12月30日消息，在昨日騰訊科技曝出“諾西私賣深圳研發(fā)中心逼迫員工簽“賣身契”一文后，該事件已引起業(yè)界高度關注。與此同時，諾西官方當日做出回應稱包括人力資源在內(nèi)的轉讓方案，都嚴格在中國的法律法規(guī)框架內(nèi)執(zhí)行。對此，已忍無可忍的諾西深圳員工向騰訊科技透露了此次交易的骯臟內(nèi)幕，并聲討諾西所犯下的“三宗罪”。

　　第一宗罪：涉嫌合同欺詐 騙取新員工入職

　　對于上文騰訊科技報道中提及諾西7月便開始決定賣掉深圳研發(fā)中心，至今仍在對外招聘研發(fā)人員，甚至到12月仍有新員工入職后，諾西當日立即采取措施刪除了所有網(wǎng)上招聘信息。

　　深圳諾西的員工透露，在最近一次的簽署第三方協(xié)議交涉中，諾西相關高層口頭也承認了對新員工存在欺詐，并愿意給新員工額外的賠償，但其強硬表示不希望員工以“合同欺詐”來起訴公司。

　　第二宗罪：涉嫌侵害員工人權 把員工當做資產(chǎn)轉賣

　　據(jù)了解，諾西要求員工簽署第三方協(xié)議最晚時間為12月22日，而之后一直推遲，直到今天12月29日還可以簽署。

　　而諾西深圳相關負責人也明確表示就是要等更多的員工簽這個協(xié)議，不簽的員工2011年1月1日以后不允許來公司上班，以此來逼迫未簽署的員工。

　　“而這背后的原因是公司希望賣更多的人去外包公司，否則可能無法完成與外包公司的轉賣交易。”眾多未簽署協(xié)議的員工表示。

　　此外，騰訊科技也從側面了解到，由于愛瑞森特一直是諾西外包業(yè)務的合作公司，諾西高層與其高層有著千絲萬縷的利益關系，某些高層還有可能是愛瑞森特股東。更骯臟的是，深圳諾西的員工近來有聽聞公司是把員工按人頭賣給愛瑞森特，一個人頭10萬美元。

協(xié)議簽署時間多次變更（騰訊科技配圖）

　　第三宗罪：涉嫌違反勞動法 逼迫員工簽賣身協(xié)議

　　對于諾西深圳這樣的逼迫簽署協(xié)議，員工感到氣氛又無奈，也有考慮申請內(nèi)部調崗至其他城市諾西的研發(fā)中心。

　　“諾西其他城市的研發(fā)中心一直急需研發(fā)人員，如杭州的研發(fā)中心明確表示愿意接收深圳員工，可公司竟然禁止員工轉崗，且沒有任何理由。其最終目的只有一個——繼續(xù)逼員工簽賣身協(xié)議以達成其骯臟的交易。”深圳諾西的員工憤怒的談到。

　　按照我國勞動法第四十一條“用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

諾西杭州公司相關郵件（騰訊科技配圖）

　　在諾西深圳私賣研發(fā)中心被曝光后的沒多久，諾西宣布推遲收購摩托羅拉公司電信網(wǎng)絡設備業(yè)務的交易，稱其是尚未獲得中國監(jiān)管部門的批準。

　　業(yè)內(nèi)分析人士向騰訊科技表示，諾西與摩托羅拉公司間的并購涉及到業(yè)務、人力、固定資產(chǎn)等方方面面，涉及內(nèi)容紛繁復雜不能一蹴而就，接下來的整合上必會存在一定障礙，其未來發(fā)展也不會像外界講得那樣彌補了諾西的核心業(yè)務，從長期角度講，這更有可能成為諾西永遠抹不去的一種痛苦。

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