這次給員工普遍漲薪，不得不說(shuō)是神來(lái)一筆，讓網(wǎng)民對(duì)董小姐的點(diǎn)贊多過(guò)差評(píng)。這種評(píng)價(jià)，對(duì)董小姐在網(wǎng)絡(luò)生態(tài)上，估計(jì)也是難能可貴的一回

　　作為普通員工，做夢(mèng)都盼著兩件事：一是升職，二是漲工資。

　　升職了，工資一般都會(huì)漲；漲工資了，不一定升職。但這兩件事都代表上級(jí)和公司對(duì)員工工作業(yè)績(jī)和能力的肯定。

　　這次董明珠做了一件讓格力電器數(shù)萬(wàn)員工都皆大歡喜的事：給全體員工每月每人加薪1000元。

　　這種大手筆加薪真是讓格力電器員工爽到了心里面，估計(jì)都想高呼“董小姐萬(wàn)歲”，又讓格力電器之外的大千世界的蕓蕓眾生“羨慕嫉妒恨”，很想沖動(dòng)地問(wèn)問(wèn)自己的上司或者老板：啥時(shí)候?qū)W學(xué)董小姐，給大家漲漲工資？

　　本來(lái)給員工漲工資，是企業(yè)內(nèi)部的事情，內(nèi)部知道就行。但網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，啥都“紙包不住火”。格力電器普遍加薪這事兒，在半小時(shí)之內(nèi)傳遍了網(wǎng)絡(luò)，被推上頭條，盡人皆知，讓各大企業(yè)的員工普遍提升了對(duì)自己老板的期望——特別是在這年底臨近的骨節(jié)眼上，也給各大老板帶來(lái)極大心理壓力。我認(rèn)為，在中國(guó)，大多數(shù)的老板沒(méi)有董小姐這么大氣，這么大方，這么大手筆。相形之下，董小姐“好老板”形象橫空出世——而這，或許正是董明珠夢(mèng)寐以求的。

　　在網(wǎng)絡(luò)上，董小姐是紅人，紅得發(fā)紫。但這種紅，是其超強(qiáng)能力和特立獨(dú)行的性格換來(lái)的，甚至大多數(shù)時(shí)候?yàn)樨?fù)面，在網(wǎng)絡(luò)輿論生態(tài)上貶多于褒。

　　最近這些年，董小姐似乎流年不利，在網(wǎng)絡(luò)上的形象并不好。對(duì)其性格和能力的質(zhì)疑，亦是越來(lái)越多。修復(fù)其形象，或許迫在眉睫，成為格力電器品牌建設(shè)的一門(mén)必修課。這次給員工普遍漲薪，不得不說(shuō)是神來(lái)一筆，讓網(wǎng)民對(duì)董小姐的點(diǎn)贊多過(guò)差評(píng)。這種評(píng)價(jià)，對(duì)董小姐在網(wǎng)絡(luò)生態(tài)上，估計(jì)也是難能可貴的一回。

　　當(dāng)然，董小姐給格力電器員工普漲工資，是一石多鳥(niǎo)，而非單純地為“立牌坊，樹(shù)形象”。這兩年來(lái)，格力電器多元化似乎處處受挫。董小姐揚(yáng)言要分分鐘滅小米的格力手機(jī)，在高調(diào)吆喝了數(shù)年后，現(xiàn)在聲音漸無(wú)，看來(lái)基本上可以用出身未捷身先死來(lái)界定了，小米沒(méi)滅掉，格力手機(jī)自己倒是先倒下了——現(xiàn)在董小姐自己都懶得提格力手機(jī)了。前不久，董小姐強(qiáng)勢(shì)主導(dǎo)收購(gòu)珠海銀隆，進(jìn)軍新能源汽車(chē)，但被股東大會(huì)否決，董小姐進(jìn)軍汽車(chē)的計(jì)劃也暫時(shí)流產(chǎn)。珠海國(guó)資委不但不安慰董小姐那顆受傷的心靈，反而落井下石——董小姐格力集團(tuán)董事長(zhǎng)和法定代表人的職務(wù)也給免了。如此種種，讓格力電器內(nèi)部人心浮動(dòng)，對(duì)董小姐的神圣和權(quán)威產(chǎn)生了動(dòng)搖。這種普漲新酬，對(duì)于穩(wěn)定格力軍心，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，具有“定海神針”作用。

　　當(dāng)然，我們也不否認(rèn)：普漲新酬，于深化普通員工對(duì)格力電器的認(rèn)同，增強(qiáng)凝聚力，調(diào)動(dòng)員工主觀能動(dòng)性，作用確實(shí)功不可沒(méi)。

　　來(lái)源：法治周末 曾高飛

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