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沃爾瑪稱行為合法正當(dāng)
美國國家勞工關(guān)系委員會一年中要對數(shù)萬起由員工、工會及雇主提出的涉嫌違反美國《國家勞工關(guān)系法》的指控進(jìn)行調(diào)查,即便真的認(rèn)定指控合理,但如果雙方通過談判私下達(dá)成和解,該委員會一般并不會向法庭提起訴訟。此次針對沃爾瑪?shù)脑V訟,也是無法和解之后的無奈之舉。
對于此次受到的指控,沃爾瑪公司表示將坦然面對。該公司此前曾表示:“人們應(yīng)當(dāng)注意到,在過去5年中,美國國家勞工關(guān)系委員會甚或任何一家法庭都未曾判定沃爾瑪公司違反美國《國家勞工關(guān)系法》。這是因為沃爾瑪非常嚴(yán)格地遵守該法律并履行法律下應(yīng)盡的責(zé)任,我們的公司還經(jīng)常提醒管理層人員遵守這些法律。”
針對美國國家勞工關(guān)系委員會的訴訟,沃爾瑪?shù)呐l(fā)言人布魯克·布坎南表示,沃爾瑪公司的行為“合法且正當(dāng)”。這位女發(fā)言人表示:“事實上,我們?yōu)閱T工提供了非常好的工作以及難得的機(jī)會。員工罷工之時,正值沃爾瑪公司一年中最繁忙的時期,我們絞盡腦汁為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),以使他們度過一個愉快的假期,然而員工們的罷工卻令我們的服務(wù)質(zhì)量大幅下滑。”
布魯克·布坎南強硬表態(tài)說:“我們已經(jīng)非常認(rèn)真地履行職責(zé)。在這起訴訟案中,我們將向法官展示我們的證據(jù)。”
小資料:
美國《國家勞工關(guān)系法》于1935年獲得通過,又被稱為《瓦格納法案》。《國家勞工關(guān)系法》的立法目的是確立并保護(hù)雇員的權(quán)利,消除勞工和管理層方面對大眾福利某些有害的做法。根據(jù)《美國國家勞工關(guān)系法》,美國國會在1935年設(shè)立了勞工關(guān)系委員會,用來執(zhí)行《美國國家勞工關(guān)系法》,處理代表權(quán)案和雇主與工會的不公平勞工行為案。這一法律保障私營部門的員工有權(quán)聯(lián)合行動以促進(jìn)工資待遇及工作條件的改善(不論是否以工會組織的形式)。
本文來源：法制網(wǎng)-法制日報 共2頁 上一頁 [1] [2] 沃爾瑪每一個品類都要單獨去研究 扒一扒2013年讓人失望的外資零售企業(yè)：沃爾瑪、星巴克等 美國沃爾瑪被控非法解雇參與罷工的雇員 沃爾瑪在中國發(fā)展山姆會員店 沃爾瑪超市年貨市場掀“降價風(fēng)” 降幅超15% 搜索更多: 沃爾瑪 |
