核心摘要：中國(guó)匯源果汁集團(tuán)有限公司正式對(duì)外宣布公司與附屬公司(統(tǒng)稱“集團(tuán)”)截至2014年6月30日止(“報(bào)告期”)的未經(jīng)審核綜合中期業(yè)績(jī)。報(bào)告期內(nèi)，匯源果汁銷(xiāo)售收入人民幣19.66億元，較去年同期下降4.7%。

　　紅商網(wǎng)訊：中國(guó)匯源果汁集團(tuán)有限公司(“匯源果汁”或“公司”)(股份編號(hào)：1886.HK)宣布公司及其附屬公司(統(tǒng)稱“集團(tuán)”)截至2014年6月30日止(“報(bào)告期”)的未經(jīng)審核綜合中期業(yè)績(jī)。報(bào)告顯示，匯源果汁銷(xiāo)售收入為人民幣19.66億元，凈利潤(rùn)為人民幣2047萬(wàn)元。

　　報(bào)告期內(nèi)，匯源果汁銷(xiāo)售收入人民幣19.66億元，較去年同期下降4.7%。收入下降的主要原因是上半年集團(tuán)進(jìn)行產(chǎn)品品項(xiàng)結(jié)構(gòu)梳理和價(jià)格調(diào)整，以及針對(duì)渠道經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行梳理。

　　面對(duì)前四個(gè)月銷(xiāo)量增長(zhǎng)乏力等不利形勢(shì)，匯源迅速調(diào)整策略，確立了以深度分銷(xiāo)為核心的銷(xiāo)售發(fā)展策略，進(jìn)一步提高終端覆蓋率，完成從深度分銷(xiāo)到精耕細(xì)作的戰(zhàn)略布局。

　　在人才戰(zhàn)略上，匯源將繼續(xù)推行“識(shí)馬、養(yǎng)馬、賽馬”的人才戰(zhàn)略，通過(guò)各種方式選拔干部，并積極從外部引進(jìn)專業(yè)人才。目前已引進(jìn)100多位職業(yè)經(jīng)理人，從引入人才的規(guī)模和素質(zhì)上可謂創(chuàng)匯源歷史之最。在“養(yǎng)馬、賽馬”方面，匯源將對(duì)人才的融入與磨合進(jìn)行綜合考量，同時(shí)積極開(kāi)展培訓(xùn)，根據(jù)人才的綜合能力安排最適宜的崗位以發(fā)揮最大價(jià)值，并會(huì)為優(yōu)秀人才創(chuàng)造通暢的晉升通道，實(shí)施更具吸引力的激勵(lì)計(jì)劃，真正實(shí)現(xiàn)向貢獻(xiàn)者傾斜的目標(biāo)。

　　對(duì)于消費(fèi)者，匯源提出“走好最后一公里”的口號(hào)，引入“以人為本”的互聯(lián)網(wǎng)思維，順應(yīng)消費(fèi)趨勢(shì)研發(fā)新品，將營(yíng)業(yè)所建到消費(fèi)者身邊，持續(xù)向消費(fèi)者開(kāi)放工廠參觀，提高企業(yè)生產(chǎn)透明度，采用更加適合年輕消費(fèi)群體的營(yíng)銷(xiāo)方式，更緊密地貼近消費(fèi)者，不斷提升消費(fèi)者對(duì)匯源產(chǎn)品的關(guān)注度和信心。

　　展望集團(tuán)下半年發(fā)展，公司會(huì)繼續(xù)聚焦優(yōu)勢(shì)品類，推進(jìn)深度分銷(xiāo)策略，以掌控終端為目標(biāo)。將三得利業(yè)務(wù)拓展至全國(guó)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，并利用匯源生產(chǎn)能力布局三得利全國(guó)供應(yīng)鏈體系。雖然業(yè)務(wù)模塊的調(diào)整暫時(shí)會(huì)帶來(lái)一些短期業(yè)績(jī)壓力，但是從長(zhǎng)期來(lái)講，一定會(huì)給匯源長(zhǎng)久的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　關(guān)于匯源果汁

　　匯源果汁成立于1992年，是中國(guó)領(lǐng)先的果蔬汁及飲料生產(chǎn)企業(yè)，同時(shí)亦為中國(guó)果汁行業(yè)第一品牌。根據(jù)AC尼爾森的調(diào)查，截至2014年上半年，以銷(xiāo)量計(jì)算，匯源果汁是中國(guó)最大的百分百果汁和中濃度果蔬汁生產(chǎn)商，市場(chǎng)份額分別達(dá)到57.7%及42.9%，處于行業(yè)領(lǐng)先地位。匯源果汁擁有覆蓋全國(guó)的經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)及位于全國(guó)策略性生產(chǎn)基地，公司的果汁產(chǎn)品更遠(yuǎn)銷(xiāo)美國(guó)、日本等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。