紅商網(wǎng)訊：“打破傳統(tǒng)觀念，服務(wù)員月薪五千元起。”在近日的一場人才交流會現(xiàn)場，一家酒店打出的這則招聘廣告吸引了不少求職者駐足，更讓人奇怪的是，這還是一家成都的酒店。

　　雖說如今“搬磚的比白領(lǐng)掙得多”已不是什么稀罕事，但是在服務(wù)員工資普遍還在三千元左右的酒店行業(yè)，開出這樣的工資還是讓人不禁要問：“這是酒店為招聘想出的噱頭嗎?”

　　記者在這家名為成都世外桃源酒店的招聘展位前看到，該公司除了招聘服務(wù)員外，還招聘領(lǐng)班、主管等崗位。其中，服務(wù)員的月薪為五千元，其他崗位的月薪全部高于五千元，主管、領(lǐng)班等崗位標(biāo)出了6000-8000元的高薪。

　　3月1日，烏市二宮體育館， 2014春季大型人才交流會，一家企業(yè)工作人員向求職者介紹崗位要求和薪資待遇。亞心網(wǎng)記者 朱翊 攝

　　“我們這肯定不是噱頭，實打?qū)嵉啬芙o這么多錢。”面對記者的質(zhì)疑，招聘負責(zé)方新疆天地集團有限公司人力資源部總監(jiān)師衛(wèi)軍說，招聘企業(yè)是成都世外桃源國際酒店，該酒店是一家超五星酒店，緊鄰成都春熙路繁華地段。

　　“成都是旅游城市，一年四季都有很多游客，酒店不會存在明顯的淡旺季，這是我們開高薪的底氣。” 師衛(wèi)軍說，“與新疆酒店在旅游淡季會遭遇入住率不高相比，成都的酒店一年四季都能達到良好的入住率，良好的收益能夠保證員工的工資水平。”

　　“當(dāng)然，另一方面，高薪也是我們集團的經(jīng)營理念，公司愿意從收益中多拿出一部分資金用來提高員工的工資，讓員工與企業(yè)一同分享利潤成果。只有高薪才能讓員工有自豪感，從而更好地為客戶服務(wù)。”師衛(wèi)軍說，此次計劃在疆招聘100-200名員工赴成都工作，公司還會為赴成都的員工解決路費及食宿問題。

　　“成都姑娘以潑辣漂亮聞名全國，為何成都的酒店還要千里迢迢來疆招聘呢?”面多記者的提問，師衛(wèi)軍笑言：“西北人，尤其是新疆人，個子高啊。”

　　原來，此次服務(wù)員招聘雖然薪水高，但是條件要求也比較高：女性身高1.65-1.75米，男性身高1.75-1.85米。

　　記者在其招聘廣告上看到，除了“形象好、氣質(zhì)佳、待人熱情”這些傳統(tǒng)要求外，酒店對多數(shù)招聘崗位的身高也做了要求。

　　“世外桃源酒店力求打造一種漢唐盛世的文化。”師衛(wèi)軍說，酒店的服務(wù)員會經(jīng)常穿著長裙拽地的唐裝，身材矮小的人穿這樣的衣服就不能顯示出應(yīng)有的古韻及高貴氣質(zhì)。“另外，我們集團是新疆公司，當(dāng)然也希望為新疆人創(chuàng)造更多就業(yè)機會”。

　　對此，尊茂銀都酒店市場傳媒部經(jīng)理谷麗新表示，目前烏魯木齊五星級酒店服務(wù)員的月薪大概在三千元，而且服務(wù)行業(yè)人員流動性大，這種五千元的薪水對行業(yè)來說也是個警醒，酒店面對競爭必須要做好自己的品牌及服務(wù)。

　　“我覺得這種高薪不是噱頭，從招聘情況可以看出，這家酒店要做一流品牌，對員工要求較高，薪水當(dāng)然也會較高。”谷麗新說。

　　據(jù)師衛(wèi)軍介紹，截至目前，公司已收到近八百份求職簡歷，“本月14-15日，我們還會開個海選招聘會，到時會選出兩百名左右的應(yīng)聘者”。

　　幾千年前，和比較高的人在一起有演化上的優(yōu)勢，因為他們的體形在采集食物與抵御敵人方面都比較有利。如今高度雖然對生存來說已經(jīng)沒有任何優(yōu)勢，但是很多人還是會把高個子和成功聯(lián)想在一起。
　�。▉喰木W(wǎng) 記者 李鵬）

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