紅商網(wǎng)訊:“黃老板已經(jīng)回創(chuàng)維大廈上班了。”創(chuàng)維品牌總監(jiān)兼新聞發(fā)言人李從想近日向《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》透露,黃老板不會(huì)天天來(lái),他還有自己的事業(yè),但他會(huì)行使顧問(wèn)職權(quán),與公司高層溝通,了解公司的情況并給出自己的建議。
56歲的創(chuàng)維創(chuàng)始人黃宏生,時(shí)隔六年之后,8月9日起正式重返創(chuàng)維,任創(chuàng)維集團(tuán)顧問(wèn)。他的弟弟黃培升,升任創(chuàng)維彩電事業(yè)本部制造部的副總經(jīng)理,負(fù)責(zé)采購(gòu)部。而在黃氏兄弟“回歸”前,黃宏生的夫人林衛(wèi)平就一直出任創(chuàng)維的執(zhí)行董事,主管人力資源。
2006年,黃氏兄弟“出事”。黃宏生隨后辭去在創(chuàng)維的一切職務(wù)。創(chuàng)維步入“后老板時(shí)代”,決策層、經(jīng)營(yíng)層均由職業(yè)經(jīng)理人主持,企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不斷完善、業(yè)績(jī)蒸蒸日上。如今,“黃老板”回來(lái),創(chuàng)維會(huì)否重返“老板時(shí)代”呢?
從老板到企業(yè)家
創(chuàng)維是中國(guó)彩電業(yè)內(nèi)凈利潤(rùn)水平最好的企業(yè)之一,這與黃宏生的“小氣”、“摳門(mén)”不無(wú)關(guān)系。黃宏生是吃過(guò)苦的人,深知賺錢(qián)不易,他生活節(jié)儉。這讓創(chuàng)維形成了節(jié)約、務(wù)實(shí)的企業(yè)性格,創(chuàng)維的高管出行乘飛機(jī)一般都坐經(jīng)濟(jì)艙,開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)也很少在超五星級(jí)的豪華酒店。
1956年,黃宏生在海南出生。他自小跟著外婆長(zhǎng)大,三四歲就幫外婆看攤兒,外婆鼓勵(lì)他“長(zhǎng)大要做個(gè)有本事的人”。
1988年,黃宏生辭去一家國(guó)有進(jìn)出口公司常務(wù)副總經(jīng)理的職務(wù),只身到香港闖蕩,創(chuàng)立“創(chuàng)維”。之后,從外貿(mào)到實(shí)業(yè),由東莞一間小小的遙控器工廠起家,到涉足彩電業(yè),至此事業(yè)開(kāi)始走上正軌。
創(chuàng)業(yè)初期,他會(huì)到大排檔吃五元一份的煲仔飯,甚至?xí)c三輪車(chē)夫討價(jià)還價(jià)。在他的信念里,成功的道路是艱辛的付出和痛苦的堅(jiān)持。所以,“寧做痛苦的人,不做快樂(lè)的豬”成了他的人生哲學(xué)。
精力充沛的他,喜歡事事親力親為。節(jié)儉、注重細(xì)節(jié),也容易讓他與經(jīng)理人產(chǎn)生摩擦,2000年的“陸強(qiáng)華”事件就是一個(gè)例子。由于意見(jiàn)相左,當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)創(chuàng)維國(guó)內(nèi)彩電銷(xiāo)售的陸強(qiáng)華,帶著150人的核心營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)集體出走。
此事讓黃宏生進(jìn)行了深刻反思,在反思中學(xué)會(huì)了授權(quán)與分享。為穩(wěn)住管理層,他當(dāng)年向員工派發(fā)了1萬(wàn)股期權(quán),并向以張學(xué)斌為首的職業(yè)經(jīng)理人逐步放權(quán)。正是這次轉(zhuǎn)變,完成了黃宏生從老板到企業(yè)家角色轉(zhuǎn)變。
這也救了創(chuàng)維和黃宏生自己。2004年12月,黃宏生和他的弟弟黃培升在香港廉政公署的“虎山行”行動(dòng)中被拘捕。2006年7月,黃氏兄弟被裁罪名成立,入獄六年。當(dāng)年8月,黃宏生及其弟弟辭去在創(chuàng)維數(shù)碼的一切職務(wù)。
幸好張學(xué)斌、楊東文等一班職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)結(jié)一心、力挽狂瀾。而且,創(chuàng)維基本上沒(méi)有銀行貸款,現(xiàn)金流充足,創(chuàng)維再次在巨大的危機(jī)面前安然度過(guò)。
曲線(xiàn)復(fù)出
一位曾追隨黃宏生的家電業(yè)資深人士認(rèn)為,黃宏生“命好”,創(chuàng)維和他本人幾經(jīng)波折,仍屹立不倒,而且發(fā)展得越來(lái)越好。“他碰到一班德才兼?zhèn)涞穆殬I(yè)經(jīng)理人;而且因?yàn)闆](méi)有像同行那樣的國(guó)資背景,由民營(yíng)企業(yè)起家,資源有限反而讓創(chuàng)維更加專(zhuān)注于彩電業(yè)。”
黃宏生的“命好”還體現(xiàn)在,每次遇到危機(jī),自己一手創(chuàng)辦的創(chuàng)維總能轉(zhuǎn)危為安。他入獄后,刻意讓黃氏家族與創(chuàng)維分開(kāi),董事會(huì)成員全部為職業(yè)經(jīng)理人和“空降兵”。黃宏生的充分授權(quán)給了張學(xué)斌等職業(yè)經(jīng)理人足夠的空間。
創(chuàng)維的職業(yè)經(jīng)理人文化日益完善。創(chuàng)維對(duì)全國(guó)各銷(xiāo)售分公司還進(jìn)行股份化改制,由于激勵(lì)機(jī)制到位,創(chuàng)維內(nèi)部始終充滿(mǎn)積極向上的氛圍。過(guò)去六年,創(chuàng)維的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)一直保持穩(wěn)健增長(zhǎng)。創(chuàng)維2011財(cái)年?duì)I業(yè)額達(dá)281.37億港元,同比增長(zhǎng)15.6%;凈利潤(rùn)達(dá)12.52億港元。
張學(xué)斌曾說(shuō)過(guò),創(chuàng)維之所以能夠走到今天,最為關(guān)鍵的一點(diǎn)是,企業(yè)內(nèi)部人員從老板與打工者的關(guān)系向職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)合作的方向轉(zhuǎn)變。
不過(guò),黃宏生一直沒(méi)有停止對(duì)創(chuàng)維的關(guān)注。即使在獄中,他也會(huì)寫(xiě)信給董事會(huì)。他在信中曾提議,創(chuàng)維要以Google為標(biāo)桿,建設(shè)創(chuàng)維的人才工程,同時(shí)一定得“用慈母的手握住鐘馗的劍”,力求獎(jiǎng)罰分明,“每年精簡(jiǎn)10%左右的冗員,是創(chuàng)維管理層最大的挑戰(zhàn)之一”。
他有一些想法,還可以通過(guò)身為創(chuàng)維執(zhí)行董事的夫人林衛(wèi)平,轉(zhuǎn)達(dá)給創(chuàng)維高層。出獄后,黃宏生多次出現(xiàn)在創(chuàng)維內(nèi)部會(huì)議上,以創(chuàng)始人的身份,與員工分享經(jīng)驗(yàn)與看法。
2009年提前獲得保釋的黃宏生,將眼光轉(zhuǎn)向了新能源汽車(chē)。2011年,他參與重組了南京金龍,并取得國(guó)內(nèi)汽車(chē)業(yè)“牌照”。他在海南等地還有一些房地產(chǎn)項(xiàng)目。今年年初,他高調(diào)出任南京金龍董事長(zhǎng),為正式“復(fù)出”鋪路。
一位法律專(zhuān)業(yè)人士向本報(bào)透露,2012年7月,黃宏生的監(jiān)管期將結(jié)束。8月9日,黃宏生正式回歸創(chuàng)維,出任創(chuàng)維的集團(tuán)顧問(wèn)。上述業(yè)內(nèi)資深人士認(rèn)為,作為手持創(chuàng)維34.17%股權(quán)的大股東,黃宏生重返創(chuàng)維無(wú)可厚非。以黃宏生激情洋溢的性格,他復(fù)出后,創(chuàng)維在產(chǎn)業(yè)布局、業(yè)務(wù)擴(kuò)張方面將會(huì)更積極。
事實(shí)上,創(chuàng)維集團(tuán)已經(jīng)定下2015年銷(xiāo)售收入500億元、2020年銷(xiāo)售收入1000億元的新目標(biāo)。李從想透露,除了彩電主業(yè)穩(wěn)健增長(zhǎng),創(chuàng)維還有數(shù)字機(jī)頂盒、冰箱、數(shù)碼、液晶模組、安防、汽車(chē)電子等十多個(gè)產(chǎn)業(yè)。
目前創(chuàng)維已經(jīng)發(fā)展成為年銷(xiāo)售收入近300億元的大型民企。
“期待黃老板轉(zhuǎn)換為真正的‘企業(yè)家心態(tài)’。”上述家電業(yè)資深人士認(rèn)為,創(chuàng)維目前的銷(xiāo)售收入過(guò)于倚重彩電和國(guó)內(nèi)市場(chǎng),黃宏生的進(jìn)取心有利于創(chuàng)維的多元化布局,但如果再陷入管得過(guò)細(xì)的套路中去,這可能會(huì)與目前創(chuàng)維已經(jīng)成熟的職業(yè)經(jīng)理人管理文化發(fā)生沖突,因此其回歸對(duì)于創(chuàng)維也許是一把雙刃劍。
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