在如今人工成本普遍上漲的大環(huán)境下，友阿股份（002277.SZ）2012年年報顯示的數(shù)據(jù)卻逆勢而動，銷售人員工資離奇下降，廣告業(yè)務(wù)宣傳、水電油氣等銷售費用均呈現(xiàn)下降態(tài)勢。

　　根據(jù)友阿股份2012年年報，截止2012年底，公司員工人數(shù)2916人，其中，銷售人員1213人。公司銷售費用項下的職工薪酬為1.375億元，同比僅增長1.95%。由此計算，公司銷售人員薪酬為11.33萬元/年。而公司2011年銷售費用項下的職工薪酬為1.348億元，當(dāng)年銷售人員（采購員+營業(yè)員）1071人，人均薪酬為12.6萬元/年，2012年銷售人員工資薪酬下降了10%之多！

　　如果這樣的算法不夠科學(xué)的話，按照公司銷售費用的職工薪酬和管理費用的職工薪酬的總和與總員工數(shù)的平均來算的話，公司2012年職工薪酬總費用為1.825億元，員工總數(shù)為2916人，2011年職工薪酬總費用為1.762億元，員工人數(shù)總共為2787人。那么，公司2012年人均工資6.26萬元/年，2011年則為6.32萬元/年，2012年相比2011年下滑0.95個百分點。

　　對此，《證券市場周刊》電話采訪了友阿股份財務(wù)總監(jiān)龍桂元。她表示，近兩年，公司的各項成本費用中，人力成本增幅最大，2011年至今，每年都以15%-20%的幅度增長。“公司2012年年報的職工薪酬較2011年有所下降可能是一些績效工資在2011年提早計提的緣故。”

　　2012年，公司實現(xiàn)營業(yè)總收入57.94億元，同比增長21.17%；歸屬于母公司所有者的凈利潤3.76億元，同比增長29.44%。

　　如此好的業(yè)績，人工成本的降低以及自有物業(yè)占比高所致的費用率下降功不可沒。2012年公司期間費用率較2011年下降0.72%，其中，銷售費用率為3.74%，較2011年下降0.66%，管理費用率為5.06%，較2011年下降0.01%。

　　一投行人士告訴記者，零售企業(yè)的費用項比較好操作，有利于業(yè)績調(diào)節(jié)，而友阿股份也確實有調(diào)節(jié)業(yè)績的動機(jī)。友阿股份2011年推出的股權(quán)激勵的業(yè)績考核條件是，2011年、2012年、2013年，經(jīng)審計凈利潤分別不低于2010年度凈利潤的120%、144%和172.8%；2011年、2012年和2013年經(jīng)審計加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別不低于10%、11%和12%。

　　2011年，友阿股份就延宕天津奧特萊斯項目推遲動工保業(yè)績，2012年，公司再次通過費用調(diào)節(jié)順利達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。（來源：財經(jīng)網(wǎng)  作者：陳予燕）

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