|
市場不景氣，券商的日子也不好過，興業(yè)證券更是上演了一出全員討薪記。
上周五下班前，一則關于興業(yè)證券的微博在金融圈傳播：興業(yè)證券有的部門員工在實行績效“追溯”新規(guī)后，被倒扣30%之多，刨除今年“打折”后到手的獎金，甚至還有可能欠公司錢。
微博爆料內容稱，“本來興業(yè)的固定薪酬是業(yè)內奇葩，大家全指望獎金過日子。趕上今年還要遞延，各種折上折，最后再7111，可想而知到手能有多少。”
據媒體報道，興業(yè)證券營業(yè)部門的員工證實了外面微博的說法，并且表示，確實存在“倒扣”績效的事情，主要是因為薪酬改革，本月已經有員工沒有拿到薪水。
“本來興業(yè)的固定薪水就不高，大家的房貸，養(yǎng)家靠固定薪水根本不夠，就指望獎金了。”興業(yè)證券員工表示。“以前的老板會預發(fā)績效。換了老板后換了個算法，之前預發(fā)多了不就欠公司了嘛。”
上述人士稱，現在興業(yè)證券實行“7111”績效遞延制度——也即70%績效當年發(fā)放，另外30%平攤至未來三年發(fā)放，這也引發(fā)部分員工議論。
一季報顯示，興業(yè)證券當期實現凈利潤3.65億元，同比下滑46.35%，幾乎腰斬。資產管理和投行業(yè)務收入同比下滑均超1成。
來源：新浪財經
搜索更多: 興業(yè)證券 |
