紅商網(wǎng)訊：據(jù)臺灣媒體報道，有意找工作、換工作的民眾不妨鎖定零售業(yè)。根據(jù)人力銀行調查，目前最缺“全職”職缺為零售業(yè)，加計兼職職缺共約4.1萬個，職缺占比從5年前的6%飆升至10%。人力銀行表示，零售業(yè)工作雖較為辛苦服務人員，但晉升機會卻相當迅速，主管級的月薪待遇達5到7萬元新臺幣也大有人在。
據(jù)報道，根據(jù)104數(shù)據(jù)庫顯示，3月份全體工作機會數(shù)將近40.6萬個，若按66大產業(yè)分類，提供最多全職工作的是零售業(yè)，正職職缺共3.1萬個，加上兼職約1萬個，合計召募4.1萬人，其中高達6成是門市服務人員。
104信息科技集團認為，內需產業(yè)最近5年正邁入黃金發(fā)展期，盡管零售業(yè)工作辛苦，但晉升加薪的機會卻比其他行業(yè)還多，一般而言，平均2.8年即可升任店長，加薪幅度約16%；升了店長之后，其中有11%有機會晉級為經(jīng)營主管，目前在人力銀行在線搜尋“店長”，平均月薪5萬、7萬職缺也不少。
雖然遷升速度、薪酬都較其他行業(yè)佳，但零售業(yè)工作也不簡單。以服飾百貨業(yè)為例，店員平均7秒要疊完一件衣服，每天疊上千件是基本盤，一整天坐著的時間不到10分鐘，還要練習微笑操。
而看似簡單的便利商店店長同樣需要“硬底子”，工作內容包括熟悉店里上千種商品、管理工讀生，而為承擔經(jīng)營績效，還要徒步走訪商圈、了解客群樣貌。此外，其他像是營銷活動，人力調度也是家常便飯。
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