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紅商網(wǎng)訊：1月14日,全美最大的雇主、世界上雇員最多的企業(yè)沃爾瑪公司又一次成為被告,它被美國國家勞工關系委員會指控違反了美國《國家勞工關系法》。
沃爾瑪公司被列數(shù)宗罪
事件緣起于沃爾瑪?shù)牟糠謫T工參與了發(fā)生在2013年5月、6月乃至更早期的罷工,此后,沃爾瑪公司表示將對部分員工采取制裁性措施,據(jù)稱開除或處分了超過117名員工。1月14日,依據(jù)美國《國家勞工關系法》于1935年成立的美國國家勞工關系委員會指責,沃爾瑪公司對員工的制裁性行為涉嫌在美國的14個州觸犯了《國家勞工關系法》,由此將沃爾瑪公司告上了法庭。
由美國國家勞工關系委員會總法律顧問辦公室發(fā)出的訴狀列出了沃爾瑪公司的數(shù)宗罪。例如,沃爾瑪公司被指控在兩則電視新聞中,言稱加利福尼亞州及德克薩斯州的員工如參加于2012年11月22日舉行的抗議活動,將會被采取制裁性措施。當時沃爾瑪公司的發(fā)言人大衛(wèi)·托瓦爾在新聞節(jié)目中表示,那些并未出現(xiàn)在工作崗位的員工“將承擔后果”。
此外,沃爾瑪公司被指責在加利福尼亞州、科羅拉多州、佛羅里達州、伊利諾伊州、肯塔西州、路易斯安那州、馬里蘭州、馬薩諸塞州、明尼蘇達州、北卡羅來納州、俄亥俄州、德克薩斯州、密蘇里州以及華盛頓州14個州觸犯了《國家勞工關系法》。
訴狀中提及60多名主管
據(jù)悉,美國國家勞工關系委員會總法律顧問辦公室的訴訟狀中提及了多達60多名沃爾瑪公司的主管,此外還有一位沃爾瑪公司高層人員也被點了名。
美國國家勞工關系委員會提出指控后,沃爾瑪公司的“老冤家”——美國食品與商業(yè)工人聯(lián)合工會(UFCW)馬上站出來對美國國家勞工關系委員會表示聲援。
UFCW主席約瑟夫·漢森甚至斬釘截鐵地認為,那些參與旨在改善工作條件的聯(lián)合行動的沃爾瑪員工的確成為了被制裁的對象。2013年3月,沃爾瑪公司曾經(jīng)將美國食品與商業(yè)工人聯(lián)合工會及一些組織告上法庭,指控其擾亂沃爾瑪?shù)恼Ｉ虡I(yè)活動,如在沃爾瑪門店外進行示威、打擾顧客正常購物等。
此次沃爾瑪公司被告上法庭,食品與商業(yè)工人聯(lián)合工會出面對其進行抨擊,也在外界意料之中。 共2頁 [1] [2] 下一頁 沃爾瑪每一個品類都要單獨去研究 扒一扒2013年讓人失望的外資零售企業(yè)：沃爾瑪、星巴克等 美國沃爾瑪被控非法解雇參與罷工的雇員 沃爾瑪在中國發(fā)展山姆會員店 沃爾瑪超市年貨市場掀“降價風” 降幅超15% 搜索更多: 沃爾瑪 |
