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高薪之下，依然有人“逃離”四季青
據(jù)了解，大多數(shù)店鋪的營業(yè)員收入都由底薪和提成兩部分構(gòu)成，如果底薪就在4000元/月左右的話，月收入可能就能達(dá)到8000元。在老市場這樣的地方做營業(yè)員，如果你有足夠好的身材樣貌，能說會道，而且性格潑辣，你或許就能躋身“月薪過萬”的行列。老市場是四季青“高薪”聘請營業(yè)員的典型，據(jù)一位經(jīng)營者透露：“老市場那里店鋪多，競爭激烈，生意難做，營業(yè)員必須有靚麗的外表，可以很好地演繹店里的服飾，還要有很強(qiáng)的拉客能力。”
不過，即便是被高薪挖來的“精英”，也未必能忠心地留下來。
“那個(gè)被‘挖’走的營業(yè)員，在新店干了兩個(gè)月就不干了。”陳老板說，“她說因?yàn)槔鲜袌瞿沁吿珦頂D了，空氣不好，而且生意也很忙，她身體有點(diǎn)吃不消。”由于辛苦，這位營業(yè)員最終還是放棄了這份高薪的工作。凌晨三四點(diǎn)起床，天亮前店鋪就要開門營業(yè)，一直到下午四五點(diǎn)關(guān)門，一天工作超過12個(gè)小時(shí)。
一方面是環(huán)境艱苦、工作強(qiáng)度大，另一方面是杭州水漲船高的物價(jià)水平。杭州四季青市場的管理人員表示，有些在市場工作了幾年的人，在這兩年回老家去工作，或者攢足了資本自己去創(chuàng)業(yè)的，也有不少。
營業(yè)額降了一半多，房租也漲不動了
不少經(jīng)營戶都感慨道，雖然用人成本似乎居高不下，但這兩年來的服裝生意越來越難做了。
2006年開始在自由港經(jīng)營女裝的李小姐說，剛開店那兩三年，她的生意做得順風(fēng)順?biāo)粋�(gè)月銷售額輕輕松松就能過十幾二十萬，而最近兩三年，形勢卻每況愈下，現(xiàn)在每月的銷售額基本只有原先的一半，淡季甚至只有三分之一。
“原來從我們這里進(jìn)貨的很多實(shí)體店客戶都經(jīng)營不善關(guān)門了，取而代之的是現(xiàn)在的很多網(wǎng)絡(luò)電商。”李小姐表示，來自電商的業(yè)務(wù)量大約已經(jīng)占到他們總業(yè)務(wù)量的80%到90%，市場里的其他店鋪也不外乎如是。善于壓價(jià)的電商把他們的利潤空間進(jìn)一步壓縮。但除此以外，他們也很難再找到新的客戶。如何扭轉(zhuǎn)頹勢，市場的很多經(jīng)營戶都很迷茫。
“這樣的經(jīng)營情況，在四季青市場內(nèi)有一定普遍性。”市場方面的管理人士表示，原因是多方面的，既有來自電商的沖擊，又有整個(gè)市場需求的變化等。“很多服裝代理商發(fā)現(xiàn)，做代理、加盟，現(xiàn)在根本賺不到錢。”
在這種形勢下，四季青的租金也漲不動了。據(jù)部分經(jīng)營戶透露，以往每年租金都有10%至15%的漲幅，而今年有些店鋪非但沒漲租金，甚至還略有下調(diào)。對此消息，市場方面的管理人士委婉地表示，市場沒有主動“下調(diào)”租金，但要像往年一樣上調(diào)租金，所付出的“成本”就比較高了，因?yàn)楹芏嘟?jīng)營者的續(xù)租能力沒有以前那么強(qiáng)。
作者/來源： 每日商報(bào) 共2頁 上一頁 [1] [2] 杭州四季青進(jìn)入年末甩貨狀態(tài) 圍得水泄不通 四季青的華麗轉(zhuǎn)型 O2O模式大舉渠道擴(kuò)張 杭州商圈格局將有新變化 四季青服裝街區(qū)崛起 杭州九堡商圈添航母：“四季青”啟航 蘇寧電器四季青橋3C+旗艦店升級一周年慶典 搜索更多: 四季青 |
