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“直聘人事文員及助理，底薪5500元+全勤獎(jiǎng)500+獎(jiǎng)金，試用期過后7000元+提成+年終獎(jiǎng)+保險(xiǎn)……”對于不少求職者來說，看到這樣的招聘廣告，難免會動(dòng)心，可是一不留神，就會陷入招聘騙局。
近日，張女士向《IT時(shí)報(bào)》反映，自己在58同城網(wǎng)站看到上述內(nèi)容的招聘信息就去應(yīng)聘，在被錄用的一個(gè)月時(shí)間內(nèi)，自己先后被公司主管以交工作服押金、辦IC卡費(fèi)用、墊付工作賬號押金等理由上交了上萬元，試用期到了后不但工資分文未見，原本公司承諾退還的各種押金也要不回來。
目前，張女士在執(zhí)法部門的幫助下拿回了近3000元，但剩下的錢款難以追回。張女士發(fā)現(xiàn)，這樣的招聘信息依舊出現(xiàn)在58同城的招聘網(wǎng)站上，依舊有不少人陸續(xù)“中招”。
用戶經(jīng)歷：剛?cè)肼毦捅皇杖∩先f元費(fèi)用
張女士是來滬務(wù)工人員，今年春節(jié)過后，她在58同城網(wǎng)站上尋找工作機(jī)會。“打開58同城，在搜索框輸入人事助理，會跳出來不少招聘信息。為了找一個(gè)離租住地近的工作，我就把找工作的區(qū)域定位到了普陀區(qū)。”張女士說道。在眾多招聘信息中，張女士看到一則名為上海嘉宿酒店管理公司的招聘信息，不限經(jīng)驗(yàn)、不限學(xué)歷，月薪為5000-8000元，還有全勤獎(jiǎng)和獎(jiǎng)金，試用期過后底薪高達(dá)7000元。這則信息令張女士有些心動(dòng)，于是她向該公司投遞了自己的簡歷。
當(dāng)天下午，張女士便接到了一名自稱是王經(jīng)理的電話，通知張女士次日來公司面試。在面試現(xiàn)場，王經(jīng)理當(dāng)場與張女士簽訂了員工試用期協(xié)議，并以公司和國家規(guī)定為由向張女士收取了2套新員工西服押金及酒店娛樂部門工作IC卡費(fèi)用，共計(jì)1640元。“因?yàn)榍舐毿那校瑢Ψ教岢鲆诲X的時(shí)候我并沒有多想，而且當(dāng)時(shí)明確說了這筆錢在離職之后可以退給我。”張女士回憶道。之后在培訓(xùn)和工作期間，公司主管又以其他理由先后向張女士收取了8000多元。
記者親測：招聘套路如出一轍
為了進(jìn)一步了解張女士的情況，4月15日，《IT時(shí)報(bào)》記者在58同城網(wǎng)站上向嘉宿酒店管理公司投遞了簡歷，并到了現(xiàn)場面試。果不其然，該公司的招聘流程與張女士所表述的內(nèi)容如出一轍。
中午12點(diǎn)，記者來到位于中山北路的中瑞商務(wù)大廈的嘉宿公司，在公司門上并未掛任何銘牌，記者按要求填寫了一張員工履歷表后便被叫到一間辦公室進(jìn)行面試。“第一個(gè)月底薪5500元，加獎(jiǎng)金即全勤獎(jiǎng)500元，只要做滿22天就能夠拿到全勤獎(jiǎng)，還有500元房補(bǔ)、200元車補(bǔ)，轉(zhuǎn)正后底薪6500元，五險(xiǎn)一金按照15%~20%的比例交。”“面試官”向記者介紹：“你的工作內(nèi)容就是協(xié)助人事部進(jìn)行招聘工作，接聽電話、收發(fā)郵件。”講完這些內(nèi)容之后，該工作人員向記者表示，當(dāng)場就能簽訂合同。待得到記者肯定答復(fù)之后，該人員向記者提出需要收取1000元工作服押金及320元IC卡的費(fèi)用，“這個(gè)工作IC卡是酒吧、KTV等行業(yè)都需要辦理的，主要證明自己無犯罪記錄吸毒歷史，還將用于上下班打卡。”
隨后，記者就服裝費(fèi)用向面試人員提出質(zhì)疑，對方表示“這是公司的規(guī)定”。
戳破騙局：被舉報(bào)后換個(gè)賬號繼續(xù)“招聘”
入職之后，碰到的幾件事，讓張女士意識到自己可能陷入招聘騙局。
張女士的一位同事提出離職，討要之前所繳納的押金，卻被公司以各種理由拒不退款。無奈之下，該同事報(bào)了警，并在警方的協(xié)助下要回了部分費(fèi)用。
張女士還發(fā)現(xiàn)，當(dāng)自己入職接近一個(gè)月時(shí)，公司的人事經(jīng)理通知讓張女士在家休息。隨后張女士提出了離職，公司以未做滿一個(gè)月試用期為由，拒絕向張女士退還費(fèi)用。無奈之下，張女士選擇報(bào)警，在警方的幫助下張女士討回了近3000元，剩余的錢將以勞動(dòng)仲裁的方式追討。 共2頁 [1] [2] 下一頁 搜索更多: 58同城 |
