來源：雷達(dá)Finance 孟帥
“力爭用未來18個月的時間，使國美恢復(fù)原有的市場地位”，曾在去年2月正式獲釋后立下這樣雄偉目標(biāo)的黃光裕，如今并沒能帶領(lǐng)國美成功走出泥潭。
裁員、欠薪愈演愈烈之下，身為國美創(chuàng)始人的黃光裕終于開始向國美“輸血”。12月8日，國美零售發(fā)布公告稱，黃光裕通過其名下公司向國美提供價值1.5億港元的免息、無抵押貸款，以幫助國美解決員工的欠薪問題。
然而，欠薪風(fēng)波之外，國美還有諸多難題待解，不僅深陷破產(chǎn)疑云，國美近日還被再次列為被執(zhí)行人。內(nèi)外交困的國美，除了頂著五年半時間里積攢下的超過222億元的歸母凈虧損，還背負(fù)著截至上半年末高達(dá)585.68億元的總負(fù)債。
為了自救，國美決定砍掉30個區(qū)域內(nèi)不盈利的門店，同時放開加盟或者類加盟的模式，引入更多外部資源，并試圖通過與抖音本地生活中心合作的形式，大力發(fā)展直播業(yè)務(wù)為線下門店引流。
但這些舉措，能否帶領(lǐng)國美走出困局，仍存在非常大的不確定性。
黃光裕緊急“救火”
久久未能從困局中走出的國美，迎來了創(chuàng)始人黃光裕的“救火”。
12月8日晚，國美電器母公司國美零售在港交所發(fā)布一則公告稱，當(dāng)天控股股東黃光裕全資擁有之公司ShinningCrown與公司簽訂貸款協(xié)議，ShinningCrown同意向公司提供價值1.5億港元的貸款。
公告中提到，這筆貸款為免息及無抵押，初始期限為六個月，可由訂約雙方于屆滿前以書面形式延長。貸款所得款項將由本集團(tuán)用作一般營運(yùn)資金。
據(jù)悉，此筆款項為黃光裕之前減持股票所得，黃光裕擬免息無抵押支持上市公司的流動性資金，包括不限于解決員工部分工資問題。
有國美內(nèi)部高層人士透露，盡管公司方面與員工的補(bǔ)薪方案還沒有明確，但員工的欠薪問題近期大概率會得到一定程度的解決。
雷達(dá)財經(jīng)注意到，自去年12月至今，黃光裕、杜鵑夫婦已多次減持國美零售的股票，截至11月23日最新的一次減持，黃光裕在國美零售的持股比例已從2021年12月22日的60.98%降至33.88%。
事實上，國美員工與公司之間的矛盾此前便早有預(yù)兆。去年11月，國美旗下的打扮家開啟了大裁員。今年上半年，打扮家又開啟二輪裁員，之后又拉開了國美系給員工停發(fā)工資的序幕。
此后，國美的電商平臺真快樂也被曝出拖欠員工數(shù)月工資、且未給員工繳納社保和公積金、還以調(diào)整薪資比例的方式變相給員工降薪的消息。
10月28日，國美員工與公司就工資之間的分歧愈演愈烈。彼時，國美電器董事長黃秀虹在國美總部的全員大會上表示，公司到12月底之前，只會給員工交社保，不會再發(fā)工資。黃秀虹還表示，今后中長期的工資發(fā)放也將存在不確定性。
緊接著，國美電器要求員工簽署承諾函的消息又被曝出。承諾函中提到，自2022年10月起，公司在未來半年到一年的時間里，員工工資可能會延遲發(fā)放，還讓員工做好在這段時間內(nèi)與公司同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)的思想準(zhǔn)備。
而員工如若簽署承諾函后，還得承諾調(diào)整積極心態(tài)，相信公司，忠于使命；積極維護(hù)企業(yè)利益和品牌形象，不散播負(fù)面信息和情緒；按時保質(zhì)保量交付經(jīng)營結(jié)果，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
隨后，“國美電器員工回應(yīng)被要求簽承諾函”的話題沖上熱搜。對此，有國美內(nèi)部人士表示，公司只是提示未來半年可能會出現(xiàn)工資緩發(fā)的情況，并不是說不發(fā)工資。
值得一提的是，此次黃光裕給國美“輸血”公告發(fā)布的不久前，國美電器員工討薪的消息在網(wǎng)絡(luò)上剛剛引起廣泛關(guān)注，但彼時媒體報道中對討薪員工進(jìn)行言語辱罵的黃光裕，似乎與此次從自己腰包中拿出資金幫公司解決燃眉之急的黃光裕大不相同。
據(jù)媒體報道，有接近百名國美員工圍堵在鵬潤大廈36層的辦公室，想要為自己的薪資討個說法，要求公司把此前拖欠的工資、績效、獎金進(jìn)行發(fā)放，并把從5月份開始停繳的公積金全部補(bǔ)齊。國美員工發(fā)起的這次討薪，一直從當(dāng)天早上的10點(diǎn)進(jìn)行到晚上的六點(diǎn)半左右，持續(xù)了足足8個多小時。
據(jù)悉，國美方面一開始與員工出面進(jìn)行溝通的是國美電器集團(tuán)有限公司副總裁、執(zhí)行董事魏秋立，魏秋立表示公司此前就曾說過6月至12月無法按時發(fā)放工資的情況，還強(qiáng)調(diào)員工要遵守基本本分，討薪先跟自己的上司說。
據(jù)鳳凰網(wǎng)科技報道，在遭到員工圍堵后，黃光裕于當(dāng)天晚上八點(diǎn)現(xiàn)身談判現(xiàn)場，談判過程中黃光裕直斥討薪員工“不要臉”，現(xiàn)場多名員工甚至與黃光裕、保安發(fā)生肢體沖突，事態(tài)后續(xù)一度發(fā)展至需要警方調(diào)解的地步。
不過，在職場社交平臺上，有認(rèn)證為國美大數(shù)據(jù)科技有限公司員工的網(wǎng)友稱，現(xiàn)場很文明，未發(fā)生肢體沖突，且并未在討薪現(xiàn)場看到黃光裕本人。
對于網(wǎng)絡(luò)上流傳的討薪現(xiàn)場的視頻，國美電器的高層人士也回應(yīng)稱，黃光裕正在進(jìn)行中的項目合同談判現(xiàn)場，并沒有出現(xiàn)在與員工對話的現(xiàn)場。該人士還表示，“針對虛假視頻，國美方面可能會通過法律途徑解決。”
中報顯示，截至今年上半年末，國美零售共有25701名員工，而在半年前，國美零售的員工多達(dá)32278名，相比之下減少了6577人。
雷達(dá)財經(jīng)注意到，目前國美多家關(guān)聯(lián)公司卷入多起與勞動爭議有關(guān)的糾紛。天眼查顯示，截至發(fā)稿，國美電器有限公司涉及的勞動爭議多達(dá)57起，國美控股集團(tuán)有限公司涉及的勞動爭議多達(dá)11起。
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