剛剛發(fā)布財報的惠普和戴爾公司高層均表示，密切關注富士康漲薪，不排除未來提高PC產(chǎn)品價格。

　　惠普和戴爾目前是全球第一大和第三大個人電腦企業(yè)，兩公司銷售的個人電腦絕大部分都是中國制造，兩公司都在中國設有工廠，并且還向富士康在內(nèi)的PC代工廠下單生產(chǎn)。

　　惠普和戴爾分別在昨天和前天分別發(fā)布了財報，期內(nèi)兩家公司凈利潤均出現(xiàn)了大幅下滑。

　　惠普昨日發(fā)布的第一財季業(yè)績顯示：其第一財季收入降低7%，至300.4億美元，低于此前分析師預計的306.7億美元，且在PC、打印機和企業(yè)設備這三大關鍵業(yè)務上的銷售額均出現(xiàn)滑坡。期內(nèi)凈利潤14.7億美元，較上年同期大幅下滑44%。

　　22日戴爾發(fā)布的第四季度財報也不好看。戴爾第四財季營收實現(xiàn)160億美元，同比增長2%；當季凈利潤7.64億美元，同比下滑了18%。

　　個人電腦行業(yè)靠規(guī)模效應、高效的供應鏈整合來獲取低利潤，如今中國制造電子產(chǎn)品面臨勞動力成本上升的壓力，對惠普和戴爾這類電子類跨國公司形成了很大的挑戰(zhàn)。 據(jù)路透社報道，惠普首席執(zhí)行官惠特曼昨日稱，中國工人漲薪或?qū)⒆罱K波及全球電子產(chǎn)業(yè)。“如果富士康的勞動力成本上升，他們帶給我們的生產(chǎn)成本也將上升。”

　　惠特曼還表示，“不過那將是一個全行業(yè)范圍的現(xiàn)象，然后我們將要權衡，將多少成本轉(zhuǎn)移到客戶身上，以及我們自己消化多少。”

　　戴爾CEO格萊登22日也對外表示，“還不清楚富士康漲薪將給我們的成本帶來多大影響。對整個供應鏈的影響也有待觀察。我們會繼續(xù)關注。”不過格萊登稱，勞動力成本僅占戴爾產(chǎn)品總成本的“極小一部分”。

　　富士康上周宣布上調(diào)中國工廠的工人工資，上漲幅度為16%到25%，這是2010年以來富士康第三次上調(diào)工人工資。富士康表示，普通工人的起薪將上漲到每月1800元，如果通過轉(zhuǎn)正考核，底薪將增加到2200元以上。而三年前富士康普通工人的工資僅為每月900元。

　　富士康加薪的同時，中國電子產(chǎn)品生產(chǎn)商面臨著越來越高的吸引工人的成本。深圳市政府于今年1月份宣布把最低工資標準上調(diào)13.6%，至1500元/月。一些工廠就此警告稱，此舉有可能成為繼西方國家市場訂單下降之后的又一次打擊。

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