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桂發(fā)祥欲上市尋擴張 津麻花迎資本盛宴
http://ssvihum.com 2014-07-28 紅商網 發(fā)布稿件

  搶先于狗不理包子,天津的另一個特色食品桂發(fā)祥十八街麻花,出現(xiàn)在了IPO的排隊名單中。起家于天津,也難走出天津。過去一年,桂發(fā)祥每收入100元錢,有96元是來自天津市場。桂發(fā)祥決定利用上市去改變這種尷尬。它打算募資5.7億元擴大產能,開設門店,最終“輻射全國”。

桂發(fā)祥欲上市尋擴張 天津麻花迎資本盛宴

  紅商網訊:麻花銷售收入占桂發(fā)祥總營收的77%。

  擬募資5.74億元用于擴張產能、開設直營店等;麻花毛利率達58.77%

  搶先于狗不理包子,天津的另一個特色食品——桂發(fā)祥十八街麻花,出現(xiàn)在了IPO的排隊名單中。

  做麻花看似不起眼,但“具有品牌溢價能力”的桂發(fā)祥麻花,經濟效益卻十分可觀。招股書顯示,每賣出一公斤麻花,桂發(fā)祥可獲得27.66元的毛利潤。

  起家于天津,也難走出天津。過去一年,桂發(fā)祥每收入100元錢,有96元是來自天津市場。桂發(fā)祥決定利用上市去改變這種尷尬。它打算募資5.7億元擴大產能,開設門店,最終“輻射全國”。

  一方面,上市可以使公司“大展宏圖”;造富也是另一個繞不開的話題。

  招股書顯示,合計超過56%的股權,被5家PE和9位高管持有。如果上市成功,等待他們的將是數(shù)以億計的財富。他們持有股權的時間,不超過3年。那些堅守桂發(fā)祥10年的數(shù)百位內部職工,股權則在啟動上市前被清退。

  PE接手職工股

  假設桂發(fā)祥在今年成功上市,其股價維持在30元/股的話,那么這5家公司所持股票的市值,將達到12億元。

  今年5月底,天津桂發(fā)祥十八街麻花食品股份有限公司(以下簡稱“桂發(fā)祥”),披露招股說明書——這家成立近百年的“中華老字號”,吹響了上市的號角。

  招股書顯示,桂發(fā)祥擬登陸深圳證券交易所,募集資金5.74億元。

  2013年,桂發(fā)祥的每股收益為0.88元。7月24日,深交所中小板食品制造業(yè)的平均市盈率為34.29倍。依此計算,桂發(fā)祥的發(fā)行價或可達到30元。

  對桂發(fā)祥的股東而言,上市注定是一場財富暴增的盛宴。而從2011年開始,圍繞股權,桂發(fā)祥進行了一系列的安排和轉讓。因為按照中國證券法及中國證監(jiān)會的相關規(guī)定,上市前持股職工人數(shù)超過200人的,一律不準上市。

  為了滿足上市要求,獲得相關部門的批復后,2001年,桂發(fā)祥的前身桂發(fā)祥總店,改制為國有控股和職工參股的有限責任公司。330位內部職工以 現(xiàn)金出資和工資結余出資的方式,出資950萬元,占桂發(fā)祥總店總出資比例的45.2381%。經過多次增資,到2011年,323位內部職工的出資額已達 到3710.976萬元,占比約49.48%。

  2011年8月26日,桂發(fā)祥集團召開職工代表大會,對內部職工股進行清理。這些股權被轉讓給5家股權投資公司。

  這5家公司分別是中信資本下屬的中信津點、中華投資,以及凱普德公司、海諧投資和海嘉投資。招股書顯示,內部職工股的轉讓價格為8.4元。5家PE拿下桂發(fā)祥49.48%的股權,共計耗資約3.12億元,合計持股約4118.5萬股。

  假設桂發(fā)祥在今年成功上市,其股價維持在30元/股的話,那么這5家公司所持股票的市值,將達到12億元。也就是說,4年時間不到,PE可以從這部分接手自內部職工的股票中,斬獲3倍的收益。

  高管激勵或使財富增值

  吳宏是在2011年11月?lián)味潞透笨偨浝砺殑盏摹?個月后,他就“生逢其時”地趕上了高管激勵。

  清理內部職工股引入PE后,2011年12月,桂發(fā)祥又“緊鑼密鼓”地出臺了《管理層股權激勵方案》。

  《方案》安排,桂發(fā)祥向作為激勵對象的9名高管,增發(fā)1250萬股。此次向高管增發(fā)的價格為每股2元。同時,股權激勵也設置了“2011年至2013年間,每年主營業(yè)務收入和扣非后凈利潤增長率達到20%”的考核目標。

  從招股書披露的業(yè)績來看,桂發(fā)祥過去三年的經營數(shù)據(jù),均達到了考核目標。這也就意味著,高管所持的股份已沒有限制。

  此次高管激勵中,63歲的桂發(fā)祥董事長、總經理李輝忠認購750萬元的股份。后來經過折股,李輝忠的持股數(shù)量為832.4萬股。如果以30元的發(fā)行價計算,李輝忠的身家將達到2.5億元。

  而董事、副總經理、董秘吳宏的入股更引人關注。簡歷顯示,吳宏是在2011年11月?lián)味潞透笨偨浝砺殑盏摹?個月后,他就“生逢其時”地趕上了高管激勵。

  在此之前,吳宏的職務為食品開發(fā)公司的經理。這家公司由濱海木東廣告有限公司和桂發(fā)祥共同投資。根據(jù)招股書,2010年11月,濱海木東和桂發(fā) 祥各自持有食品開發(fā)公司50%的股權;2011年7月,桂發(fā)祥的持股比例上升到70%;2012年6月,桂發(fā)祥從濱海木東手中接下了剩余30%的股權,半 年后,食品開發(fā)公司被注銷。

  這次股權轉讓的邏輯,令人費解。招股書顯示,食品開發(fā)公司并無實際經營業(yè)務,但為何桂發(fā)祥會作出趕在公司注銷前,斥資從副總經理吳宏手中全面接下股權?

  憑借“精準入職”,吳宏在上市后身家將達到2800萬,而這筆股票的入手成本不到190萬。

  2012年9月,吳宏又被聘為董事會秘書。招股書解釋稱:“為完善公司治理結構,推動本次發(fā)行及上市工作,聘任具有相關工作經驗的吳宏為副總經 理、董事會秘書”。而簡歷顯示,自2008年至2011年間,吳宏開辦了天津木東科技發(fā)展有限公司和濱海木東廣告。這兩家公司的主業(yè)分別是軟件技術開發(fā)和 廣告,均與麻花和證券行業(yè)毫不沾邊。

  26日晚間,吳宏通過郵件回應說,他與桂發(fā)祥有多年合作,“本人多年從事管理及營銷工作,有食品行業(yè)的相關工作經驗”。

  吳宏稱,他在“公司準備走向資本市場時加入公司”,“高管激勵方案既是對歷史的肯定,也是面向未來發(fā)展”,同時高管激勵方案已經獲得國資部門批準,“不存在其他原因”。

  吳宏還表示,食品開發(fā)公司股權的轉讓,系桂發(fā)祥規(guī)范公司治理的需要,“轉讓履行了國有資產評估、備案程序,不存在國有資產流失的情形”,后來的注銷,“出于公司發(fā)展戰(zhàn)略的考慮,與轉讓本身無關”。

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