不僅頂級(jí)富豪，在改革開(kāi)放浪潮中成長(zhǎng)起來(lái)的整個(gè)財(cái)富階層，很多都開(kāi)始面臨財(cái)富的傳承難題。
35歲的宗馥莉，最近不太開(kāi)心。因?yàn)樗矚g的“糖果”，沒(méi)買到。
7月13日，中國(guó)糖果（8182.HK）發(fā)布公告稱，由于在限期內(nèi)宗馥莉未能收購(gòu)該公司50%的股份，此次收購(gòu)要約失效。
“宗馥莉打算借助中國(guó)糖果自立門戶，但這種心態(tài)或許被人利用了。”業(yè)內(nèi)人士表示，中國(guó)糖果的股東疑似作為牟利主體，通過(guò)一系列資本運(yùn)作布好局，再引入宗馥莉作為概念炒作、高位套現(xiàn)。
在許多人看來(lái)，金錢方面的損失并不重要。
重要的是：作為宗慶后唯一的女兒、娃哈哈帝國(guó)尊貴的公主、1350億家產(chǎn)的法定繼承者，宗馥莉竟然被香港老千股樂(lè)園的一顆糖果哄騙。
吃瓜群眾很捉急：“娃哈哈公主”距離“娃哈哈女王”還有多少顆糖果？
當(dāng)然，這絕不是宗慶后和娃哈哈一家的燃眉之急。
中國(guó)正進(jìn)入歷史上極為罕見(jiàn)的、頂級(jí)富豪們集中向下一代傳承財(cái)富的特殊時(shí)期。從劉永好到其女兒劉暢，楊國(guó)強(qiáng)到其女兒楊惠妍，宗慶后到其女兒宗馥莉……這些公司控制人名字變動(dòng)的背后，都是一個(gè)個(gè)龐大的財(cái)富帝國(guó)的傳承和延續(xù)。
不僅頂級(jí)富豪，在改革開(kāi)放浪潮中成長(zhǎng)起來(lái)的整個(gè)財(cái)富階層，很多都開(kāi)始面臨財(cái)富的傳承難題。
5年前，中國(guó)社科院的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)第一代企業(yè)家的年齡平均為55~75歲，在未來(lái)5~10年內(nèi)，全國(guó)有300多萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)將面臨企業(yè)傳承問(wèn)題。
不就是現(xiàn)在嗎？
接班人的三個(gè)問(wèn)題
《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》在幾年前的報(bào)道中就預(yù)測(cè)并提出，富豪接班人主要有三個(gè)問(wèn)題：
第一是教育培養(yǎng)問(wèn)題。盡管富豪們可以一擲萬(wàn)金幫助子女成才，但接班人能否達(dá)到創(chuàng)始人的預(yù)期，還是個(gè)未知數(shù)；此外，還有部分接班人根本不愿意接班。比如，有媒體報(bào)道稱，匯源集團(tuán)董事長(zhǎng)朱新禮的公子就不愛(ài)上班，只愛(ài)打高爾夫。有調(diào)查顯示，將近半數(shù)的傳承人并不愿意接班，或者不愿再走父輩的老路。
第二是經(jīng)營(yíng)和管理能力，以及處理和職業(yè)經(jīng)理人之間關(guān)系的能力。第二代接班時(shí)還會(huì)大量掌控經(jīng)營(yíng)權(quán)，但是到第三代接班時(shí)，一定會(huì)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)的進(jìn)一步分離，更多的經(jīng)營(yíng)權(quán)掌握在職業(yè)經(jīng)理人手中，這將是未來(lái)的趨勢(shì)，但也是頂級(jí)富豪們要過(guò)的心理關(guān)卡。
第三個(gè)是日益凸顯的獨(dú)生子女問(wèn)題。在第一批面臨接班人問(wèn)題的中國(guó)富豪陣營(yíng)里，大部分人只有一個(gè)孩子。因此，很多頂級(jí)財(cái)富家族企業(yè)接班候選人偏少。有限的選擇機(jī)會(huì)可能會(huì)妨礙企業(yè)的專業(yè)化和持續(xù)發(fā)展，無(wú)以為繼甚至成為一種常態(tài)。
共2頁(yè) [1] [2] 下一頁(yè)
董明珠：最擔(dān)心接班人是否像我一樣愛(ài)這個(gè)企業(yè)
達(dá)芙妮上半年再關(guān)300家店 二代接班能挽頹勢(shì)嗎
一大波民企接班人紛紛亮相成色待驗(yàn)證 90后浮出水面
融創(chuàng)首度公開(kāi)孫宏斌接班人：27歲年薪120萬(wàn) 輪崗多年
光明食品總裁董勤被調(diào)往上海市國(guó)資委 接班人未定
搜索更多: 接班
