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確保后廚食品安全莫止于罰

  熱點聚焦

  涉事餐廳出現(xiàn)此次事件,其實是疏于衛(wèi)生管理和從業(yè)人員職業(yè)管理的必然,對其重罰是咎由自取

  □ 木須蟲

  5月10日下午,陜西省西安市一家蘇福記被爆出“食客要求菜品重做,結(jié)果廚師向炒菜鍋里吐口水”。目前,西安市雁塔區(qū)市場監(jiān)管局已責(zé)令涉事企業(yè)立即停業(yè)整頓,并將根據(jù)調(diào)查取證情況,擬作出罰款10萬元并吊銷其食品經(jīng)營許可證的處罰(5月11日觀察者網(wǎng))。

  廚師往飯菜中吐口水,這種基于對顧客不滿的發(fā)泄,要多惡劣有多惡劣。以餐飲業(yè)基本職業(yè)操守要求判定,這種行為顯然不符合廚師最起碼的職業(yè)要求。當(dāng)然,這或許只是極端個案,但是這么隱蔽的行為能夠被發(fā)現(xiàn),也暴露出餐廳后廚操作間內(nèi)的種種問題絕非偶然。

  報道顯示,消費者是發(fā)現(xiàn)菜品中有煙頭,要求查看監(jiān)控視頻,這才發(fā)現(xiàn)涉事廚師朝著炒鍋吐口水。那么,煙頭從何而來?是不是涉事廚師抑或同事在操作過程中抽煙?這些細(xì)節(jié)還有待查證。此外,視頻還顯示出這家餐廳操作中一些不符合衛(wèi)生規(guī)范的細(xì)節(jié),如未佩戴防疫所要求的口罩等。

  不難看出,涉事餐廳出現(xiàn)此次事件,其實是疏于衛(wèi)生管理和從業(yè)人員職業(yè)管理的必然,被監(jiān)管機構(gòu)處以高額罰款以及吊銷經(jīng)營許可證,可謂咎由自取。事實上,即便是沒有有形的行政處罰,被媒體曝光導(dǎo)致商譽受損以及穩(wěn)定消費群體的逃離,損失同樣不小。這對涉事企業(yè)是慘重的教訓(xùn),對同行也是一種警示與提醒。

  值得關(guān)注的是,涉事餐廳的此次事件,又一次掉入了餐飲食品衛(wèi)生安全、消費關(guān)系直接沖突的末端治理窠臼,也包括一曝就靈的“媒治”窠臼,顯然這是非常態(tài)的。盡管監(jiān)管部門介入迅速、懲處嚴(yán)厲,但依然沿襲著“以罰代管”的慣性,難掩餐飲經(jīng)營動態(tài)過程監(jiān)管的缺失,這與餐廳經(jīng)營者疏于廚房衛(wèi)生管理與從業(yè)人員職業(yè)管理,有著直接的因果關(guān)聯(lián),因為缺少壓力傳導(dǎo)。

  事實上,涉事餐廳被曝光得益于食安的“明廚亮灶”工程。2014年,原國家食品藥品監(jiān)管總局開始部署各地開展餐飲業(yè)“明廚亮灶”工程,要求餐飲服務(wù)單位采用隔斷矮墻、透明玻璃幕墻、視頻顯示、網(wǎng)絡(luò)展示等方式,將餐飲食品的加工制作過程公開展現(xiàn)給消費者,主動接受公眾監(jiān)督。此舉的目的在于便利監(jiān)管與監(jiān)督,特別是過程監(jiān)管。然而,如果僅僅為了出現(xiàn)問題后處理糾紛時倒查溯源,那么仍沒有很好地實現(xiàn)推出這一工程的初衷。利用好“明廚亮灶”工程的視頻監(jiān)控,應(yīng)不定期隨機提取,對餐飲經(jīng)營者的衛(wèi)生管理進(jìn)行監(jiān)督,保持壓力傳導(dǎo),會比傳統(tǒng)的現(xiàn)場管理更為便利和有效。倘若如此,餐廳經(jīng)營者一定會改進(jìn)廚房衛(wèi)生和從業(yè)人員管理。

  與此同時,行政監(jiān)管部門還應(yīng)引導(dǎo)和培育行業(yè)自治,如對于涉事廚師,不少網(wǎng)友提出禁業(yè)處罰。的確,對于如此無底線的廚師,將其逐出這一行業(yè)很有必要,但前提是有健全的職業(yè)規(guī)范和職業(yè)信用管理體系,如此,才會讓從業(yè)者普遍具備基本的底線意識。

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  建立餐飲服務(wù)人員黑名單制度

  我國食品安全法規(guī)定,被吊銷許可證的食品生產(chǎn)經(jīng)營者及其法定代表人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員自處罰決定作出之日起5年內(nèi)不得申請食品生產(chǎn)經(jīng)營許可,或者從事食品生產(chǎn)經(jīng)營管理工作、擔(dān)任食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)食品安全管理人員。因食品安全犯罪被判處有期徒刑以上刑罰的,終身不得從事食品生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,也不得擔(dān)任食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的安全管理人員。這是建立餐飲服務(wù)人員黑名單制度的依據(jù)來源,其實,鑒于食品安全的特殊性和公眾對餐飲業(yè)不文明行為、不道德行為、不安全行為的敏感性,有必要建立餐飲服務(wù)人員信用管理系統(tǒng),并適當(dāng)降低黑名單制度的門檻,將針對餐品故意吐口水、扔煙頭及其他類似行為都計入餐飲服務(wù)人員的信用管理系統(tǒng),讓背負(fù)污點的餐飲服務(wù)人員根據(jù)情節(jié)輕重承擔(dān)一段時間內(nèi)的禁業(yè)后果,甚至承擔(dān)終生禁業(yè)后果。

  河北 李英鋒

  來源:法制日報

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