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7家子公司6家虧損 瑪絲菲爾時(shí)裝IPO陰影重重
http://ssvihum.com 2014-08-22 紅商網(wǎng) 發(fā)布稿件

  6家子公司陷虧損泥沼

  盡管瑪絲菲爾在招股書中披露了一份還算亮眼的業(yè)績,但是,在瑪絲菲爾已運(yùn)營的6家全資子公司及1家控股子公司中,有6家在2013年凈利潤為負(fù)數(shù)。

  招股書顯示,2013年末,阿卡特時(shí)裝年度凈資產(chǎn)虧損718.71萬元,實(shí)現(xiàn)年度凈利潤為-868.71萬元。不僅僅是阿卡特時(shí)裝,在瑪絲菲爾上述的7家子公司中,除了在澳門設(shè)立的全資子公司瑪絲菲爾(澳門)在2013年實(shí)現(xiàn)590.04萬元的凈利潤之外,其他無一例外陷入了虧損泥沼。

  惠州藝都實(shí)業(yè)2013年實(shí)現(xiàn)年度凈利潤為-677.54萬元;惠州明佳豪實(shí)業(yè)實(shí)現(xiàn)2013年凈利潤為-846.06萬元;在韓國首爾的瑪絲菲爾(韓國)2013年凈利潤虧損166.15萬元;瑪絲菲爾新加坡公司2013年虧損34.86萬元;瑪絲菲爾噢姆2013年虧損27.67萬元。

  此外,瑪絲菲爾子公司深圳阿卡特時(shí)裝有限公司(以下簡稱“阿卡特時(shí)裝”)還面臨著被追繳企業(yè)所得稅的風(fēng)險(xiǎn)。

  阿卡特時(shí)裝成立于2006年3月9日,成立時(shí)為外商投資企業(yè),經(jīng)營范圍為服裝生產(chǎn)、服裝、服裝面料、輔料的批發(fā)、零售,斀z菲爾的控股股東深圳恩情出資10萬元人民幣,占其股權(quán)的10%;真彩投資出資87.2萬元港元,占據(jù)注冊資本的比例為90%。

  根據(jù)2007年3月6日下發(fā)的《深圳市國家稅務(wù)局減、免稅批準(zhǔn)通知書》(深國稅南減免[2007]0048號文),阿卡特時(shí)裝享受了當(dāng)時(shí)生產(chǎn)性外商投資企業(yè)所得稅兩免三減半的稅收優(yōu)惠,即:2006年、2007年免稅,2008年、2009年、2010年減半征收企業(yè)所得稅。

  根據(jù)深圳市人民政府《關(guān)于深圳特區(qū)企業(yè)稅收政策若干問題的規(guī)定》(深府[1988]232號),深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)內(nèi)新辦生產(chǎn)性企業(yè),經(jīng)營期限在10年以上的,可享受兩免三減半的企業(yè)所得稅優(yōu)惠。

  阿卡特時(shí)裝于2012年12月5日變更為內(nèi)資企業(yè),由于變更時(shí)阿卡特時(shí)裝經(jīng)營期尚未屆滿10年,根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的要求,阿卡特時(shí)裝因享受上述優(yōu)惠而少繳的稅款存在被追繳的可能,因此公司將上述稅收優(yōu)惠計(jì)入當(dāng)年非經(jīng)常性損益。

  為避免上述企業(yè)所得稅優(yōu)惠可能被追繳的風(fēng)險(xiǎn),發(fā)行人控股股東和實(shí)際控制人分別作出了相應(yīng)承諾,具體如下:發(fā)行人控股股東承諾:“鑒于阿卡特對于因享受企業(yè)所得稅兩免三減半的稅收優(yōu)惠而相應(yīng)少繳的稅款存在被追繳的可能性,為避免因被追繳相關(guān)稅款而使發(fā)行人子公司阿卡特遭受損失,本公司作為發(fā)行人的控股股東,同意若有關(guān)稅務(wù)主管部門追繳阿卡特因享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠而被減免的稅款的,本公司愿無條件承擔(dān)全部需補(bǔ)繳的所得稅款及相關(guān)費(fèi)用。”

  屆時(shí),若阿卡特最終被追繳企業(yè)所得稅,那么將會對其母公司瑪絲菲爾造成影響。

  截至2013年12月31日,瑪絲菲爾及控股子公司瑪絲菲爾噢姆服飾在全國主要大中城市的中高端商場共開設(shè)門店664家。其中直營店460家,占比69.28%,加盟店204家,占比30.72%。

  在龐大的直營店網(wǎng)絡(luò)下,瑪絲菲爾招聘了大量的勞務(wù)派遣工。據(jù)招股書披露,2011—2013年瑪絲菲爾員工數(shù)分別為3180人、4028人、4316人,其中2013年,公司采用勞務(wù)派遣方式的員工數(shù)為1954人,占公司全體員工數(shù)比例為45.27%,占比較高。

  2013年,經(jīng)人力資源社會保障部第21次部務(wù)會議審議通過的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》其中第四條明確表示“用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。”

  然而,瑪絲菲爾2013年派遣員工數(shù)占總員工數(shù)45.27%的比例明顯超過了10%的規(guī)定。來源:時(shí)代周報(bào)  作者:項(xiàng)義妹

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