圖為第八屆全國連鎖商業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展研討會(huì)現(xiàn)場
紅商網(wǎng)訊：“今年年初，繼北京、上海之后，遼寧又成為全國第三個(gè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)綜合試點(diǎn)省份，能在遼寧省盤錦市、在興隆大家庭這樣優(yōu)秀的企業(yè)舉辦這次連鎖商業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展研討會(huì)，也體現(xiàn)了主辦方緊抓現(xiàn)代連鎖商業(yè)發(fā)展脈搏的敏銳度。”商務(wù)部流通發(fā)展司孫喜剛的開幕詞，贏得了與會(huì)嘉賓的陣陣掌聲。
3月29至31日，由《中國商報(bào)》主辦、《中國商報(bào)·超市周刊》聯(lián)袂遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)承辦的第八屆全國連鎖商業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展研討會(huì)暨首屆中國零售業(yè)“功夫之星”技能大賽在遼寧省盤錦市紫瀾門假日酒店成功舉辦。
出席本次大會(huì)的嘉賓有：商務(wù)部流通發(fā)展司副處長孫喜剛，中國連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)副秘書長楊青松，中國商報(bào)社社長范識(shí)宇，遼寧省服務(wù)業(yè)委員會(huì)副主任查太森，遼寧省盤錦市市委副書記李淑芳、人大副主任王廣華、政協(xié)副主席王玉霞、政府秘書長孫波，山東聊城市供銷社副主任王保軍，山東聊城市莘縣供銷社主任馮海軍，IGA駐華代表方曉光、IGA總經(jīng)理孫筱萍，湖南步步高商業(yè)連鎖股份有限公司董事長王填，遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)董事長李維龍，河南大張實(shí)業(yè)集團(tuán)董事長張國賢等。
同時(shí)，本次大會(huì)還得到了深圳易捷通科技有限公司、山東兄弟商業(yè)設(shè)施有限公司、永冠集團(tuán)、北京時(shí)代商聯(lián)商業(yè)咨詢有限公司、海信智能商用系統(tǒng)有限公司、江蘇百年軟件科技有限公司、北京峰陽勃世金屬制品有限公司、深圳瑞利來實(shí)業(yè)有限公司、山東泰安銀海展翼工貿(mào)有限公司、深圳金海航電子科技有限公司、上海品酒匯、廣州一思泰成電子科技有限公司等企業(yè)的大力支持。
近500位來自全國各地的零售企業(yè)家，商品、設(shè)備品牌供應(yīng)商，中外零售業(yè)專家等行業(yè)精英齊聚盤錦興隆大家庭，針對(duì)當(dāng)前行業(yè)普遍遇到的人力、租金成本上漲，毛利、利潤降低的現(xiàn)象，以及如何提高員工勞效、賣場坪效等話題，展開了充分探討。
技能大賽廣獲好評(píng)
作為本次大會(huì)的一次創(chuàng)新，3月29日進(jìn)行的首屆中國零售業(yè)“功夫之星”技能大賽決賽項(xiàng)目堆頭設(shè)計(jì)、POS機(jī)掃碼、快速解扣三項(xiàng)分別在上下午決出伯仲。
“旨在挖掘員工潛能、激發(fā)員工熱情的首屆中國零售業(yè)‘功夫之星’技能大賽，引起了全國各地企業(yè)的熱情參與，截至大賽前一天，還有企業(yè)要求報(bào)名參賽。”大賽組委會(huì)負(fù)責(zé)人表示，大家的熱情參與更增加了我們繼續(xù)辦好大賽的信心。
據(jù)了解，參加本次技能大賽的一共有來自全國各地17家商超企業(yè)的100余名員工。“在得知本次大賽的消息后，我們?cè)缭跀?shù)月前就開始加強(qiáng)了堆頭創(chuàng)意陳列的演練，為本次大賽做準(zhǔn)備。”來自大同華林超市的參賽代表告訴記者。
“看了今天的堆頭設(shè)計(jì)、POS機(jī)收銀、快速解扣大賽后，參賽人員的出色表現(xiàn)、裁判隊(duì)伍的規(guī)范裁決、比賽現(xiàn)場的熱烈有序，都給我們留下了很好印象，大大超出了原來預(yù)期的效果。”作為本次大會(huì)贊助商之一的深圳易捷通科技有限公司，其總經(jīng)理薛志利向記者表示。
從參賽選手中記者了解到，他們大部分都是企業(yè)中的普通員工，通過參加這樣的大賽，一方面鍛煉了自己勝任崗位的能力，同時(shí)也讓自己成為了門店、企業(yè)甚至是當(dāng)?shù)匦∮忻麣獾募寄芨呤帧?/p>
“有機(jī)會(huì)能參加首屆‘功夫之星’技能大賽，對(duì)于我們企業(yè)的員工技能提升也是一次難得的機(jī)會(huì)，也有利于在企業(yè)中形成員工之間‘趕、超、比’的工作氛圍。”北京華冠超市參賽代表隊(duì)領(lǐng)隊(duì)楊煥平告訴記者。
“首屆大賽的成功舉辦，與來自全國各地企業(yè)的積極參與是分不開的，也感謝本次大賽的合作伙伴大力支持，我們會(huì)繼續(xù)關(guān)注零售企業(yè)發(fā)展的需求，為促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展、企業(yè)之間能夠充分交流不斷創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)、平臺(tái)。”上述大賽負(fù)責(zé)人表示。
“文化”提效成為共識(shí)
在緊張有序的大賽結(jié)束后，以“文化就是生產(chǎn)力”為主題的會(huì)議在30日正式開始。來自中外的多位零售企業(yè)高管、行業(yè)專家通過演講、對(duì)話、互動(dòng)等多種形式，針對(duì)當(dāng)前行業(yè)大環(huán)境下影響企業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)話題進(jìn)行了熱烈研討。
“不得不承認(rèn)，在全國各地的三四線、甚至是縣級(jí)城市，我們?cè)絹碓蕉嗟乜吹搅讼裎譅柆�、大潤發(fā)、華潤萬家、永輝超市這樣的跨國、全國性發(fā)展的大型連鎖企業(yè)，隨著他們的渠道下沉，當(dāng)?shù)氐脑S多本土企業(yè)明顯感覺到了壓力。”孫喜剛指出了當(dāng)前行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，我國當(dāng)前的流通效率和經(jīng)營效率明顯偏低，另外資金短缺、貸款程序復(fù)雜、規(guī)模效益難以得到充分發(fā)揮，還有人才缺乏等難題。
這些問題都迫使我們要盡快找到提升自身競爭力的途徑，而慶幸的是目前已經(jīng)涌現(xiàn)出了諸如興隆大家庭、湖南步步高、河南四方聯(lián)采等這樣一批優(yōu)秀的區(qū)域型企業(yè)。在當(dāng)前的市場大環(huán)境下，他們都走出了自身發(fā)展的成功之路。
其中，如何發(fā)揮企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，怎樣通過企業(yè)的文化積淀來激發(fā)員工的智慧，成為與會(huì)嘉賓討論的核心。
在黑龍江比優(yōu)特商貿(mào)有限公司董事長孟繁中的主題演講中，他的關(guān)于如何通過留住員工的“心”來穩(wěn)固企業(yè)團(tuán)隊(duì)、激發(fā)員工智慧的闡釋贏得了與會(huì)代表的廣泛認(rèn)同。“為了建立一個(gè)公平、公正的企業(yè)環(huán)境，我甚至開除了自己的親妹夫，而這付出的不僅僅是個(gè)人家庭感情的成本，也間接影響了妹妹的婚姻。”孟繁中的演講，讓許多與會(huì)嘉賓感同身受。
湖南步步高董事長王填的高瞻遠(yuǎn)矚、頗具零售行業(yè)大局觀的演講，也讓所有的參會(huì)代表長了見識(shí)，喚起了企業(yè)家經(jīng)營企業(yè)要站在整個(gè)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境甚至是國際大環(huán)境下的意識(shí)。
另外，張國賢的關(guān)于企業(yè)文化的哲學(xué)思考，北京超市發(fā)副總裁金霞關(guān)于提升員工幸福指數(shù)、激發(fā)員工潛能的演講，思八達(dá)集團(tuán)首席講師緣啟關(guān)于培養(yǎng)企業(yè)文化、建立正確機(jī)制的觀點(diǎn)以及日本零售專家木村浩二對(duì)于日本企業(yè)文化形成的介紹等，都引起了與會(huì)代表的共鳴。
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