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新老換班帶來的新契機(jī)
在業(yè)內(nèi)人士看來，燕京啤酒除了作出關(guān)廠策略，還應(yīng)作出更進(jìn)一步的變革；而同時，燕京啤酒剛剛進(jìn)行的內(nèi)部管理層更替正是其變革的好契機(jī)。
燕京啤酒公告顯示，6月初，燕京啤酒審議并通過了《關(guān)于選舉公司第七屆董事會董事長、副董事長的議案》，選舉趙曉東先生為董事長，劉翔宇先生、謝廣軍先生為副董事長。
至此，趙曉東接替李福成出任燕京啤酒新任掌舵人。
“這幾年政府加大對國企的改革力度，新老交替有利于內(nèi)部改革的進(jìn)行。”談到影響，閆素飛認(rèn)為。
在閆素飛看來，新老交替可以更有利地推動集團(tuán)企業(yè)改革，未來燕京啤酒最大的期待就在于國企改革帶來的增長動力。“需要借助國企改革，引進(jìn)戰(zhàn)略投資者或者實(shí)行員工激勵機(jī)制，如此或可改變公司營銷及渠道方面資源，或可利好爭取市場。”
那么，燕京啤酒的新班子打算怎么做呢？
法治周末記者注意到，燕京啤酒在公布的7月11日投資者關(guān)系活動記錄表中提及了換屆后公司戰(zhàn)略發(fā)展的思路。
燕京啤酒首先提出，將繼續(xù)按照市場化的思路、市場化的原則去進(jìn)行企業(yè)的運(yùn)行。
“不斷完善公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品升級，滿足消費(fèi)者多樣化的需求。不斷提升現(xiàn)有產(chǎn)品品質(zhì)，堅定‘做中國最好的啤酒’這個目標(biāo)。”燕京啤酒稱，“從市場角度來講，公司會密切關(guān)注整個啤酒行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，發(fā)展動向，對一些重點(diǎn)市場采取針對性措施，根據(jù)不同市場特點(diǎn)，采取不同的銷售策略。保持公司在現(xiàn)有基地市場上的絕對穩(wěn)定地位。同時希望在一些新興市場上，能夠有所突破。”
此外，燕京啤酒談到，在人力資源管理上，包括薪酬體制改革上，其將繼續(xù)圍繞產(chǎn)品、市場進(jìn)行人力資源配置，不斷調(diào)節(jié)、調(diào)整公司薪酬體系和激勵機(jī)制。
“燕京啤酒要給區(qū)域公司更大的自主權(quán)，同時資源要到位，以使市場快速盤活；從產(chǎn)品的角度看，要在緊抓中高端市場的同時不放棄低端市場，按照不同的市場情況作出不同的市場策略。”食品專家朱丹蓬此前接受法治周末記者采訪時建議。
作者：法治周末記者 代秀輝 來源：法治周末 共3頁 上一頁 [1] [2] [3] 啤酒銷售旺季來了 燕京啤酒卻打算關(guān)廠減員 燕京啤酒業(yè)績承壓關(guān)廠求變 尚面臨產(chǎn)品升級難題 第26屆北京國際燕京啤酒文化節(jié)圓滿結(jié)束 燕京啤酒文化節(jié)最后倒計時，引爆夏日激情狂歡 醉美盛宴已綻放 第26屆北京國際燕京啤酒文化節(jié)開幕 搜索更多: 燕京啤酒 |
