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美的偷漏數(shù)千員工社保 暗藏巨大利益鏈
http://ssvihum.com 2011-12-17 紅商網(wǎng) 發(fā)布稿件


  漫畫 張建輝

  
  ▲廣東美的環(huán)境電器制造有限公司大門景(12月16日攝)。新華社發(fā)

  紅商網(wǎng)訊:我國法律明確規(guī)定,用工企業(yè)必須給員工買社保。地處廣東省中山市東鳳鎮(zhèn)的廣東美的環(huán)境電器制造有限公司,擁有員工約1萬名,是全球最大的環(huán)境電器制造基地,但卻被群眾稱為“欠保大戶”。群眾反映,原本屬于農(nóng)民工“救命錢”的社保,該企業(yè)的繳保比例不足四成。

  巨無霸企業(yè)參保率三成多

  ■調(diào)查

  在中山市東鳳鎮(zhèn),隸屬美的集團(tuán)的廣東美的環(huán)境電器制造有限公司(簡稱中山美的),是絕對的“巨無霸”企業(yè),沿著寬闊公路展開的廠區(qū)氣勢恢宏,令當(dāng)?shù)乇姸嘀行∑髽I(yè)相形見絀。“這個企業(yè)很牛,給員工買社保的比例一直很低,多年來卻相安無事。”一名舉報職工說。

  據(jù)當(dāng)?shù)貏趧硬块T提供的數(shù)據(jù),中山美的員工參保率只有三成多,相比該鎮(zhèn)很多中小企業(yè),要差很多。比如說,與中山美的只隔一條馬路的廣東頂固、鐵將軍等企業(yè),員工數(shù)量在千人以上,但員工參保率均為100%。

  “參保率高低,反映出不同企業(yè)的法律意識和對員工的人文關(guān)懷,存在明顯差距。”東鳳鎮(zhèn)勞動部門有關(guān)負(fù)責(zé)人說,該鎮(zhèn)有外來工近5萬人,參保人數(shù)3萬多人,未參保員工主要來自中山美的。

  員工從未聽說單位辦社保

  我國社會保險法規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。記者隨機調(diào)查多名該企業(yè)普通員工,很多人表示沒辦社保,或不知道有辦社保這回事。

  張路(化名),今年9月份進(jìn)入中山美的簽了勞動合同,但沒辦社保,工資卡每個月只扣20元水電費。進(jìn)廠已有一年三個月、18歲的員工王龍(化名),對于企業(yè)必須為簽約員工辦社保的說法感到很驚訝,他說,美的從未說過要辦社保。

  還有的員工不知道該怎樣辦理社保。20歲的李蕓(化名),今年7月份進(jìn)入中山美的,在定子車間上班,她說,雖然一個月工資只有1800多元,但她知道社保的重要性,但找不到地方辦。

  中山市人社局東鳳分局局長肖建偉說,根據(jù)今年9月份企業(yè)自己報上來的數(shù)據(jù),中山美的用工人數(shù)大約有1萬人,但員工在當(dāng)?shù)貐⒈B瘦^低,參保人數(shù)9月份3840人,10月份3815人,11月份3857人。2010年參保人數(shù)和2011年差不多,2009年更少,只有2000多人。

  美的稱勞務(wù)派遣者比例大

  ■回應(yīng)

  美的日電中國營銷總部公共關(guān)系部部長朱源來解釋說,中山美的有一些老員工是在佛山市順德區(qū)總部買的社保,還有一部分員工屬于勞務(wù)派遣,按規(guī)定由勞務(wù)派遣公司買社保,與美的無關(guān)。盡管記者一再要求他拿出資料進(jìn)行澄清,但他還是拒絕透露屬于這兩種情況的員工數(shù)量。

  知情人說,中山美的是新建廠,以新招員工為主,老員工和管理人員所占比例并不大。至于美的“勞務(wù)派遣人員比例大”的說法,當(dāng)?shù)貏趧硬块T負(fù)責(zé)人表示,“對這個情況,不是很清楚”。

  勞動部門認(rèn)為農(nóng)民工心疼錢

  當(dāng)?shù)貏趧硬块T向記者解釋說,中山美的員工參保率低,原因之一是農(nóng)民工心疼錢,每個月要繳一兩百元錢,不愿意參保。真相如何?

  記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),確實有部分企業(yè)員工,對參加社保心存疑慮,但只要宣傳工作到位,辦理過程簡便周到,這些員工多半還是愿意參保。位于中山美的對面的廣東頂固集創(chuàng)家居股份有限公司,每年都要對新入職員工進(jìn)行包括社保在內(nèi)的專題培訓(xùn),該公司人力資源中心總監(jiān)夏林幽說,培訓(xùn)三個月后,這些新員工愿意參保的比例,通常可以增至95%。

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來源:京華時報   責(zé)編:寄瑤