說(shuō)實(shí)話，要不是因?yàn)楣蓹?quán)過(guò)于分散，利群的上市，至少能提前10年。
此次，在招股說(shuō)明書(shū)中，利群集團(tuán)詳細(xì)說(shuō)明了其進(jìn)行股權(quán)確權(quán)登記的詳細(xì)過(guò)程：
1997 年 12 月 19 日，利群集團(tuán)工會(huì)(代表內(nèi)部職工個(gè)人)認(rèn)購(gòu) 700 萬(wàn)股，占股本總額的 58.33%。其中，利群集團(tuán)工會(huì)代表內(nèi)部職工持有發(fā)行人股份。公司成立時(shí)，利群集團(tuán)工會(huì)代表的職工人數(shù)為 1,482 人。
隨后，經(jīng)過(guò)多輪增資擴(kuò)股，直到2007年3月10日，利群集團(tuán)工會(huì)持有發(fā)行人 1,703.52 萬(wàn)股股份，持股比例仍為58.33%。
2007 年 3 月 10日，利群集團(tuán)工會(huì)所代表的人員簽署了《授權(quán)書(shū)》，授權(quán)利群集團(tuán)工會(huì)代表其本人作為協(xié)議的一方，就轉(zhuǎn)讓其本人持有的公司全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜簽署《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》。
2007 年 3 月 10 日，利群集團(tuán)工會(huì)與鈞泰投資及王文等54 名自然人簽署《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，將其名下持有的 1,703.52 萬(wàn)股公司股份以每股 1 元的價(jià)格全部轉(zhuǎn)讓給鈞泰投資及王文等 54 名自然人。
至此，利群集團(tuán)工會(huì)不再代表相關(guān)內(nèi)部職工人員持有公司股份，王文等 54 名自然人除持有本人股份外，同時(shí)代表其他人員持有股份。
自 2007 年3月10日至2011年3月4日期間，公司的自然人股東、被代持股份人員存在相互轉(zhuǎn)讓實(shí)際享有的股份及權(quán)益的情況，亦存在向自然人股東、被代持股份人員以外的人員轉(zhuǎn)讓實(shí)際享有的股份及權(quán)益的情形。
為規(guī)范并確保相關(guān)人員的權(quán)益不受損害，公司分別于 2011 年 10 月 29 日、2011 年 11 月 5 日、2011 年 11 月 12 日連續(xù)三次在《青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》上發(fā)布公告，對(duì)在公司股東名冊(cè)之外享有公司股份收益的人員名單進(jìn)行公示并開(kāi)始進(jìn)行規(guī)范。
截至本招股說(shuō)明書(shū)簽署日，規(guī)范情況如下：
(1)共有1,005人簽署了相關(guān)文件，確認(rèn)解除委托關(guān)系，并領(lǐng)取了支付對(duì)價(jià)。
(2)共有2人與代持方自然人股東簽署轉(zhuǎn)讓協(xié)議，由自然人股東按其享有權(quán)益的股份數(shù)額以零價(jià)格向其轉(zhuǎn)讓股份，以解除委托關(guān)系。
(3)共有46人未簽署相關(guān)文件并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)訪談及公證。
2011 年公司規(guī)范股份收益權(quán)問(wèn)題時(shí)，確定的交易價(jià)格為每股3.3元。該價(jià)格的確定依據(jù)是參照發(fā)行人截至2010年12月31日經(jīng)審計(jì)的每股賬面凈資產(chǎn)值。且被訪談人員均表示知悉利群百貨有未來(lái)上市的計(jì)劃。
鑒于發(fā)行人截至2010年12月31日經(jīng)審計(jì)的每股賬面凈資產(chǎn)值為3.19元，且發(fā)行人持續(xù)每年進(jìn)行較大比例的現(xiàn)金分紅，對(duì)于一家非上市的傳統(tǒng)百貨零售類(lèi)企業(yè)，該交易價(jià)格合理。
利群集團(tuán)認(rèn)為，利群集團(tuán)集體股的形成、變化及后續(xù)的量化過(guò)程事宜均合法合規(guī)，不存在集體資產(chǎn)流失和損害職工權(quán)益的情形。
與此同時(shí)，利群在此次招股說(shuō)明書(shū)中，也公布了利群各崗位員工的薪酬
公司管理人員崗位級(jí)別主要包括公司領(lǐng)導(dǎo)、各門(mén)店總經(jīng)理、后勤部長(zhǎng)、商品部經(jīng)理、職能處室處長(zhǎng)等。
2015年公司部級(jí)以上管理人員月收入普遍在15000元以上
商品部經(jīng)理及各處長(zhǎng)月收入普遍在8000元至14000元
一線營(yíng)銷(xiāo)人員包括營(yíng)業(yè)員、業(yè)務(wù)員等普遍收入為3200元至6000元
其他崗位包括后勤行政科員、設(shè)備人員、防損人員、司機(jī)等，主要根據(jù)學(xué)歷、工作年限、實(shí)際業(yè)務(wù)技能等核定工資，普遍月收入基本為 2800至 4500元之間。
就這樣，這家在青島本土市場(chǎng)成長(zhǎng)起來(lái)，在青島具有絕對(duì)影響力的商超大鱷，終于要上市了。
雖然股市一直不太景氣，雖然受電商沖擊嚴(yán)重，雖然這已經(jīng)不是10年前連鎖商超的黃金時(shí)代，雖然已經(jīng)上市的同類(lèi)企業(yè)例如銀座、中百、大商股份等表現(xiàn)也一般般。
在招股說(shuō)明書(shū)中，利群也一再?gòu)?qiáng)調(diào)了當(dāng)前商超所面臨的房租壓力、電商沖擊，利潤(rùn)可能大幅下滑甚至一半，以及業(yè)務(wù)幾乎全部集中在山東一個(gè)地方的劣勢(shì)。
但好歹，利群總算是要上市了！而且，股本較大，是一家重量級(jí)上市企業(yè)。
青島君猶記得9年之前，大概剛好是現(xiàn)在這個(gè)時(shí)間，關(guān)于利群上市，當(dāng)時(shí)已經(jīng)有所傳聞，我作為一名跑經(jīng)濟(jì)口的記者，聯(lián)系利群進(jìn)行采訪，并擬了包含10多個(gè)問(wèn)題的采訪提綱，發(fā)給了利群。
不多久，我收到了利群的回應(yīng)，當(dāng)時(shí)，一位負(fù)責(zé)人打電話過(guò)來(lái)說(shuō)：小楊，這10個(gè)問(wèn)題，我們一個(gè)也不能告訴你。
好在，9年之后，讀完了這近600頁(yè)的招股說(shuō)明書(shū)，這10個(gè)問(wèn)題，幾乎都有了答案。（來(lái)源：我的青島）
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