|
北京3月25日訊 據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，2021年1-2月份，全國餐飲收入7085億元，同比增長68.9%。伴隨著新冠肺炎疫情得到控制，以及餐飲消費回暖，餐飲業(yè)用工市場再次活躍起來。
近日，有機構(gòu)發(fā)布餐飲業(yè)就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，每年3月和7月是餐飲業(yè)的招聘求職高峰期。從求職的活躍度來看，2021年2月，餐飲業(yè)招聘、求職最活躍的職位均是服務(wù)員。因該崗位門檻較低，人員流動性大，因此招聘求職需求較大。
月薪5000招不到服務(wù)員
盡管餐飲消費市場活躍，但用人短缺問題仍然存在。今年1月，人社部發(fā)布的“2020年第四季度全國招聘大于求職‘最缺工’的100個職業(yè)排行”中，餐廳服務(wù)員排名第五。
據(jù)央視新聞報道，以上海市為例，數(shù)據(jù)統(tǒng)計，餐飲業(yè)目前有效需求與有效求職人數(shù)的求人倍率約為2.24，也就是1個求職者有超過2個崗位選擇機會。
“服務(wù)員崗位即使開5000塊一個月并包吃包住，依然都招不到人。連洗碗工都5000一個月了。我們團隊招服務(wù)員開6500的工資，還是沒人應(yīng)聘。”有業(yè)內(nèi)人士表示。
基層員工難招，研發(fā)人員更是緊缺。某包點品牌創(chuàng)始人對媒體記者表示，“我們是比較重視研發(fā)的，目前開出30萬~40萬（年薪）招面點研發(fā)人員。但即便開出高薪條件，也很難找到人才”。
伴隨著招人開價的增加，餐飲企業(yè)的用工成本也在快速提升。據(jù)中國烹飪協(xié)會2020年發(fā)布的《2019年度中國餐飲企業(yè)百強和餐飲五百強門店分析報告》顯示，2019年，餐飲業(yè)用工壓力持續(xù)加大，人力成本費用繼續(xù)攀高，成為餐飲經(jīng)營成本費用增速最快的一項。
《報告》顯示，2019年餐飲百強企業(yè)營收增速為9.6%，而原材料成本、人工成本、房租成本、研發(fā)投入成本、社會保險成本同比增速分別為23.1%、24.4%、14.4%、14.1%、10.8%，人力成本的同比增速最快。中國烹飪協(xié)會方面表示，人力成本和人員防疫疊加負擔重，降本增效成為目前企業(yè)所面臨的共同問題。
經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者注意到，以中餐上市企業(yè)海底撈2019年業(yè)績?yōu)槔瑺I收265.56億元，同比增長了56.5%。而員工成本(包括薪金、工資、津貼和福利)為79億元，同比增長了58%。 共2頁 [1] [2] 下一頁 關(guān)注公號：redshcom 關(guān)注更多: 餐飲業(yè) |
