|
報告指出，當前女性積累財富的速度是男性的1.5倍，預計到2020年，女性將持有全球72萬億美元的金融資產(chǎn)。但以此速度來看，兩性財富平等仍然還需兩個世紀才能實現(xiàn)。
在女性財富累積速度超越男性的今天，兩性之間巨大的金融財富差距何時才能消除？美銀美林給出的答案是：還要兩個世紀。
近期，美銀美林發(fā)布“她經(jīng)濟（she-conomy）”報告稱，當前女性積累財富的速度是男性的1.5倍，預計到2020年，女性將持有全球72萬億美元的金融資產(chǎn)，為2010年水平的兩倍。
盡管經(jīng)濟上的性別差距正在縮小，但按照目前的速度來看，兩性財富平等仍然還需202年才能實現(xiàn)，而因性別產(chǎn)生的薪酬鴻溝或還需幾十年甚至數(shù)百年才能彌合。
在此之前，Howmuch.net專欄作家Rual Amoros就曾根據(jù)美國人口調查局數(shù)據(jù)制作了美國各年齡全職男女中位收入差異的表格，顯示目前性別收入差異仍是美國職場的“慣例”，在所有年齡段中都有所體現(xiàn)。
對于18歲的全職員工而言，男性年收入比女性高出了2000美元。考慮到這個年齡段參與工作的收入本身就很低，性別差異帶來的收入差異占甚至超過了收入總額的10%。換句話說，女性需要每年多工作5.7周才能獲取與男性相同的收入。
此外，性別收入差異開始增長的轉折點出現(xiàn)在30歲之后。數(shù)據(jù)顯示，美國兩性收入差異在56歲時達到峰值16100美元，幾乎占到收入總額的25%。Amoros認為，從性別收入差異在30至40歲之間快速增長的角度來看，結婚生子對于性別收入差異存在影響的可能性較高。
美銀美林的報告也給出了相似的觀點：在結婚生子之后重返工作崗位時，兩性之間的收入差距進一步擴大。上述投行估算認為，大約還需要60年時間，西歐女性的職業(yè)收入或許才能開始與男性持平。而對于北美女性而言，時間跨度則將拉長至165年。
除了歐美之外，中國職場同樣存在兩性薪酬差異。
3·8婦女節(jié)前夕，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019中國女性職場現(xiàn)狀調查報告》顯示，2019年中國男性整體月平均收入為9467元、而女性的相應收入為7245元。這也就意味著，職場女性整體收入大約是男性收入的76%左右。
具體來看，男性收入比女性高23%，相比2018年兩性整體薪酬差異增加了1%。此外，男性的整體收入漲幅（18%）高于女性群體（10%）八個百分點。
在兩性收入不平等的現(xiàn)實背景下，美銀美林提出，若提高女性的職場平等程度，其結果可推動全球經(jīng)濟在未來六年內增長三分之一，即28萬億美元。值得注意的是，這一數(shù)字大致與中美兩國年度經(jīng)濟產(chǎn)出總和相當。
來源：華爾街見聞 曾心怡
搜索更多: 她經(jīng)濟 |
