王石禪讓 | 萬(wàn)科史上最重要的一次權(quán)力交接與董事名單里的秘密
沒(méi)有任何預(yù)兆，相當(dāng)出乎意料，萬(wàn)科30年來(lái)最重要的一次權(quán)力交接在今日上午突發(fā)而至。人們等待很久，但事實(shí)上，人們是在等待最重要的那個(gè)人作出的決定。
萬(wàn)科公告了第十八屆董事會(huì)的改選名單，它將在十天后在股東大會(huì)上交付表決。沒(méi)有任何懸念，投資人、少數(shù)股東與莘莘散戶(hù)，將以壓倒性的投票比例通過(guò)這項(xiàng)議案，讓萬(wàn)科這艘過(guò)去18個(gè)月迭遭顛簸的巨艦駛?cè)肫届o的藍(lán)水水域。
萬(wàn)科的創(chuàng)始人與精神領(lǐng)袖王石發(fā)出公開(kāi)信，表態(tài)退出此次董事會(huì)提名，選擇把接力棒交給郁亮團(tuán)隊(duì)。
他說(shuō)，‘我相信，這是最好的時(shí)候。’
這的確是最好的時(shí)候。對(duì)于一個(gè)榮譽(yù)加身、剛剛完成了人生中最重要一仗的商界領(lǐng)袖而言，最重要的時(shí)刻就是退場(chǎng)時(shí)刻。
選擇相信，內(nèi)心坦蕩，背影優(yōu)雅。
談幾點(diǎn)個(gè)人看法：
一，王石今日之表態(tài)，將以各種各樣的形式被記錄、評(píng)述，這一刻將出現(xiàn)在隨后而至的眾多回憶文字中，它也將永久進(jìn)入萬(wàn)科的公司歷史檔案。
過(guò)往30年，王石身體力行，他重新定義了中國(guó)商界企業(yè)家群體在本職工作與公眾生活兩個(gè)側(cè)面的傳統(tǒng)形象，讓這個(gè)備受爭(zhēng)議的財(cái)富群體在公眾形象上盡可能朝更陽(yáng)光、透明、勤奮、克制與韌性的角度移動(dòng)。他在這方面取得的成就，一定讓他的懷疑者都感到汗顏。
今日之后，王石將無(wú)萬(wàn)科官方身份，但是依然沒(méi)有人敢小瞧一個(gè)66歲的老男人心臟的邊界；10天之后，王石不再是萬(wàn)科董事長(zhǎng)，但他將是慈善家，運(yùn)動(dòng)健將，布道者，社會(huì)學(xué)者，甚至是愛(ài)情世界里的勇士。
二，王石的卸任‘囑托’中，交棒對(duì)象明確；萬(wàn)科官方公布的董事會(huì)候選名單中，郁亮排序居于首位。這些細(xì)節(jié)都在暗示，郁亮大概率將升任萬(wàn)科新任董事長(zhǎng)，這一職位具有三重含義：
于萬(wàn)科而言，由管理層中的精干領(lǐng)袖出任董事長(zhǎng)，代表股東利益，吻合了萬(wàn)科30多年來(lái)的一貫傳統(tǒng)，對(duì)于視萬(wàn)科為中國(guó)商業(yè)公司治理樣本的人士而言，郁亮出任新職，是信心，保證與安慰；
于郁本人而言，董事長(zhǎng)新職是一份遲到的獎(jiǎng)賞，他取得的成績(jī)有目共睹，無(wú)人替代。但這更是一份責(zé)任。新的形勢(shì)，新的股東背景，新的市值期待，壓力與榮耀一起而至，幸好，郁亮在過(guò)去的17年里儲(chǔ)備了充分的能量，從身體素質(zhì)、心理素質(zhì)到領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
于萬(wàn)科管理層而言，郁亮升任，他留下的總裁一職打開(kāi)了他一起戰(zhàn)斗過(guò)的同事們晉升的通道。英雄主義，個(gè)人價(jià)值，人生舞臺(tái)，這些舊情懷與正能量，依然籠罩在中國(guó)商界的職業(yè)經(jīng)理人群體中，這件事情對(duì)于職場(chǎng)上的每個(gè)人都意義重大。
直接點(diǎn)說(shuō)，誰(shuí)將出任總裁職位，將構(gòu)成萬(wàn)科下一個(gè)公眾關(guān)注的焦點(diǎn)話題。不過(guò)據(jù)一勺言判斷，在一段較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，郁亮身兼董事長(zhǎng)與總裁兩職，團(tuán)結(jié)為上，穩(wěn)定為主，也將是一個(gè)大概率的事件。
三，深圳地鐵以三個(gè)席位的非獨(dú)立董事名額，進(jìn)入萬(wàn)科董事會(huì)，與萬(wàn)科歷史上第一大股東的歷史慣例相符。我很期待，深圳地鐵的三個(gè)董事席位將奉行‘積極不干涉’路線，讓分歧與支持止步于董事會(huì)，把寬闊的管理空間留給郁亮團(tuán)隊(duì)。
倘若此，深圳地鐵與萬(wàn)科的婚姻將真正美滿(mǎn)，幸福，因?yàn)樗鼤?huì)得到最多數(shù)人的祝福。
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