利潤(rùn)超高的餐飲服務(wù)業(yè)，從業(yè)人員家庭申請(qǐng)社會(huì)救助的比例高居第一——比例達(dá)44%，排名第二的農(nóng)林漁業(yè)相比餐飲業(yè)工作人員還低出9個(gè)百分點(diǎn)。
普通零售 業(yè)的基層申請(qǐng)社會(huì)救助的比例為30%
Allegretto女士與她的合著者們Marc Doussard, Dave Graham-Squire, Ken Jacobs, Dan Thompson和Jeremy Thompson在他們的報(bào)告中指出，快餐業(yè)工人生活在貧困線(xiàn)下或者接近貧困線(xiàn)的可能性比較大，一個(gè)全職的快餐店員工的薪水也沒(méi)法承擔(dān)起家庭的開(kāi)銷(xiāo)，超過(guò)半數(shù)的快餐業(yè)全職員工的家庭申請(qǐng)了諸如補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼計(jì)劃(前身為食品券計(jì)劃)和貧困家庭臨時(shí)求助計(jì)劃之類(lèi)的社會(huì)救助計(jì)劃�？觳蜆I(yè)從業(yè)人員家庭申請(qǐng)社會(huì)救助計(jì)劃的比重是全行業(yè)整體水平的兩倍多。
“到頭來(lái)還是得由社會(huì)來(lái)為這些非常賺錢(qián)的公司員工福利買(mǎi)單，”
大家普遍認(rèn)為快餐業(yè)從業(yè)人員一般都是一些和父母一起生活的青少年。而對(duì)快餐業(yè)每年至少工作27周每周至少工作10小時(shí)的主要從業(yè)人員的分析表明，根本就不是。
年齡在19歲以下和父母共同生活的快餐業(yè)員工的比例(18%)遠(yuǎn)低于那些有孩子要養(yǎng)的員工的比例(26%)。
總的來(lái)說(shuō)，快餐業(yè)68%的一線(xiàn)主要員工不是在校生，而是單身的或者是成了家的成年人，有些還有孩子要負(fù)擔(dān)。這些拿著低工資的快餐業(yè)員工中的三分之二以上，是其家庭收入的主要來(lái)源。
而且快餐業(yè)的從業(yè)人員已經(jīng)無(wú)法忍受目前的工資水平了。今年就發(fā)生了全國(guó)性的快餐業(yè)工人大罷工和漲工資潮，Allegretto 女士說(shuō)：“員工們打開(kāi)報(bào)紙就看到公司利潤(rùn)創(chuàng)新高的新聞。他們感覺(jué)到他們所在的行業(yè)比以往任何時(shí)候都強(qiáng)大，但自己的收入依然少得可憐。”
當(dāng)然，要求漲工資的呼聲通常得到快餐業(yè)主以下答復(fù)：
他們付不起更高的工資；
如果要漲薪，他們不得不裁員或者提高產(chǎn)品的零售價(jià)；
但近期另一份關(guān)于快餐業(yè)工資的報(bào)告顯示，快餐業(yè)的財(cái)務(wù)狀況非常良好。根據(jù)美國(guó)就業(yè)法律項(xiàng)目(NELP)的報(bào)告《超級(jí)社會(huì)成本：快餐連鎖 業(yè)的低工資是怎么讓納稅人為他們買(mǎi)單的》中顯示：十大快餐公司中的7家上市公司2012年的利潤(rùn)總額是74.4億美元。而快餐公司的低工資和高利潤(rùn)意味著快餐業(yè)的利潤(rùn)基本來(lái)源于社會(huì)補(bǔ)貼——美國(guó)十大快餐公司員工的社會(huì)救助每年大約要花掉納稅人38億美元。
“無(wú)論是在快餐店工作還是在快餐店用餐，我們都受到這種低工資經(jīng)營(yíng)模式的影響，”NELP的法務(wù)專(zhuān)員Tsedeye Gebreselassie女士說(shuō)，她還表示，許多快餐業(yè)從業(yè)人員都遭遇過(guò)克扣薪資的情況。 （聯(lián)商網(wǎng)編譯，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明出處�。�
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