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培訓(xùn)高質(zhì)量工匠
強(qiáng)化生產(chǎn)力需要加強(qiáng)供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系，但另一個(gè)關(guān)鍵因素是提高皮工匠的全面技能。
Louis Vuitton 將為其中兩座位于法國西部的新工廠招聘500名員工，目標(biāo)是皮具專家達(dá)到4000人左右，以滿足日益增長的生產(chǎn)需求。
Emmanuel Mathieu 表示：“這些皮具工匠接受過專業(yè)培訓(xùn)，能處理任何皮具模型的任何一步制作流程。只有10％的申請(qǐng)者最終能進(jìn)入工廠，挑選的標(biāo)準(zhǔn)包括：動(dòng)手能力、適應(yīng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。新入職人員的年齡上限為55歲，我們也吸引了大批的千禧一代。”
Louis Vuitton 大約有50至60個(gè)經(jīng)典的手袋款版型，包括： Speedy 和 Capucines等，以及大約10到15個(gè)走秀款版型，每年這些手袋交付四次。從驗(yàn)證版型到商店上架的平均時(shí)間需要三個(gè)月左右。對(duì)于特殊訂單，這個(gè)過程更漫長。 Emmanuel Mathieu 介紹：“對(duì)于制作 Capucines 手袋的祖母綠色鱷魚皮或扎染鱷魚皮，你必須將皮面從里面翻出來，一點(diǎn)一點(diǎn)檢查，這需要耗費(fèi)很長時(shí)間。最近推出的 Jeff Koons 系列，花了大約一年時(shí)間開發(fā)。”
平均而言，培訓(xùn)新員工需要大約六個(gè)月的時(shí)間，但這是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程。員工和學(xué)員還能接受 Louis Vuitton 皮革工藝學(xué)校導(dǎo)師的專業(yè)培訓(xùn)。
Emmanuel Mathieu 介紹：“我們就像長跑運(yùn)動(dòng)員，需要不斷地奔跑，并且要有對(duì)抗困難的能力。我們要貼近市場(chǎng)，確保產(chǎn)品適銷對(duì)路。當(dāng)有一個(gè)系列產(chǎn)品表現(xiàn)不佳時(shí)就需要立即停止。”
被問及 Louis Vuitton 新任男裝創(chuàng)意總監(jiān) Virgil Abloh 上任對(duì)該品牌皮具供應(yīng)鏈的影響時(shí)，Emmanuel Mathieu 表示：“我們的工匠能應(yīng)對(duì)各種男士和女士產(chǎn)品。他們之中并非所有的人都知道 Virgil Abloh，甚至有人剛來的時(shí)候不知道 Marc Jacobs 和 Nicolas Ghesquière。這會(huì)是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，但作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)一起工作，我們總能找到解決方案。”
Emmanuel Mathieu 透露， Louis Vuitton 也在研發(fā)能像工匠一樣工作的“未來機(jī)器”，這些機(jī)器將能夠根據(jù)各個(gè)款式手袋的材料和規(guī)格來切換生產(chǎn)模式。
為工匠們優(yōu)化工作環(huán)境也是 Louis Vuitton 關(guān)注的重點(diǎn)之一。他介紹，每個(gè)工作室的工匠人數(shù)限制為250人，重點(diǎn)關(guān)注點(diǎn)在位于鄉(xiāng)村的工廠以及自然采光和設(shè)施的人體工程學(xué)。 Emmanuel Mathieu認(rèn)為，所有的生產(chǎn)機(jī)器應(yīng)該服務(wù)于工匠。
此外，Louis Vuitton 的工匠們還有一個(gè)內(nèi)部社交網(wǎng)站 Yammer，在那里他們可以交流技巧。
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