世紀(jì)聯(lián)華啟動(dòng)青年管理者沙龍
　　杭城零售業(yè)開(kāi)搶商超管理人才

　　紅商網(wǎng)訊：招工難，招到好員工更難。這樣的困境不僅出現(xiàn)在生產(chǎn)企業(yè)，如今也出現(xiàn)在了零售業(yè)。近日，杭州聯(lián)華華商集團(tuán)近300名員工舉行了一場(chǎng)以“筑夢(mèng)新青年”為主題的青年舞臺(tái)劇，宣布正式成立世紀(jì)聯(lián)華青年管理者沙龍，打響了杭城零售業(yè)圈搶人才的第一槍。

　　從在慶春路上開(kāi)設(shè)杭城第一家大超市至今，杭州聯(lián)華華商集團(tuán)從事零售連鎖業(yè)的經(jīng)營(yíng)已經(jīng)15年，旗下發(fā)展了210多家門店。企業(yè)快速發(fā)展，聯(lián)華華商對(duì)人才的渴求也越發(fā)迫切。“青年管理者沙龍”就是在這樣的背景下應(yīng)運(yùn)而生。

　　據(jù)了解，沙龍將會(huì)打破部門的限制，組織參與者進(jìn)行課題調(diào)研及有針對(duì)性的培訓(xùn)，甚至有機(jī)會(huì)參與公司的經(jīng)營(yíng)決策，旨在增進(jìn)企業(yè)青年骨干的溝通和交流，提供崗位成才的平臺(tái)，為企業(yè)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多優(yōu)秀的青年管理人員。

　　“連鎖門店的拓展，需要強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)去支撐，需要儲(chǔ)備和培養(yǎng)大量的干部和員工。集團(tuán)內(nèi)部也建立了培訓(xùn)中心，每年開(kāi)設(shè)店長(zhǎng)儲(chǔ)備班、處長(zhǎng)儲(chǔ)備班、課長(zhǎng)儲(chǔ)備班，以滿足公司用人的需要。”世紀(jì)聯(lián)華相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，去年公司通過(guò)考核定崗的儲(chǔ)備人員就有600多人。

　　杭州聯(lián)華華商集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔡蘭英稱，去年零售業(yè)經(jīng)歷寒冬，在這樣的背景下，企業(yè)要隨環(huán)境改變、發(fā)展，為人才提供機(jī)會(huì)，努力促進(jìn)青年干部成長(zhǎng)。世紀(jì)聯(lián)華每年都有校企合作平臺(tái)及其他招聘渠道吸引人才，每年約有400個(gè)大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)。
　�。ń袢赵鐖�(bào) 記者 高麗莎 通訊員 石凌）

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