奢侈品寒冬，力挽狂瀾的高管曾經(jīng)一將難求，品牌間也曾展開(kāi)挖腳諜戰(zhàn)，但如今搶奪英才的策略逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榻敌讲脝T，好過(guò)冬。四年前，Burberry公司CEO的薪金曾占據(jù)行業(yè)榜首，高達(dá)1690萬(wàn)歐元，如今薪酬僅僅是當(dāng)年的1/9。
降薪75％
高價(jià)格、高利潤(rùn)的奢侈品行業(yè)曾是公認(rèn)的高薪職業(yè)。然而隨著行業(yè)持續(xù)下滑，復(fù)蘇無(wú)望，去年以來(lái)的高薪挖腳，逐漸演變?yōu)榻敌讲脝T。
英國(guó)奢侈品品牌Burberry在發(fā)布2016財(cái)年財(cái)報(bào)時(shí)透露，公司現(xiàn)任CEO兼首席創(chuàng)意官克里斯托弗·貝利(Christopher Bailey)因業(yè)績(jī)表現(xiàn)不佳而被減薪高達(dá)75%。貝利2016財(cái)年的薪酬為189萬(wàn)英鎊，包括基本工資110萬(wàn)英鎊、33萬(wàn)英鎊養(yǎng)老金和46.4萬(wàn)英鎊福利和津貼。而2015財(cái)年他的薪酬還是751萬(wàn)英鎊，相差懸殊。
無(wú)獨(dú)有偶，瑞士奢侈品集團(tuán)歷峰集團(tuán)也于近日傳出降薪消息，且涉及降薪的并非一名高管，而是整個(gè)高級(jí)執(zhí)行委員會(huì)。包括固定薪酬下降8%，激勵(lì)和獎(jiǎng)金等部分下降了30%。公開(kāi)資料顯示，歷峰集團(tuán)高級(jí)執(zhí)行委員會(huì)一直由兩位聯(lián)合首席執(zhí)行官和首席財(cái)務(wù)官組成。其中一名聯(lián)合CEO Bernard Fornas已于3月底卸任，他的薪酬為970萬(wàn)瑞郎，相比上年度下滑了17.1%。另一位聯(lián)合CEO Richard Lepeu在2016財(cái)年的薪酬共計(jì)970萬(wàn)瑞郎，比上年度的1430萬(wàn)瑞郎銳減32.2%之多。歷峰集團(tuán)首席財(cái)務(wù)官薪酬則為850萬(wàn)瑞郎，同比降幅為14.1%。
降薪潮正加劇蔓延。斯沃琪(Swatch)集團(tuán)CEO整個(gè)2016財(cái)年的薪酬為690萬(wàn)瑞郎，也下降了7.7%。
業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)
來(lái)自獵頭機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示，公司高管薪酬的決定因素很多，包括企業(yè)外部大環(huán)境、內(nèi)部制度環(huán)境、高管自身背景、高管角色定位等。薪酬的波動(dòng)也往往與其業(yè)績(jī)掛鉤。上述涉及高管降薪的奢侈品品牌，財(cái)年業(yè)績(jī)表現(xiàn)均平平甚至略顯糟糕。
Burberry此前發(fā)布的截至3月底的2016財(cái)年業(yè)績(jī)顯示，收入25.232億英鎊，經(jīng)調(diào)整稅前利潤(rùn)為4.206億英鎊，分別比上財(cái)年下滑1%和10%。
由于貝利身兼Burberry首席執(zhí)行官和首席創(chuàng)意官的雙重職責(zé)，因此能力表現(xiàn)也受到外界質(zhì)疑，但目前未有職位變動(dòng)的消息。海外的傳言稱，公司董事會(huì)將繼續(xù)支持貝利并可能寄希望于聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人來(lái)輔佐貝利。
歷峰集團(tuán)此前公布的2016財(cái)年業(yè)績(jī)則顯示，銷售額110.76億歐元，不考慮匯率因素為微降1%;凈利潤(rùn)為22.27億歐元，因法郎升值而抵消下滑，出現(xiàn)同比漲幅66.9%。新財(cái)年的首月即4月，歷峰集團(tuán)銷售額下滑了15%。
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