沃爾瑪官方在今日對“停工事件”終于給出回應(yīng)。

　　7月11日，沃爾瑪國際部首席執(zhí)行官、亞洲總裁貝思哲在回應(yīng)騰訊財經(jīng)問詢時稱，對于員工部分發(fā)起的停工事件，感到非常困惑。“綜合工時制是一個非常靈活的、純自愿的解決方案，有95%的員工愿意接受并簽署了綜合工時制。”

　　公開資料顯示，所謂標(biāo)準(zhǔn)工時制是以“天”為計(jì)算單位，而綜合工時制則是以“周、月、年”為計(jì)算單位。標(biāo)準(zhǔn)工時制是按照8小時工作制，每周不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算員工的工作量。而綜合工時制是在每周不超過40小時的工作總量下靈活分配每天的工作時間。

　　由于推行綜合工時制，自7月起，沃爾瑪成都、南昌、哈爾濱、深圳等地多家店的一線員工停工抗議。而沃爾瑪突然推行綜合工時制，在引起員工不滿的同時，也引發(fā)外界對其為削減成本向一線員工開刀的猜測。

　　對于外界的這種猜測，貝思哲稱，“是不是沒有人跟他們傳遞特別清楚這樣一個概念，或者說是誤解。因?yàn)檫@是純自愿的，并不是強(qiáng)制的，也不會影響大家的收入。只是給大家增加了一些工時或工作時間的靈活性而已。”

　　騰訊財經(jīng)訊（丁磊 張繁玲）

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