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上述內容得到了金漢斯京冀地區(qū)總廚郝松巖的確認，他表示，自己作為大區(qū)總廚，且在金漢斯工作多年，工資比控股方最近委派的同等級別新員工低很多。
新金融記者注意到，上述郵件發(fā)自7月17日，此前一天，金漢斯北京方莊店店長王彥軍、西直門店店長畢曉海、馬家堡店店長張婧以及大興店、順義店和區(qū)域廚務郝松巖也曾給唐達摩發(fā)了一封聯(lián)名信。
“我們本來是15日發(fā)工資，但是當天一部分員工沒有拿到工資，而且公司將近9個月時間未給員工提過一分錢薪資，很多員工因為情緒問題不來上班，導致我們的店無法開業(yè)，第二天我們就一起寫信給唐達摩，向他反映情況。”畢曉海說。
當時，他們還附帶向唐達摩提出三個問題：1.根據(jù)協(xié)議支付管理層第三筆賠償金；2.全體員工的社保繳納補償、節(jié)假日三薪及加班費；3.員工的獎金績效補助。并要求在24小時之內得到回復。
在這24小時內，甄璟磊還特別向公司高層強調，“針對這件事情的發(fā)生，現(xiàn)在的事態(tài)，已經非常嚴重！”
但是，截至7月17日，他們沒有得到關于員工薪資問題的回復。
令他們感到更為難過的是，總部在7月18日晚陸續(xù)下發(fā)三份內部郵件，即關于免除北京一店店長王彥軍、北京九店店長張婧、北京區(qū)域廚務郝松巖的職務并保留追究其法律責任的通知。
新金融記者看到，這三份通知用詞一致，均寫道上述三位人士枉顧公司授予的職權，影響北京門店正常營業(yè)，給公司的經營和聲譽造成無法挽回的影響和不可估量的損失�，F(xiàn)經公司研究決定免除上述三位人士的職務。
“公司希望員工繼續(xù)積極工作，如果員工不愿意繼續(xù)工作，我們都會依法給予合理的處理。但對于員工非合理的要求，公司不能接受。”金漢斯相關負責人張巖表示。
夜半爭奪戰(zhàn)
對于員工的薪資問題，她告知：“員工年限工資、加班費都已經根據(jù)與員工達成的協(xié)議進行處理，至于社保，也是按照餐飲業(yè)的慣例做出的安排。”
她代表官方的說法顯然不能讓員工滿意。
“因為我們根本沒有拿到我們應得的薪資，他們也沒有解決問題的態(tài)度。”張婧表示。
上述員工的薪資問題一直沒有得到有效的解決，目前金漢斯在北京地區(qū)除了亞運村店之外，其余9家門店全部處于停業(yè)的狀態(tài)。
停業(yè)再次激化雙方矛盾。
據(jù)金漢斯大興店員工回憶，7月19日14時左右，時任金漢斯CEO唐達摩曾帶領一群人到達該店，要求趕走所有員工。但是被從北京其他幾家店趕來的員工追問薪資處理問題。來源：天津網 作者：孫瑞麗 共2頁 上一頁 [1] [2] 南京金漢斯虧損突然關門 勞動監(jiān)察部門已介入 日落西山 金漢斯長春三家店被比爾森收購 臥底金漢斯：烤肉變味猛加料 吃剩甜點再回桌 金漢斯烤肉變味猛加料續(xù)：承認門店管理松散 金漢斯西直門店后廚現(xiàn)蟑螂 水果不清洗就上桌 搜索更多: 金漢斯 |
