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誰能取代楊元慶?聯(lián)想內(nèi)部會(huì)產(chǎn)生一位優(yōu)秀CEO嗎?

  柳傳志還信任楊元慶嗎?

  今天,距離楊元慶初次贏得柳傳志的信任已經(jīng)過去了二十多年,柳傳志還信任楊元慶嗎?

  我們且看柳傳志最近一段時(shí)間都說了些什么。

  2015年12月5日,在“2015中國企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì)”上,柳傳志說:“楊元慶的隊(duì)伍要往前發(fā)展,要不斷冒更大的風(fēng)險(xiǎn),如果沒有其他的飯碗,也不敢說堅(jiān)決支持楊元慶,因?yàn)橐钪谐燥埖娘埻搿S辛诵碌娘埻牒,才能有力支持他們突破?rdquo;

  2015年12月18日,在烏鎮(zhèn)的世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上,柳傳志接受白巖松專訪時(shí)說:“十五六年以前我們進(jìn)入到風(fēng)險(xiǎn)投資領(lǐng)域,原因就是原來在做高科技領(lǐng)域的時(shí)候,對(duì)技術(shù)創(chuàng)新、對(duì)行業(yè)的不確定性還是擔(dān)憂的。我們當(dāng)時(shí)覺得領(lǐng)跑是很危險(xiǎn)的,我們沒有那個(gè)實(shí)力,領(lǐng)錯(cuò)了怎么辦呢?而且你不能為此就不讓創(chuàng)新了,所以干脆我把這一塊領(lǐng)域交給了楊元慶,我自己希望再開出一塊跟他不相干的新的領(lǐng)域,你放開跑,我將來能支持你,就是我最起碼不干涉你。”

  2016年1月14日,柳傳志接受訪談時(shí)回顧說:“大概1998年,楊元慶領(lǐng)導(dǎo)著聯(lián)想自己的品牌機(jī)在運(yùn)作,當(dāng)我把香港的問題解決后,其實(shí)就可以騰出手來接手他這一塊,但是我覺得楊元慶做得挺好,我再做也不過如此,那就努力支持著楊元慶再往前做,我又去開創(chuàng)了新的業(yè)務(wù),聯(lián)想更加多元化了,楊元慶的根基也就更深,將來真的往前打的時(shí)候也可以毫無顧忌。”

  2004年聯(lián)想收購IBM全球PC業(yè)務(wù)后,在2008財(cái)年出現(xiàn)了巨額虧損,柳傳志最終選擇復(fù)辟。他說:“業(yè)務(wù)問題楊元慶處理得非常好,他的能力在業(yè)務(wù)上比做CEO的那個(gè)美國人看法更正確,但是怎么能夠讓那些董事信任楊元慶,主要還是中國人跟美國人的關(guān)系問題,就是文化磨合的問題,這點(diǎn)楊元慶處理起來會(huì)有困難。那么如果我能夠把這些事處理好,那就全力支持楊元慶,支持讓楊元慶能把那些美國人吸引住,雖然我未必對(duì)吸引外國人那么有經(jīng)驗(yàn),但是這些事我能想得比較通透。”

  2016年1月16日,有記者提問:“從財(cái)務(wù)收入構(gòu)成來看,IT業(yè)務(wù)占了聯(lián)想控股很大一部分,現(xiàn)在聯(lián)想集團(tuán)遇到一些挑戰(zhàn),聯(lián)想控股就要從財(cái)報(bào)上面受到拖累,你會(huì)不會(huì)為此發(fā)愁?”

  柳傳志說:“我相信他們,楊元慶也是一個(gè)不認(rèn)輸?shù)娜耍瑫?huì)努力工作,面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。聯(lián)想控股能做的事情是把我們這邊的業(yè)務(wù)努力發(fā)展好,能夠更好地支持楊元慶,讓他們能夠冒更大的風(fēng)險(xiǎn)去創(chuàng)新去改革。”

  “我這幾年開始不當(dāng)聯(lián)想集團(tuán)董事的主要原因,沒有這個(gè)精力更深刻地了解行業(yè)或者提出指導(dǎo)性意見。我們支持元慶和團(tuán)隊(duì)買了8%聯(lián)想集團(tuán)股份,成為了公司的‘主人’,我對(duì)楊元慶他們非常支持,有信心。”

  1月29日柳傳志在聯(lián)想集團(tuán)年會(huì)上演講,指出聯(lián)想現(xiàn)在正遇到第四道大坎。“聯(lián)想面前又遇到了一道坎兒。由于技術(shù)創(chuàng)新,商業(yè)模式的創(chuàng)新,使得我們現(xiàn)在所在行業(yè)的主要業(yè)務(wù),PC業(yè)務(wù)的規(guī)模實(shí)際被壓縮,而我們集團(tuán)的新業(yè)務(wù),手機(jī)、服務(wù)器、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等,和我們自己的當(dāng)量,和社會(huì)地位相比,尚不匹配。”

  “在當(dāng)前的大形勢(shì)下,只要我們正視現(xiàn)狀,后面一定會(huì)迎來大的突破。元慶是個(gè)不服輸?shù)娜,有追求,有韌性,懂得建班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍。我們這個(gè)行業(yè)不管怎么說,現(xiàn)在依然是個(gè)大行業(yè),有著足夠的回旋空間。另外,聯(lián)想集團(tuán)是個(gè)國際企業(yè),70%以上的業(yè)務(wù)發(fā)生在海外,有足夠大的發(fā)展空間。”

  從近期頻繁表態(tài)來看,柳傳志對(duì)楊元慶依舊是全力支持。他對(duì)楊元慶信任的基礎(chǔ)尚在。對(duì)于楊元慶,他應(yīng)該是時(shí)有不滿的,這種不滿是大股東的不滿。

  楊元慶執(zhí)掌聯(lián)想集團(tuán)權(quán)柄15年來,他成功地將“聯(lián)想帝國”帶向衰落。這種衰落,不僅體現(xiàn)在虧損上,更體現(xiàn)在被昔日的小老弟遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在身后。這樣的領(lǐng)導(dǎo)者,除了內(nèi)部人士,任誰都不會(huì)送上鮮花和褒獎(jiǎng)。然而柳傳志依舊寄望于楊元慶重整河山。這是一種敦促,也是一種無奈。

  毫無疑問,柳傳志愿意再給楊元慶一次機(jī)會(huì);事實(shí)上他也不得不再給楊元慶一次機(jī)會(huì)。這一次決定柳傳志與楊元慶之間均衡的,不單是情同父子的感情,而是事實(shí)上的權(quán)力歸屬。

  柳傳志已經(jīng)老了,72歲,整體上來說,他的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束了。即使楊元慶再次造成聯(lián)想集團(tuán)巨虧,他也不大可能像2009年那樣選擇復(fù)辟。這或是他最感無奈之處。

  柳傳志為何會(huì)感到無奈?

  因?yàn)樗种幸呀?jīng)無牌可出。

  柳傳志曾經(jīng)在聯(lián)想集團(tuán)布局,為楊元慶尋找合適的“接班人”。他比較傾向于陳紹鵬和劉軍。這兩位聯(lián)想集團(tuán)發(fā)展史上的功勛之臣,被柳傳志寄予厚望。

  2011年10月11日,聯(lián)想集團(tuán)確認(rèn)高級(jí)副總裁陳紹鵬離職,并發(fā)表聲明。

  2015年6月1日,聯(lián)想集團(tuán)執(zhí)行副總裁、移動(dòng)業(yè)務(wù)集團(tuán)總裁及摩托羅拉管理委員會(huì)主席劉軍被宣布離職。原聯(lián)想集團(tuán)副總裁、中國區(qū)總裁陳旭東將接替劉軍的崗位。

  “商業(yè)人物”在《真相:楊元慶是合格的聯(lián)想CEO嗎?》中說道,柳傳志在接受媒體訪問時(shí)曾回憶說,劉軍1993年加入聯(lián)想,從底層一步步成長(zhǎng)為管理層, 柳傳志特別地強(qiáng)調(diào),培養(yǎng)一員大將需要經(jīng)過很多磨難,而聯(lián)想正是靠著這些歷經(jīng)磨難的大將,一步步成長(zhǎng)到今天……

  劉軍與楊元慶曾親如兄弟,是楊元慶起家的“國王班底”之一。劉軍曾不止一次地在公開場(chǎng)合表示對(duì)他們的尊敬和感激,并尊兩人為“導(dǎo)師”。“元慶是一臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī),柳總則是靠山。”

  2009年柳傳志復(fù)辟后,在聯(lián)想控股提出了“主人翁精神”。柳傳志說:“聯(lián)想不需要職業(yè)經(jīng)理人,有些人注定不會(huì)成為聯(lián)想的核心高管,我們需要一個(gè)有主人翁精神的人。有一個(gè)人,是主人翁精神的模范,誰呢,劉軍。”

  劉軍被柳傳志稱為“我們錯(cuò)看的一員大將”,柳傳志賦予他的“主人翁”定位,被很多人認(rèn)為相當(dāng)于在“聯(lián)想大家庭”中確立劉軍聯(lián)想集團(tuán)的“儲(chǔ)君”地位。

  我們作為旁觀者看到的卻非如此。2012年夏天,我所供職的雜志采訪了劉軍。我們?cè)谂c劉軍方面接觸的過程中,感觸最深的除了劉軍急于施展抱負(fù)外,還有針對(duì)“元慶”所展示出的謹(jǐn)小慎微。他有“儲(chǔ)君”的野心和興奮,也感到自己如履薄冰。

  劉軍的副手馮幸,在當(dāng)時(shí)被普遍認(rèn)為是楊元慶派到劉軍處的監(jiān)軍。馮幸如今已經(jīng)告別聯(lián)想,加盟樂視,擔(dān)任樂視控股高級(jí)副總裁、樂視移動(dòng)總裁。如果他真是楊元慶的“監(jiān)軍”,那么恭喜他擺脫了聯(lián)想,找到了新的天地。

  2015年6月1日,劉軍離職,楊元慶6月2日發(fā)微博感謝劉軍,聯(lián)想集團(tuán)6月3日,發(fā)布了楊元慶內(nèi)部郵件《你們拿榔頭都敲不醒》。

  2009年的柳傳志復(fù)辟,重新出任董事局主席,給予楊元慶到底多大打擊,我們無從判斷。我們以人之常情推測(cè),任何人長(zhǎng)期處于競(jìng)爭(zhēng)性環(huán)境當(dāng)中,都會(huì)感到不安。事實(shí)很殘酷,但道理不正是如此嗎?我們都是凡人,都會(huì)感受。

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