“恒客隆裝修不是為了自己的經(jīng)營，而是要賣給已經(jīng)進駐長春的國內(nèi)大型超市，此次裝修之后好賣個好價錢。”昨晚長春市超市業(yè)一“老人兒”向本報記者報料。“桂林路恒客隆和這家超市談了很久，但是最后還是價格沒有談攏。”“老人兒”言之鑿鑿。

　　記者隨即致電吉林省威寶恒客隆倉儲百貨有限公司相關(guān)負責(zé)人，他表示，“這是謠傳，根本沒有的事。這種傳言總有，不排除是一種惡意競爭的手段，通過放風(fēng)增強自己的業(yè)內(nèi)知名度，制造焦點話題，同時打擊競爭對手。”

　　“只要你在江湖，江湖中就有你的傳說”，記者深入采訪了解到，長春市超市業(yè)每天有各種各樣的傳言在經(jīng)銷商、消費者、超市業(yè)管理層之間傳播。“超市競爭越激烈，傳言就越多，傳得也就越快，這在某種程度上體現(xiàn)了長春超市業(yè)競爭的一個現(xiàn)狀。”長春超市業(yè)一位高管王先生如此表述。

　　長春超市業(yè)態(tài)是個啥江湖？

　　江湖現(xiàn)狀

　　現(xiàn)狀之?dāng)U張
　　超市開店“較量”愈演愈烈

　　超市的跑馬圈地是必須的事情，蛋糕就那么大，你動手晚了，別人占去了，不給你留機會

　　自2004年榮德超市倒閉后，幾年來又相繼有華普、聯(lián)華、樂購、好又鮮等多家大型超市倒閉或易主。2009年至2010年，長春市幾乎所有的超市企業(yè)都在快速擴張，搶占網(wǎng)點。

　　表面上看各家擴張布局新網(wǎng)點似乎波瀾不驚，但實際上長春超市業(yè)態(tài)已經(jīng)是激流暗涌，私底下的較量從來沒有停止過。

　　雖然目前沒有官方的準(zhǔn)確統(tǒng)計數(shù)據(jù)，但是，憑長春現(xiàn)有的知名超市數(shù)量計算，長春市區(qū)范圍內(nèi)具有大中型規(guī)模的超市也有60家左右。如沃爾瑪現(xiàn)有4家，即將在紅旗街開業(yè)第5家；家樂�，F(xiàn)有3家；恒客隆10家；歐亞超市12家；華潤萬家1家；中東福萬家1家，9月即將在芙蓉橋附近開第2家店；北京華聯(lián)2家店，即將在賽得廣場開第3家店；大潤發(fā)即將進駐長春展輪·新世紀(jì)小區(qū)開第1家店；亞泰超市3家；遠方超市（中型）17家。

　　此外，新天地超市、南街超市以及恒客隆迷你超市等中小型超市還有200多家。采訪中，多家商超企業(yè)負責(zé)人均對記者表示近期有進一步擴張計劃，其中一些新店已進入籌備期或裝修階段。

　　“超市的規(guī)模效應(yīng)是區(qū)別于其他業(yè)態(tài)的主要特點，跑馬圈地是必須的事情，畢竟蛋糕就那么大，你動手晚了，別人占去了，不給你留機會。”省內(nèi)某超市負責(zé)

　　選址的孫先生介紹，目前選址已經(jīng)成為超市業(yè)競爭“橋頭堡”，以他們超市為例，早在兩年前就預(yù)感到了競爭的激烈程度，成立了專門選址的部門，專門到長春市新規(guī)劃的小區(qū)、商圈等地方“探路”，一旦感覺可行，立刻搶先占下地點。“我們選址后，去和物業(yè)談價錢時，通常會碰到與另外一個超市的人撞個正著的情況。有時候價格談妥了，第二天去簽合同，物業(yè)方不干了，因為另外一家已經(jīng)在頭一天晚上出了更高的價格。”

　　現(xiàn)狀之“藍海”
　　超市開始向鄉(xiāng)鎮(zhèn)村輻射

　　開發(fā)城市周邊及外埠市場，避開城市中心區(qū)肉搏戰(zhàn)，降低競爭成本，也是一種“藍海”戰(zhàn)略

　　從長春整個市區(qū)的市場需求來看，超市遠遠沒到飽和的程度。“政府鼓勵外環(huán)投資，如長春凈月經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，近幾年房地產(chǎn)開發(fā)得特別好，但缺少商業(yè)配套。如果有大型超市進駐那里，經(jīng)過一段時期的市場培育，肯定會有很好的客源，又能帶動周邊環(huán)境和商業(yè)發(fā)展。開發(fā)城市周邊及外埠市場，避開城市中心區(qū)肉搏戰(zhàn)，也是一種戰(zhàn)略遠見。”吉林省威寶恒客隆倉儲百貨有限公司副總裁崔宏旭表示，從2009年以來，該企業(yè)立足于發(fā)展吉林省二、三線城市，避開長春的惡性競爭勢頭，向外埠市場延伸，并以二、三線城市為依托，再深入到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村。

　　據(jù)歐亞超市的相關(guān)負責(zé)人表示，歐亞的外埠市場目前也開發(fā)了7家店，與長春市區(qū)的加起來一共19家店。中東福萬家也在通化、松原、吉林等地開店。

　　現(xiàn)狀之“挖墻腳”
　　超市間“挖墻腳”成風(fēng)

　　由于超市業(yè)態(tài)的人才流動性很大，幾乎家家超市都缺人，幾乎所有崗位都缺人。尤其是新開的超市，對人才的需求更大

　　“幾乎每周都有獵頭公司找到我，問我是否能跳槽去其他公司任職。”一位超市管理層說，營運部、采購部是超市業(yè)務(wù)主營人員流動性最大的部門。副總經(jīng)理或總經(jīng)理級別以上的高管人員會經(jīng)常接到獵頭公司的電話，中層干部跳槽就更多了。