員工愿意參保的比例，通常可以增至95%。

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