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去年下半年以來，劉強東鮮少在公開場合露面，還缺席了不少重要場合，包括1月19日京東商城的年會。
此次年會由徐雷擔(dān)任演講人，這也是其首次主導(dǎo)，并以京東商城CEO身份參與的年會。相較而言，過去年會的主講人，往往都是京東集團創(chuàng)始人、董事局主席兼CEO劉強東。
這引發(fā)了外界的廣泛關(guān)注。有傳言稱，作為元老級人物的徐雷，正被當(dāng)二把手培養(yǎng)，不僅填上了京東商城CEO兩年的空缺，不久前的組織架構(gòu)調(diào)整中，京東幾位高級副總裁都被要求向徐雷匯報。
對此，1月20日晚間，京東商城輪值CEO徐雷在其個人微博上發(fā)文，否認“京東確定二當(dāng)家”傳聞。他表示：京東集團下有三個子集團，京東商城、京東物流、京東數(shù)科，一次正常的子集團年會別聯(lián)想太多（當(dāng)天是京東物流的年會），京東集團的年會目前規(guī)劃在春節(jié)后。
公開資料顯示，70后的徐雷出生于北京的一個軍人家庭。2007年5月起擔(dān)任京東市場營銷顧問，2009年1月正式加入公司，曾歷任京東商城市場營銷部負責(zé)人、無線業(yè)務(wù)部負責(zé)人、京東商城營銷平臺體系負責(zé)人、集團CMO等多個職務(wù)，主導(dǎo)過“京東618”活動等。加盟京東前，他曾在聯(lián)想負責(zé)品牌及各產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)推廣工作。
事實上，在徐雷之前，劉強東就曾嘗試過放權(quán)。2012年是京東第一次準(zhǔn)備上市的時候，在短短一年時間里，一批履歷漂亮的職業(yè)經(jīng)理人降臨京東：COO沈皓瑜、CMO藍燁、CTO王亞卿、CHO隆雨。劉強東則是去到了美國學(xué)習(xí)充電。但兩年過去，很多管理者不作決策，大量事情議而不決，京東的戰(zhàn)斗力逐步被稀釋、下降。甚至有傳言表示，劉強東的強勢讓京東沒有實際上的二當(dāng)家。
2016年8月，京東作出調(diào)整，宣布原京東商城CEO沈浩瑜轉(zhuǎn)崗，移居美國，擔(dān)任京東集團國際業(yè)務(wù)總裁。直到2018年7月京東商城實施輪值CEO制度后，這個空缺兩年之久的京東商城CEO才終獲補位。
劉強東對徐雷的信任也可以從其講話中窺探一二。在2018年11月的京東業(yè)績公告會上，劉強東曾表示，現(xiàn)在整個京東集團的管理團隊已經(jīng)穩(wěn)定而且成型，他個人的主要點會放在新業(yè)務(wù)上，成熟的業(yè)務(wù)管理層都可以搞定。
之后，在去年12月京東商城的組織架構(gòu)調(diào)整中，各事業(yè)群負責(zé)人的匯報人也從劉強東變?yōu)榱诵炖住?/p>
只是，徐雷能否會成為未來京東集團真正的“二當(dāng)家”只能交給時間來檢驗了。
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