日前，來伊份（603777.SH）發(fā)布了關(guān)于公司高管辭職公告，表示其董事會(huì)于3月1日收到公司副總裁馮軒天的書面辭職報(bào)告。
“馮軒天因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司副總裁職務(wù)，辭職報(bào)告自送達(dá)董事會(huì)之日生效。馮軒天辭職后將不再擔(dān)任公司其他任何職務(wù)，其辭職不會(huì)影響公司正常經(jīng)營。”來伊份方面稱。
據(jù)來伊份2017年披露財(cái)報(bào)顯示，馮軒天稅前年薪為74.41萬元，未持有來伊份股份，而此次副總裁辭職并非來伊份近期的首次人事變動(dòng)，早在2018年12月，來伊份分別收到了股東代表監(jiān)事鄒曉君和董事兼董事會(huì)秘書張潘宏的書面辭職報(bào)告。
其中，張潘宏辭去公司董事職務(wù)、董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)委員職務(wù)后，但將繼續(xù)在來伊份工作。
對(duì)于來伊份近期頻繁的高管人士變動(dòng)，業(yè)內(nèi)人士向《五谷財(cái)經(jīng)》直言，“雖然來伊份方面稱人事變動(dòng)不會(huì)影響公司正常經(jīng)營，但的確很難不讓外界將此與來伊份近來業(yè)績滑坡產(chǎn)生聯(lián)想。”
據(jù)來伊份2018年年度業(yè)績預(yù)告，預(yù)計(jì)2018年實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤比上年同期減少8837萬元到9137萬元，同比減少87%到90%；
預(yù)計(jì)扣除非經(jīng)常性損益事項(xiàng)后的凈利潤比上年同期減少約1.36億元到1.39億元，同比減少159%到162%。
對(duì)此，來伊份方面表示，公司所處的休閑食品行業(yè)市場前景良好，吸引了眾多企業(yè)參與，目前行業(yè)競爭環(huán)境趨緊。
公司為了保持行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)及未來更好地發(fā)展，從2017年下半年開始，重點(diǎn)加強(qiáng)了全渠道建設(shè)、新市場的布局、信息及管理技術(shù)投入、各領(lǐng)域高級(jí)技術(shù)管理人才的引進(jìn)，從而使相關(guān)費(fèi)用有所增加。
公開資料顯示，來伊份由郁瑞芬創(chuàng)立于1999年，作為中國休閑食品連鎖經(jīng)營模式的締造者、踐行者、領(lǐng)導(dǎo)者，產(chǎn)品覆蓋堅(jiān)果炒貨、肉制品、豆制品、果干果蔬等近1400種品類。
2016年10月12日，來伊份在上海證券交易所主板上市，成為“主板零食第一股”。
截至2017年12月31日，來伊份全渠道會(huì)員數(shù)逾2100萬人，為累計(jì)5億以上人次提供了新鮮、安全、美味的休閑食品與服務(wù)，并持續(xù)引領(lǐng)消費(fèi)者健康、休閑的生活方式。
截至2018年9月，來伊份已在江、浙、滬、京、津等18個(gè)省直轄市擁有連鎖門店總數(shù)2663家。
雖然廣泛覆蓋的產(chǎn)品品類與來伊份多年積累的品牌效應(yīng)使其市場覆蓋面不斷擴(kuò)張，但以作為傳統(tǒng)渠道的連鎖門店為主要經(jīng)營模式也給其帶來了較大的費(fèi)用負(fù)擔(dān)。
早在2018年上半年時(shí)期，據(jù)來伊份公開的半年報(bào)，2018年上半年，來伊份實(shí)現(xiàn)營收約19.93億元，同比增長11.17%，實(shí)現(xiàn)凈利潤約為3701.37萬元，相較于上年同期同比減少57.26%，扣非后凈利潤僅為44.14萬元，營收與凈利出現(xiàn)倒掛現(xiàn)象。
對(duì)此，上交所對(duì)來伊份也進(jìn)行了審核問詢，來伊份在當(dāng)時(shí)回復(fù)上交所的問詢函中表示，增收不增利的主要原因一是毛利率有所下降，二是銷售費(fèi)用增加，三是管理費(fèi)用增加。
據(jù)來伊份2018年第三季度報(bào)告，2018年1-9月，來伊份管理費(fèi)用比上年同期同比增加了44.56%。
對(duì)此，來伊份方面表示，公司為支撐全渠道融合發(fā)展，在品牌、互聯(lián)網(wǎng)、供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)方面加大管理及技術(shù)人員儲(chǔ)備，使得2018年1-9月同比增160多人，管理人員工資及社保費(fèi)支出也相應(yīng)有較大幅度增加。
中國食品產(chǎn)業(yè)分析師朱丹蓬向《五谷財(cái)經(jīng)》表示，來伊份的電商業(yè)務(wù)板塊是很弱的，其銷售渠道及收入主要是線下門店為主，這樣的構(gòu)成決定了其在門店租賃、人力資源等方面的費(fèi)用會(huì)較大，在整體業(yè)績、利潤不是非常理想的情況下，高管的頻繁離職是正常的連鎖反應(yīng)。
公開數(shù)據(jù)顯示，2013至2016年上市之前，來伊份的總門店數(shù)處于縮減狀態(tài)，由2013年的2384家縮減至2016年的2260家。
但自2017年來伊份門店總數(shù)又重新呈現(xiàn)增長狀態(tài)，尤其是加盟店的增速較為明顯。
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