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臺(tái)灣四大超商今年人才需求上看5,000人，統(tǒng)一超旗下7-ELEVEN與轉(zhuǎn)投資餐飲、流通事業(yè)今年大舉展店近百間，人才缺口擴(kuò)大，今年需求人力上看2,300人，全家、Hi-Life、OK三家業(yè)者需求人力也上看2,700人，顯示超商業(yè)蓬勃發(fā)展中。
臺(tái)灣超商近年來(lái)隨外食人口增加持續(xù)蓬勃發(fā)展，帶動(dòng)展店腳步加快、人才需求持續(xù)成長(zhǎng)。根據(jù)勞動(dòng)部指出，平均每位求職者至少有1.55個(gè)工作機(jī)會(huì)，又以批發(fā)及零售業(yè)、住宿及餐飲業(yè)需求最盛。
統(tǒng)一超指出，今年7-ELEVEN與轉(zhuǎn)投資事業(yè)均有徵才規(guī)劃，7-ELEVEN儲(chǔ)備干部需求250人，基層門市人員則看各門市需求招募；轉(zhuǎn)投資事業(yè)因應(yīng)持續(xù)展店與擴(kuò)大店型，人力需求更為吃緊。
統(tǒng)一超轉(zhuǎn)投資事業(yè)21世紀(jì)風(fēng)味館、統(tǒng)一星巴克、Afternoon Tea 、Mister Donut、黑貓宅急便、康是美等，其中康是美將招募400人，是歷年招募人數(shù)最多的，總計(jì)統(tǒng)一超轉(zhuǎn)投資事業(yè)今年人力需求上看2,000個(gè)。
統(tǒng)一星巴克徵求超過(guò)500位儲(chǔ)備干部、800位計(jì)時(shí)人員；21世紀(jì)風(fēng)味館招募24位門市儲(chǔ)備干部、80位計(jì)時(shí)人員；統(tǒng)一多拿滋和統(tǒng)一午茶風(fēng)光皆預(yù)計(jì)招募約30位正職員工。
統(tǒng)一超指出，各家企業(yè)正職員工起薪視個(gè)人能力不同，從2.3萬(wàn)（新臺(tái)幣，下同）到3.1萬(wàn)元不等，不同通路也需求不一樣特質(zhì)與專長(zhǎng)的人才，如康是美就需要有美容師、藥師等專業(yè)執(zhí)照的新血加入。
全家便利商店因應(yīng)持續(xù)擴(kuò)充大店，拓展座位經(jīng)濟(jì)，今年人力需求約1,500人，包括門市基層人員、儲(chǔ)備干部均有，各占一半。
全家指出，門市人員流動(dòng)性較高，經(jīng)常性都有人力需求，因應(yīng)長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)需求，也需要培養(yǎng)中高階干部，今年至少還需要五、六百個(gè)儲(chǔ)備干部，因此在全臺(tái)都會(huì)舉辦人力招募徵才會(huì)。
Hi-Life今年預(yù)計(jì)徵才800人，包含儲(chǔ)備干部、計(jì)時(shí)人員與烘焙師傅。Hi-Life指出，今年將增加約120店，規(guī)劃新增近一成門市，總店數(shù)應(yīng)該有機(jī)會(huì)突破1,300店。
因應(yīng)年后轉(zhuǎn)職潮，OK超商釋出400個(gè)職缺，預(yù)計(jì)招募儲(chǔ)備干部、儲(chǔ)備主任等管理職位員工起薪視職務(wù)內(nèi)容將有所不同，從3萬(wàn)至3萬(wàn)6元不等。
�。�(lián)合新聞網(wǎng) 記者李至和）
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