據(jù)羅森一位中方員工透露，日本方面在控股上海羅森后的一年中，設(shè)立了不少新崗位并進(jìn)行大規(guī)模招聘，且待遇要優(yōu)于工作10年左右的“老員工”。此時，很多老員工的合同期滿將至，日方又下達(dá)了不與他們續(xù)約的通告。此舉意味很多老員工將被迫離職。不過，上海羅森對此事并未回應(yīng)，只是強調(diào)，“無新老員工之分”。對于外界“換血”的說法，該公司也不認(rèn)同。

　　資料顯示，羅森是日本知名便利店品牌。1996年7月，其在上海開出第一家羅森便利店。最初，上海羅森由日本羅森持股70％，但由于業(yè)績不理想，日方降股至49％，百聯(lián)增持至51％。隨著這幾年日方又開始青睞中國市場，去年3月，日方買下上海羅森85%左右股權(quán)，百聯(lián)則保留約15％股權(quán)。

　　業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，日本羅森最終的目的可能是將所有中方老員工換血。羅森進(jìn)駐中國已有16年，目前有300多家門店，同屬“百聯(lián)系”門下的快客便利店數(shù)量卻超過1000家，這讓日方非常不滿。由于市場競爭激烈，羅森在中國發(fā)展較為緩慢，這些都被認(rèn)為是羅森大面積清退中國老員工的原因。

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