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事實(shí)上，不止恒大一家，也不止房地產(chǎn)行業(yè)，在企業(yè)競爭日益激烈的當(dāng)下，上市公司推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃似乎成了一種普遍現(xiàn)象。據(jù)同花順iFinD統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，自今年以來，共有398家上市公司推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其中有293家上市公司已經(jīng)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。在這293家上市公司中，以期權(quán)形式實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公司共有64家。
以中興通訊為例，據(jù)中興通訊披露在今年4月25日披露2017年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并于7月21日對(duì)方案進(jìn)行了調(diào)整，最終確定股權(quán)激勵(lì)對(duì)象人數(shù)共計(jì)1996人，其中公司董事及高級(jí)管理人員11人，授予數(shù)量為14960.12萬份。此次股票的來源為向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司A股股票，每股的行權(quán)價(jià)格為17.06元/股，中興通訊授予的股票期權(quán)的有效期為5年，中興通訊最新的收盤價(jià)為28.3元/股。
值得一提的是，上市公司的股權(quán)激勵(lì)也受到了證監(jiān)會(huì)的支持。就在去年7月13日，證監(jiān)會(huì)發(fā)布《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》，并自2016年8月13日起施行。當(dāng)時(shí)證監(jiān)會(huì)披露的信息顯示，自2005年《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》實(shí)施后，實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的上市公司數(shù)量逐年增長，截至2015年底，推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的上市公司達(dá)到808家，涉及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃達(dá)到1110個(gè)，對(duì)科技型、創(chuàng)新型公司的推動(dòng)比較明顯。
股權(quán)激勵(lì)關(guān)鍵在于善始善終
在許小恒看來，完善股權(quán)激勵(lì)制度已經(jīng)上升到黨中央、國務(wù)院深化改革的工作部署的頂層設(shè)計(jì)范疇。“這對(duì)于促進(jìn)形成資本所有者和勞動(dòng)者的利益共同體，推動(dòng)企業(yè)建立完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)制，提高核心競爭能力，優(yōu)化投資者回報(bào)，保護(hù)投資者合法權(quán)益具有重要意義。”許小恒說。知名財(cái)經(jīng)評(píng)論人布娜新也表示，股權(quán)激勵(lì)是協(xié)調(diào)股東，高管層，外部中小投資者的利器。監(jiān)管層出臺(tái)相應(yīng)的管理辦法，一方面加強(qiáng)了信披要求，另一方面鼓勵(lì)市場創(chuàng)新，即尊重市場規(guī)律，著眼于保護(hù)中小投資者利益。
股權(quán)激勵(lì)受到了監(jiān)管層的支持，同時(shí)也受到上市公司的追捧，但是并非全部都能按計(jì)劃順利進(jìn)行。
例如，恒寶股份在今年7月26日發(fā)布公告稱，因公司2016年業(yè)績考核指標(biāo)未滿足《恒寶股份有限公司股票期權(quán)和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下簡稱“激勵(lì)計(jì)劃”）首次授予期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期的行權(quán)條件，根據(jù)相關(guān)規(guī)定以及公司股東大會(huì)的授權(quán)，公司董事會(huì)決定注銷首次授予的6名激勵(lì)對(duì)象相應(yīng)的第三個(gè)行權(quán)期所獲授的股票期權(quán)9.6萬份。恒寶股份已于2017年7月25日完成上述已作廢的9.6萬股股票期權(quán)的注銷，恒寶股份稱“本次股票期權(quán)注銷完成后，公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的股票期權(quán)至此已全部注銷”。又例如，在更早之前，萬科于2010年因2009年股價(jià)未達(dá)到之前設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，而決定終止實(shí)施2007年的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
據(jù)悉，行使購股權(quán)通常有一定的條件和限制，此前也有多家企業(yè)因?yàn)闃I(yè)績未達(dá)到行使條件或者因激勵(lì)計(jì)劃吸引力不足而導(dǎo)致人員離職，從而不得不調(diào)整原計(jì)劃或者終止計(jì)劃。
許小恒進(jìn)而表示，股權(quán)激勵(lì)是一把雙刃劍。他指出：“首先，具體方案設(shè)計(jì)如果不能從長遠(yuǎn)眼光進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，沒有配套機(jī)制進(jìn)行約束，無法使員工認(rèn)同股權(quán)在不久的未來應(yīng)有的價(jià)值，那就形同虛設(shè)；其次，不可亂舍，舍得多不一定能得到的多，必須明確受益者的崗位價(jià)值、歷史貢獻(xiàn)、未來創(chuàng)造等。”
北京商報(bào)記者 阿茹汗 劉鳳茹 共2頁 上一頁 [1] [2] 恒大成國內(nèi)市值最大地產(chǎn)企業(yè) 再推期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 恒大融創(chuàng)股價(jià)再創(chuàng)新高 首富許家印身家逼近3000億 恒大前三季銷售3660億 期權(quán)激勵(lì)打開業(yè)績?cè)鲩L通道 碧桂園、恒大、中海先后牽手麥當(dāng)勞，到底要搞啥大事情？ 投資32個(gè)億 恒大也是健康產(chǎn)業(yè)的“野蠻人” 搜索更多: 恒大 |
