據(jù)了解，iPhone 5S 共有三個(gè)顏色，分別為金色、黑色和銀灰色，可以支持中國移動(dòng)、聯(lián)通和電信三網(wǎng)信號(hào)，尺寸和iPhone 5 一致。在此之前，iPhone 5S已經(jīng)通過工程測試、設(shè)計(jì)測試。

 

　　富士康iPhone 5S 的新產(chǎn)品開發(fā)、導(dǎo)入工作正在緊張爬坡階段——這可以從富士康iDPBG事業(yè)群非普工類招聘需求中看出端倪。據(jù)深圳人才大市場招聘信息顯示，富士康iDPBG事業(yè)群7月20日招聘32個(gè)崗位，共計(jì)131人。其中，以軟件、硬件和機(jī)構(gòu)工程師為主，占到63%，其次為新產(chǎn)品導(dǎo)入相關(guān)的職務(wù)。另外，大量的電工招聘顯示，該事業(yè)群要么規(guī)劃了新的產(chǎn)線建設(shè)，要么是現(xiàn)有產(chǎn)線產(chǎn)能即將擴(kuò)張。

 

　　為應(yīng)對(duì)iPhone 5S的生產(chǎn)測試，富士康已經(jīng)開始調(diào)整人力資源政策。當(dāng)前，負(fù)責(zé)iPhone 5S產(chǎn)線的員工加班時(shí)間被允許延長50%。該產(chǎn)品相關(guān)員工一個(gè)人月被允許加班54小時(shí)，這比以往要求的36小時(shí)多了18小時(shí)。而負(fù)責(zé)舊機(jī)種的員工，則因訂單不多，被允許自愿選擇是否休假，如果休假10天，還可獲得2天的有薪假獎(jiǎng)勵(lì)。

 

　　為應(yīng)對(duì)未來可能的大訂單，富士康已經(jīng)開始儲(chǔ)備新的產(chǎn)線人力。三天前，富士康人力資源部門向內(nèi)部員工發(fā)出通知，鼓勵(lì)推薦親戚朋友應(yīng)聘富士康工作。按照以往標(biāo)準(zhǔn)，老員工成功推薦一名新員工入職，最高可獲得600元獎(jiǎng)勵(lì)。今年以來，富士康已經(jīng)多次發(fā)動(dòng)內(nèi)部員工推薦親友前往應(yīng)聘。

 

　　另外，此前盛傳的富士康機(jī)器人計(jì)劃已經(jīng)在iDPBG事業(yè)群初步展開，該事業(yè)群已經(jīng)裝備了貼保護(hù)膜、零件插件等各類自動(dòng)化設(shè)備，用以替代部分以往人工崗位。

 

　　按照富士康的規(guī)劃，iDPBG將與FIH(02038.HK)合并，具體時(shí)間尚待確定。iDPBG作為富士康近年來“下金蛋的母雞”，一旦裝入FIH，必將對(duì)FIH產(chǎn)生積極影響。FIH是富士康旗下原來負(fù)責(zé)諾基亞、摩托羅拉等品牌手機(jī)的公司，在富士康內(nèi)部一直被稱作WLBG事業(yè)群（無線產(chǎn)品事業(yè)群），近年來正承受業(yè)績下滑壓力。

 

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